La mia caratteristica preferita è come Findem possa integrarsi con il nostro ATS permettendoci di rivedere rapidamente i candidati in entrata. È stato un cambiamento radicale per il sourcing efficiente e per lavorare con i candidati esistenti.

È un'integrazione senza soluzione di continuità con Greenhouse, e continuano a lanciare nuove funzionalità che aiutano con le sfide attuali dei reclutatori come la frode dei candidati e le sovraapplicazioni. La funzionalità per restringere i candidati che soddisfano la descrizione del lavoro è ottima e aiuta davvero a tagliare il rumore. Include anche una funzione che aiuta a identificare le applicazioni sospette, che è una sfida crescente nell'acquisizione di talenti. Nel complesso, Findem sta mantenendo il suo livello e fornendo funzionalità che hanno un impatto reale. Il team di supporto di Findem, il CSM e il Manager dell'Account sono stati fantastici! Si prendono cura dei loro clienti e costruiscono una forte partnership.

Findem sta tenendo il passo e/o è avanti nel gioco utilizzando l'automazione per far emergere profili che normalmente non troveremmo nei nostri normali flussi di lavoro di sourcing. Costruiscono con una mentalità di reclutamento e lanciano sempre nuove funzionalità e ottimizzazioni. I lanci recenti con il Candidate Authenticity Suite e la possibilità di cercare utilizzando il linguaggio naturale sono enormi e migliori di ciò che fanno i concorrenti! I nostri CSM vanno oltre ciò che ho sperimentato con altri fornitori e avremo persino l'opportunità di parlare con i Product Manager. È evidente quanto si preoccupino davvero di lavorare sulle cose giuste che i clienti vogliono e di cui hanno bisogno.