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Scopri di più su RadancyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ERIN eccelle in facilità d'uso, con molti che lodano le sue istruzioni chiare e le molteplici opzioni di referral, rendendo facile condividere annunci di lavoro tramite link, testo o email. Questa semplicità è un vantaggio significativo per i team che cercano di semplificare i loro processi di referral.
- Gli utenti dicono che Radancy si distingue per il suo forte approccio di partnership, fornendo supporto pratico e profonda competenza nel marketing del reclutamento. I revisori apprezzano come il team si impegni attivamente con le loro esigenze, offrendo raccomandazioni su misura e guidando miglioramenti continui.
- Secondo le recensioni verificate, entrambi i prodotti ricevono voti alti per facilità d'uso, ma ERIN supera leggermente con un'interfaccia più intuitiva che gli utenti trovano più facile da navigare. Questo può essere particolarmente vantaggioso per i team che danno priorità a un onboarding rapido e a una formazione minima.
- I revisori menzionano che mentre Radancy ha una solida reputazione per il supporto di qualità, con utenti che notano la loro reattività e impegno per il successo del cliente, il design semplice di ERIN consente un'esperienza quotidiana più fluida, che può migliorare la produttività complessiva.
- I revisori di G2 evidenziano che Radancy ha un forte focus sui media programmatici e sul branding, che ha portato a risultati di successo per molti utenti. Tuttavia, la mancanza di recensioni recenti può indicare la necessità di esperienze utente più attuali per valutare appieno le sue prestazioni in corso.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme sono efficaci, il maggior volume di recensioni di ERIN suggerisce una base di utenti più ampia e potenzialmente intuizioni più affidabili sulle sue prestazioni. Questo può essere un fattore cruciale per gli acquirenti che cercano soluzioni comprovate nel software di referral dei dipendenti.
ERIN vs Radancy
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ERIN più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ERIN nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che ERIN soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Radancy.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Radancy sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Radancy rispetto a ERIN.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ERIN
Employee Referral Platform
$999.00
Al mese
- 1000 Employees
- Web & Mobile Apps
- ATS & SO Integrations
Radancy
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ERIN
Prova gratuita disponibile
Radancy
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
638
9.2
81
Facilità d'uso
9.3
663
9.2
81
Facilità di installazione
9.4
283
9.0
43
Facilità di amministrazione
9.3
36
9.2
41
Qualità del supporto
9.2
542
9.5
78
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
38
9.5
43
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
647
9.5
74
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
40
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.3
8
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.3
5
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.0
27
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
21
Piattaforma
8.3
495
8.0
22
8.3
486
8.4
15
8.4
474
6.8
12
8.6
496
8.7
20
8.8
494
8.8
18
8.7
483
9.1
16
8.5
470
8.5
21
8.9
486
8.7
19
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
40
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
27
Dati insufficienti
7.9
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
21
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
495
8.0
22
8.3
486
8.4
15
8.4
474
6.8
12
8.6
496
8.7
20
8.8
494
8.8
18
8.7
483
9.1
16
8.5
470
8.5
21
8.9
486
8.7
19
Contenuto della piattaforma
8.6
494
Dati insufficienti
8.5
485
Dati insufficienti
8.4
477
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.5
493
Dati insufficienti
8.5
490
Dati insufficienti
8.6
499
Dati insufficienti
Prestazione
8.9
528
9.0
8
8.7
515
8.8
7
8.6
498
9.2
6
Funzionalità aggiuntiva
8.7
494
Dati insufficienti
8.9
512
Dati insufficienti
8.7
486
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
495
8.0
22
8.3
486
8.4
15
8.4
474
6.8
12
8.6
496
8.7
20
8.8
494
8.8
18
8.7
483
9.1
16
8.5
470
8.5
21
8.9
486
8.7
19
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
9.7
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.8
14
Dati insufficienti
9.8
14
Dati insufficienti
9.9
14
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.8
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
14
Dati insufficienti
9.4
14
Dati insufficienti
9.9
13
Dati insufficienti
9.8
14
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
Pubblicità di Lavoro ProgrammaticaNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
12
Creazione di Annunci di Lavoro
Dati insufficienti
9.1
11
Dati insufficienti
9.0
8
Acquisto
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
9.2
12
Tracciamento
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
9.0
12
Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
9
Pianificazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.3
5
Esperienza dell'evento
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.0
5
Amministrazione
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
8.5
8
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
15
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
9.0
12
Dati insufficienti
9.3
12
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
9.3
10
Dati insufficienti
9.5
13
Dati insufficienti
9.3
9
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.1
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
9.2
8
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ERIN e Radancy sono categorizzati comeRaccomandazione di un dipendente
Categorie uniche
ERIN è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ERIN
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Radancy
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
24.7%
Servizi al Consumatore
6.2%
Pratica medica
5.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.6%
Difesa e Spazio
4.1%
Altro
55.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
19.0%
Gestione dell'Istruzione
7.0%
Telecomunicazioni
6.0%
Personale e Reclutamento
5.0%
Istruzione Primaria/Secondaria
5.0%
Altro
58.0%
Discussioni
Qual è l'uso di Erin?
2 Commenti
Risposta ufficiale da ERIN
ERIN ti aiuta a fare segnalazioni in meno di 30 secondi, a tracciare segnalazioni e bonus, e a far crescere la tua carriera. Scopri di più su erinapp.com.Leggi di più
Quanto costa un ERIN?
2 Commenti
Risposta ufficiale da ERIN
Ciao Roberto,
Dipende da diversi fattori, tra cui la dimensione dell'azienda, il white-labeling e altri fattori. Puoi sempre programmare una demo per...Leggi di più
Cosa fa Erin?
2 Commenti
Risposta ufficiale da ERIN
ERIN sta per Employee Referral Invitation Network. ERIN si concentra sullo sblocco dell'assunzione alimentata dai dipendenti per i team di acquisizione di...Leggi di più
Che cos'è la piattaforma Brazen?
1 Commento
JH
È un sistema semplice ma robusto per la reportistica di fiere virtuali del lavoro, video colloqui, webinar dal vivo, chat dal vivo, chatbot per il...Leggi di più
Brazen ha video?
1 Commento
JM
Sì! Abbiamo una varietà di opzioni video diverse all'interno della nostra piattaforma, inclusi video uno a uno, oltre alla nostra funzione di webinar /...Leggi di più
Radancy non ha più discussioni con risposte
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