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Recensioni Findem (35)

Recensioni

Recensioni Findem (35)

4.7
Recensioni 35

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e il supporto clienti forniti da Findem, evidenziando la sua interfaccia intuitiva e le efficaci capacità di ricerca dei talenti. Molti apprezzano la possibilità di condurre ricerche dettagliate e automatizzare il contatto, il che semplifica il processo di reclutamento. Tuttavia, alcuni utenti notano che la piattaforma può essere macchinosa a volte, in particolare con le funzionalità delle campagne.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Maria N.
MN
Lead TA Operations Specialist
Enterprise (> 1000 dip.)
"Recensione di Findem"
Cosa ti piace di più di Findem?

È un'integrazione senza soluzione di continuità con Greenhouse, e continuano a lanciare nuove funzionalità che aiutano con le sfide attuali dei reclutatori come la frode dei candidati e le sovraapplicazioni. La funzionalità per restringere i candidati che soddisfano la descrizione del lavoro è ottima e aiuta davvero a tagliare il rumore. Include anche una funzione che aiuta a identificare le applicazioni sospette, che è una sfida crescente nell'acquisizione di talenti. Nel complesso, Findem sta mantenendo il suo livello e fornendo funzionalità che hanno un impatto reale.

Il team di supporto di Findem, il CSM e il Manager dell'Account sono stati fantastici! Si prendono cura dei loro clienti e costruiscono una forte partnership. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

Può essere uno strumento utile, ma non è molto intuitivo per i nuovi utenti, quindi è necessario investire un po' di tempo per impararlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MW
Senior Staff Program Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Prodotto Straordinario - Sempre in Miglioramento!"
Cosa ti piace di più di Findem?

Findem sta tenendo il passo e/o è avanti nel gioco utilizzando l'automazione per far emergere profili che normalmente non troveremmo nei nostri normali flussi di lavoro di sourcing. Costruiscono con una mentalità di reclutamento e lanciano sempre nuove funzionalità e ottimizzazioni. I lanci recenti con il Candidate Authenticity Suite e la possibilità di cercare utilizzando il linguaggio naturale sono enormi e migliori di ciò che fanno i concorrenti! I nostri CSM vanno oltre ciò che ho sperimentato con altri fornitori e avremo persino l'opportunità di parlare con i Product Manager. È evidente quanto si preoccupino davvero di lavorare sulle cose giuste che i clienti vogliono e di cui hanno bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

Non c'è molto da non apprezzare. Nel caso in cui incontriamo un bug o qualcosa che non funziona come previsto, i nostri CSM lavorano per nostro conto per risolverlo. Speriamo ancora di ottenere più successo. C'è una curva di apprendimento nel comprendere la logica integrata (aggiungere competenze predefinite su AND o OR ecc.) delle funzionalità di ricerca all'interno dei diversi luoghi della piattaforma (progetti vs CRM). Senza istruzioni molto dettagliate o molto tempo dedicato a guardare i video di apprendimento, è più facile per gli utenti passare a una piattaforma concorrente a cui sono abituati. Senza educazione + molta pratica nell'implementare la pratica, è facile tornare ai vecchi modi/strumenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jenna P.
JP
Staff Technical Recruiter
Enterprise (> 1000 dip.)
"Cambiamento di gioco per la revisione dei candidati e il reperimento rapido di candidati"
Cosa ti piace di più di Findem?

La mia caratteristica preferita è come Findem possa integrarsi con il nostro ATS permettendoci di rivedere rapidamente i candidati in entrata. È stato un cambiamento radicale per il sourcing efficiente e per lavorare con i candidati esistenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

Data la natura complessa delle funzionalità che Findem offre, non è sempre il più intuitivo da usare, ma hanno ottimi CSM che sono sempre felici di aiutarti e guidarti in tutto ciò che non è chiaro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DV
Recruiter/TAP
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottimo strumento di approvvigionamento per gettare una rete ampia"
Cosa ti piace di più di Findem?

