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FinalScout
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Scopri di più su JobylonRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che, sebbene sia Jobylon che FinalScout abbiano valutazioni a stelle elevate, la soddisfazione complessiva degli utenti di FinalScout è rafforzata da un numero significativamente maggiore di recensioni, indicando un consenso più affidabile sulle sue prestazioni.
- Gli utenti dicono che Jobylon eccelle nella creazione di annunci di lavoro visivamente attraenti con modelli personalizzabili, rendendolo un favorito per coloro che si concentrano sul marketing del reclutamento, mentre FinalScout è elogiato per la sua capacità di fornire indirizzi email verificati, una caratteristica critica per i reclutatori.
- I revisori menzionano che il sistema di tracciamento dei candidati di Jobylon è efficiente e facile da navigare, il che migliora l'usabilità quotidiana, mentre gli utenti di FinalScout apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità con LinkedIn per la ricerca di candidati, evidenziando la sua efficacia nell'identificazione dei candidati.
- Secondo le recensioni verificate, Jobylon si distingue per la qualità eccezionale del supporto, con gli utenti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto, mentre FinalScout, pur essendo ancora valutato positivamente, ha valutazioni di supporto leggermente inferiori, suggerendo margini di miglioramento in quest'area.
- Gli utenti evidenziano che il processo di configurazione di Jobylon è intuitivo e rapido, rendendo facile per i team iniziare, mentre FinalScout, nonostante le sue funzionalità robuste, può richiedere più tempo per gli utenti per sfruttare appieno le sue capacità, in particolare per coloro che non hanno familiarità con strumenti simili.
- I revisori indicano che entrambe le piattaforme offrono metriche di prestazione solide, ma i punteggi più alti di Jobylon in personalizzazione e funzionalità di gestione degli utenti lo rendono particolarmente attraente per le aziende di medie dimensioni che cercano soluzioni su misura, mentre l'attenzione di FinalScout sulle piccole imprese offre un approccio più diretto alle esigenze di reclutamento.
FinalScout vs Jobylon
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Jobylon più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Jobylon in generale.
- FinalScout e Jobylon soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Jobylon sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Jobylon rispetto a FinalScout.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
FinalScout
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Jobylon License
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- Tutto è incluso in Jobylon. L'onboarding è sempre gratuito e non sarai sorpreso da costi nascosti.
Prova Gratuita
FinalScout
Nessuna informazione sulla prova disponibileJobylon
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
202
9.1
50
Facilità d'uso
9.3
206
9.4
51
Facilità di installazione
9.3
149
9.5
28
Facilità di amministrazione
8.9
48
9.3
29
Qualità del supporto
9.0
179
9.8
49
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
48
9.8
29
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
201
9.5
45
Caratteristiche per Categoria
Disponibilità dei dati
9.2
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Precisione dei dati
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza di Vendita - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.8
159
7.3
14
8.4
148
8.6
16
8.1
148
8.0
11
8.2
149
8.6
14
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
155
8.7
14
8.3
143
8.8
8
8.5
140
8.2
14
8.6
144
9.0
15
8.8
149
8.8
15
8.5
139
8.5
13
8.5
139
8.9
14
8.8
145
8.2
14
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
22
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.6
14
Dati insufficienti
8.7
14
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.9
16
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
155
8.7
14
8.3
143
8.8
8
8.5
140
8.2
14
8.6
144
9.0
15
8.8
149
8.8
15
8.5
139
8.5
13
8.5
139
8.9
14
8.8
145
8.2
14
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
10
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
8.1
6
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
8.6
7
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
8.8
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.7
6
Categorie
Categorie
Categorie condivise
FinalScout e Jobylon sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
FinalScout è categorizzato comeIntelligenza di Vendita
Jobylon è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
FinalScout
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Jobylon
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Marketing e Pubblicità
8.7%
Personale e Reclutamento
4.6%
Software per computer
4.6%
Contabilità
3.7%
Altro
68.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.6%
Vendita al dettaglio
6.1%
Ristoranti
6.1%
Ospitalità
6.1%
Servizi Finanziari
6.1%
Altro
68.2%
Discussioni
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