Confronta Evolia e Workforce.com 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (52.3% delle recensioni)
Mercato Medio (48.6% delle recensioni)
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$3.00
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Evolia
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Pros & Cons
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Scopri di più su Workforce.comRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workforce.com eccelle nel supporto clienti, con gli utenti che lodano il processo di implementazione e l'accessibilità del personale di supporto. Un utente ha evidenziato l'efficienza dell'esperienza di onboarding, affermando che è stata la migliore che abbia mai incontrato in quasi 20 anni.
- Gli utenti dicono che Evolia si distingue per la sua interfaccia intuitiva e il design user-friendly. I revisori apprezzano la funzionalità dell'app mobile, notando la sua capacità di sincronizzarsi con le applicazioni per le buste paga, il che migliora significativamente le loro operazioni HR.
- Secondo le recensioni verificate, Workforce.com offre una gamma più ampia di funzionalità, tra cui amministrazione HR e gestione dei registri dei dipendenti. Gli utenti lo hanno trovato utile per i processi di assunzione e onboarding, rendendolo uno strumento completo per la gestione della forza lavoro.
- I revisori menzionano che Evolia brilla nella gestione degli orari, con gli utenti che evidenziano la facilità d'uso nella creazione e gestione degli orari dei dipendenti. L'appeal visivo della piattaforma e la navigazione semplice sono stati particolarmente apprezzati dalle agenzie di collocamento.
- I revisori di G2 indicano che mentre entrambi i prodotti hanno punteggi simili per la facilità d'uso, Workforce.com ha un leggero vantaggio nella qualità del supporto e nella direzione del prodotto, con gli utenti che si sentono più positivi riguardo al suo sviluppo futuro e alle capacità di supporto.
- Gli utenti riportano che i punti di forza di Evolia risiedono nelle sue funzionalità di mobilità e nella gestione dell'accesso degli utenti, con molti che lodano le sue capacità mobili e la facilità con cui i dipendenti possono accedere alle loro informazioni, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che danno priorità alla funzionalità mobile.
Evolia vs Workforce.com
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workforce.com più facile da usare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con Evolia, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che Workforce.com soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Evolia.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workforce.com sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workforce.com rispetto a Evolia.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Evolia
Business
$3.00
Ricco delle nostre funzionalità più popolari. Ideale per la maggior parte delle aziende.
- Tutto dal nostro Piano Starter
- Onboarding gratuito e formazione video
- Fino a 20 ore di supporto annuale tramite chat dal vivo, video e telefono
Workforce.com
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Evolia
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkforce.com
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
27
8.8
89
Facilità d'uso
8.6
27
8.7
90
Facilità di installazione
8.5
25
8.4
70
Facilità di amministrazione
8.5
26
8.4
60
Qualità del supporto
8.5
23
8.8
84
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
24
8.8
58
Direzione del prodotto (% positivo)
6.7
25
8.7
79
Caratteristiche per Categoria
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
8
Amministrazione
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
8.1
6
Tasse
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.5
7
Integrazione
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.4
6
Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Automazione
7.8
10
8.6
46
Logistica
8.3
8
8.7
47
8.1
9
8.4
44
8.9
11
8.5
32
Gestione
8.0
10
8.6
46
8.7
10
9.0
47
8.9
9
8.6
48
9.1
11
8.7
49
8.9
11
8.6
46
7.9
11
8.7
50
7.6
9
8.4
44
Monitoraggio
9.2
8
8.2
42
Funzionalità non disponibile
8.3
42
8.8
8
8.3
38
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
8
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.9
8
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.1
8
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
8.7
9
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.7
13
8.2
54
8.3
15
8.4
53
9.1
16
8.2
55
Contenuto della piattaforma
8.0
15
8.3
53
7.9
12
7.4
44
8.5
12
7.8
42
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
9
8.2
49
9.2
16
8.7
57
Funzionalità non disponibile
7.8
46
Funzionalità non disponibile
8.0
45
Funzionalità non disponibile
8.0
40
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.5
24
Dati insufficienti
9.3
20
Dati insufficienti
8.8
19
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
7.5
17
Dati insufficienti
7.8
16
Dati insufficienti
7.8
17
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.2
20
Amministrazione
Dati insufficienti
9.0
20
Dati insufficienti
9.1
21
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
9.2
20
Piattaforma
Dati insufficienti
9.3
18
Dati insufficienti
8.8
16
Dati insufficienti
8.6
16
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
7.0
16
Piattaforma
7.8
12
8.1
18
8.5
8
8.4
16
7.9
11
8.5
16
7.9
13
9.2
18
8.7
14
9.0
19
8.5
12
9.4
18
8.1
9
9.2
17
8.3
12
9.1
17
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
9.1
9
8.7
15
8.8
12
9.0
18
9.0
10
9.3
15
8.9
11
8.9
18
8.3
10
9.0
16
9.2
8
8.7
14
9.2
6
9.2
15
8.3
10
8.3
14
8.3
11
9.1
15
8.3
9
9.1
15
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Evolia e Workforce.com sono categorizzati comePianificazione dei dipendenti, Tempo e Presenze, e Gestione della forza lavoro
Categorie uniche
Evolia è categorizzato comeGestione delle assenze
Workforce.com è categorizzato comeTracciamento del tempo e Libro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Evolia
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workforce.com
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ristoranti
9.1%
Telecomunicazioni
6.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.8%
Ospitalità
6.8%
Vendita al dettaglio
6.8%
Altro
63.6%
Ospitalità
32.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.6%
Ristoranti
6.7%
Vendita al dettaglio
5.8%
Cibo e Bevande
4.8%
Altro
40.4%
Alternative
Discussioni
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