Può gettare una rete ampia

Ottimo per ricerche a livello nazionale o regionale

Non è necessario monitorare continuamente lo strumento per inviare messaggi o trovare candidati poiché l'IA lo fa per te

Servizio clienti fantastico

Le risposte arrivano direttamente alla mia email, non devi cercare su altri siti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

Alcuni candidati non sono affatto qualificati o le informazioni di contatto non corrispondono alla persona corretta. Vorrei che fosse più facile duplicare un modello. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lindsey R.
LR
Global Talent Acquisition Partner (Tech, G&A, and GTM)
Enterprise (> 1000 dip.)
"FindEm ha superato le mie aspettative"
Cosa ti piace di più di Findem?

Adoro la capacità di curare rapidamente ricerche personalizzate per il talento con la funzione AI copilot che hanno lanciato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

Vorrei che il nostro ATS (ICims) avesse una migliore integrazione con FindEm in modo da poter gestire più efficacemente le azioni di massa sui candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amy P.
AP
Recruiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Creating Findem projects rev"
Cosa ti piace di più di Findem?

The talent data is easily accessible and can be organized in a useful way when reviewing candidates. I am able to do plan, hire, and manage the talent flow at ease. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

At this time, I have found on areas I dont like. There is probably some areas that I have not explored yet as I am continue to learn about this tool. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
CS
Enterprise (> 1000 dip.)
"Findem sta 'Ridefinendo il Reclutamento'"
Cosa ti piace di più di Findem?

Findem fornisce un supporto di prim'ordine tramite il loro team CSM, così come il team di leadership. Apprezzo che abbiano un modo formale di fornire feedback e siano rapidi nell'agire su di esso. Sono una piattaforma più recente, quindi mi aspetto che ci siano aree che necessitano di miglioramenti, ma ciò che amo è che valorizzano la voce del cliente. Apprezzo anche che siano molto aperti all'integrazione con altre piattaforme oltre al nostro ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

C'è così tanta intelligenza che Findem può portare attraverso l'uso di attributi rispetto alle parole chiave, ma a causa di ciò è a volte difficile sapere quali filtri utilizzare e dove cliccare. Prendere confidenza rapidamente è difficile se non si utilizza spesso lo strumento. Ma, una volta che ci si abitua a navigare nella piattaforma, ci sono infinite opportunità al suo interno, dalla ricerca, al mantenimento del calore, alla riscoperta dei candidati, a semplici dashboard per visualizzare gli KPI del team, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kavita R.
KR
Global Talent Researcher
Enterprise (> 1000 dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"È stato davvero utile cercare candidati accurati e anche lavorare su azioni di massa."
Cosa ti piace di più di Findem?

Mi piace il programma co-pilot di Findem, fornisce risultati molto accurati. Inoltre, consente di eseguire azioni in massa utilizzando il programma co-pilot. Aiuta a rivedere le applicazioni più rapidamente e ad agire su di esse.

Anche il Talent Insight Report è qualcosa di molto buono, fornisce un rapporto molto dettagliato, come i dati sulla diversità, la suddivisione delle aziende e delle competenze, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

Il programma di sensibilizzazione sembra un po' complicato creando una campagna, aggiungendoli a una campagna e poi inviandoli via email. L'unico motivo - richiede tempo e inoltre non molte persone controllano le loro email o prendono seriamente le notifiche di lavoro via email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tim F.
TF
Senior Talent Partner
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Partner Senior per il Talento"
Cosa ti piace di più di Findem?

La granularità della tua funzionalità di ricerca! Invece di dover fare riferimento a due o tre schede per decidere se un candidato soddisfa i requisiti, Findem raccoglie questi dati in un unico profilo candidato unificato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

La funzionalità della campagna. Sta già iniziando a migliorare, ma penso che sia ancora un po' goffa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sonika S.
SS
Sourcing Partner
Enterprise (> 1000 dip.)
"Strumento efficiente"
Cosa ti piace di più di Findem?

Mi piace molto Findem - la migliore interfaccia, uno strumento facile da usare che mi aiuta davvero a ottenere risultati diversi rispetto agli altri strumenti. Mi piace molto la funzione di creare ricerche con profili simili, jd ecc.

Sushant è stato fantastico, davvero utile e paziente nell'aiutarci a capire e sfruttare Findem al massimo delle sue potenzialità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Findem?

Ma voglio vedere la sua connettività con il nostro ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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