Confronta Findem e LinkedIn Recruiter 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (42.4% delle recensioni)
Mercato Medio (45.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
Findem
Valutazione a Stelle
(35)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (42.4% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su FindemLinkedIn Recruiter
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Scopri di più su LinkedIn RecruiterRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che LinkedIn Recruiter eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità collaborative. Un utente ha menzionato come semplifichi il lavoro di squadra con l'accesso condiviso, rendendo più facile interagire con i candidati passivi.
- Gli utenti dicono che Findem offre un approccio unico alla gestione dei talenti, in particolare con le sue ricerche di profili simili e le raccomandazioni del copilota AI. I revisori apprezzano la capacità dello strumento di organizzare efficacemente i dati sui talenti, il che aiuta nella pianificazione e gestione del processo di assunzione.
- Secondo le recensioni verificate, LinkedIn Recruiter ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, riflettendo la sua forte performance nel sourcing dei candidati e nella gestione del pipeline. Gli utenti hanno notato la capacità della piattaforma di fornire dati in tempo reale sui candidati, fondamentale per prendere decisioni informate.
- I revisori menzionano che Findem brilla per la sua facilità di configurazione, con utenti che riportano un'esperienza di onboarding fluida. Questo è completato da feedback positivi sul supporto fornito, con un utente che ha specificamente elogiato l'assistenza ricevuta dal loro rappresentante.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre LinkedIn Recruiter ha un set robusto di funzionalità per la pubblicazione di offerte di lavoro e la pianificazione di interviste, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in queste aree rispetto a Findem, che ha ricevuto feedback misti sulle sue capacità di pubblicazione di offerte di lavoro.
- Gli utenti riportano che la qualità del supporto di LinkedIn Recruiter è solida, ma Findem si distingue con valutazioni eccezionalmente alte in quest'area, con utenti che notano la reattività e l'utilità del loro team di supporto, che migliora l'esperienza utente complessiva.
Findem vs LinkedIn Recruiter
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato LinkedIn Recruiter più facile da usare. Tuttavia, Findem è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Findem in generale.
- I revisori hanno ritenuto che LinkedIn Recruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Findem.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Findem sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Findem rispetto a LinkedIn Recruiter.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Findem
Nessun prezzo disponibileLinkedIn Recruiter
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Findem
Nessuna informazione sulla prova disponibileLinkedIn Recruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
27
8.9
320
Facilità d'uso
8.3
27
8.9
325
Facilità di configurazione
9.2
10
8.9
135
Facilità di amministrazione
8.6
6
8.4
86
Qualità del supporto
9.9
27
8.3
290
Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?
9.7
6
8.3
86
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
26
8.1
307
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.2
18
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
10
Dati insufficienti
8.3
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
10
Dati insufficienti
9.3
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.4
8
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
17
9.2
261
|
Verificato
7.1
16
9.1
237
|
Verificato
7.7
16
8.7
210
|
Verificato
9.8
7
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
18
8.6
141
|
Verificato
8.0
17
8.7
130
|
Verificato
8.3
16
8.9
126
|
Verificato
8.9
18
9.0
136
|
Verificato
8.6
18
9.1
142
|
Verificato
7.5
14
8.7
135
|
Verificato
8.1
18
8.4
134
|
Verificato
8.6
17
8.7
135
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
9
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.7
9
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.6
12
Dati insufficienti
8.5
12
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.3
10
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
9.3
9
Dati insufficienti
6.3
8
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.2
17
9.2
261
|
Verificato
7.1
16
9.1
237
|
Verificato
6.7
15
8.1
182
|
Verificato
7.7
16
8.7
210
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
8.3
20
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.9
19
Piattaforma
8.7
18
8.6
141
|
Verificato
8.0
17
8.7
130
|
Verificato
8.3
16
8.9
126
|
Verificato
8.9
18
9.0
136
|
Verificato
8.6
18
9.1
142
|
Verificato
7.5
14
8.7
135
|
Verificato
8.1
18
8.4
134
|
Verificato
8.6
17
8.7
135
|
Verificato
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.1
11
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.1
8
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Findem e LinkedIn Recruiter sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
Findem è categorizzato comeReclutamento della diversità, Intelligenza del Talento, e Piattaforme di Reclutamento
LinkedIn Recruiter è categorizzato comeMercato UKG
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Findem
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
LinkedIn Recruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
48.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.1%
Marketing e Pubblicità
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.1%
Servizi Finanziari
6.1%
Altro
24.2%
Personale e Reclutamento
34.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.8%
Software per computer
8.1%
Risorse Umane
4.7%
Marketing e Pubblicità
3.2%
Altro
38.3%
Discussioni
Findem non ha discussioni con risposte
Quanta abilità hai ottenuto usando questo?
4 Commenti
DD
Beh, tutto dipende dalla scelta casuale o dalle risorse specializzate, tutto questo si occupa a nome delle prime informazioni raccolte, poi ovviamente la tua...Leggi di più
Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
3 Commenti
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leggi di più
A cosa serve LinkedIn Recruiter?
2 Commenti
TS
Molto utile per le aziende di Staffing e Reclutamento poiché puoi usarlo come un ATS, LinkedIn stesso è diventato un ATS dove puoi cercare profili per ruoli...Leggi di più
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