Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta HireRight e Zinc 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (46.3% delle recensioni)
Mercato Medio (67.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
HireRight
Valutazione a Stelle
(173)3.6 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (46.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su HireRightZinc
Valutazione a Stelle
(156)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (67.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su ZincRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che lo screening e le valutazioni di HireRight per i controlli dei precedenti ottengono un punteggio di 7.0, mentre Zinc eccelle con un punteggio di 9.3, indicando che Zinc offre strumenti di valutazione più completi e user-friendly.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto per HireRight è valutata a 6.5, che è significativamente inferiore all'impressionante 9.3 di Zinc, suggerendo che gli utenti possono trovare assistenza e risorse più affidabili con Zinc.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzionalità del cruscotto di HireRight ottiene un punteggio di 7.1, mentre il cruscotto di Zinc è valutato a 9.3, indicando che Zinc fornisce un'interfaccia utente più intuitiva ed efficace per gestire i controlli dei precedenti e i test antidroga.
- Gli utenti su G2 riportano che mentre le funzionalità di conformità di HireRight ottengono un punteggio di 7.0, Zinc brilla con un 9.3, suggerendo che Zinc offre strumenti più robusti per garantire l'aderenza alle normative e agli standard.
- I revisori dicono che le capacità di reporting di HireRight sono valutate a 6.7, che è inferiore rispetto all'8.7 di Zinc, indicando che Zinc fornisce approfondimenti più dettagliati e azionabili attraverso le sue funzionalità di reporting.
- Gli utenti menzionano che le integrazioni di HireRight ottengono un punteggio di 7.2, mentre Zinc vanta un punteggio di 9.4, suggerendo che Zinc offre una gamma più ampia di integrazioni senza soluzione di continuità con altre piattaforme, migliorando la funzionalità complessiva e l'esperienza utente.
HireRight vs Zinc
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Zinc più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Zinc in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Zinc soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireRight.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Zinc sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zinc rispetto a HireRight.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireRight
Nessun prezzo disponibileZinc
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
HireRight
Nessuna informazione sulla prova disponibileZinc
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
7.8
121
9.3
113
Facilità d'uso
8.1
122
9.5
116
Facilità di installazione
8.5
65
9.3
55
Facilità di amministrazione
8.3
55
9.5
53
Qualità del supporto
6.9
118
9.2
103
Qualità del lavoro
9.5
13
Dati insufficienti
Reattività
9.6
12
Dati insufficienti
Competenza del Team
9.5
14
Dati insufficienti
Capacità di esecuzione
9.6
13
Dati insufficienti
Abilità di comunicazione
9.4
12
Dati insufficienti
Professionalità
9.8
14
Dati insufficienti
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
69
9.3
52
Direzione del prodotto (% positivo)
6.7
115
9.2
99
Caratteristiche per Categoria
Servizi aziendaliNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consegna
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione dei Controlli dei Precedenti
Dati insufficienti
9.3
53
Dati insufficienti
9.3
50
Dati insufficienti
9.2
54
Dati del Controllo dei Precedenti
Dati insufficienti
9.4
54
Dati insufficienti
9.1
50
Dati insufficienti
9.3
54
Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti
Dati insufficienti
8.8
49
Dati insufficienti
9.3
48
Dati insufficienti
9.0
35
Controllo di Background - Verifica delle Informazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Indagine e Verifica AI - Controllo dei precedenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
54
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
9.4
49
Dati insufficienti
8.8
43
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.3
41
Dati insufficienti
8.9
40
Dati insufficienti
9.4
45
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
9.5
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
38
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
44
Dati insufficienti
9.5
42
Dati insufficienti
9.1
45
Dati insufficienti
9.7
43
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Qualità del team
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireRight e Zinc non condividono categorie
Categorie uniche
HireRight è categorizzato comeServizi di Verifica dei Precedenti
Zinc è categorizzato comeControllo dei precedenti e Controllo delle referenze
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireRight
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zinc
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
9.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.1%
Servizi Finanziari
6.1%
Personale e Reclutamento
5.5%
Risorse Umane
5.5%
Altro
67.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.8%
Servizi Finanziari
15.8%
Software per computer
14.5%
Petrolio e Energia
3.3%
Marketing e Pubblicità
3.3%
Altro
47.4%
Discussioni
Perché chiedi documenti quando non li esamini?
1 Commento
GB
Ho avuto lo stesso problema con questa azienda: quattro diversi certificati/trascrizioni di voti sono stati inviati in quattro occasioni diverse, ma il...Leggi di più
Posso accedere ai miei riferimenti?
1 Commento
LS
Ciao Margaret, grazie per la recensione. Puoi vedere i tuoi riferimenti andando alla tua pagina profilo: https://app.zincwork.com/profile
Se hai altre...Leggi di più
Zinc non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
