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Workleap
Eletive-vs-Workleap

Confronta Eletive e Workleap

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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Ottimizzato per una risposta rapida

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(249)4.5 su 5

(1,077)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.4% delle recensioni)

Mercato Medio (59.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (24) Customer Support (15) Time-Consuming (5) Limited Options (4)

Ease of Use (30) Communication (15) Limited Features (6) Missing Features (6)

Prezzo di Ingresso

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$9.00 1 User Al mese

Eletive

Valutazione a Stelle

(249)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (24) Customer Support (15) Time-Consuming (5) Limited Options (4)

Prezzo di Ingresso

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Workleap

Valutazione a Stelle

(1,077)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (59.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (30) Communication (15) Limited Features (6) Missing Features (6)

Prezzo di Ingresso

$9.00 1 User Al mese

Prova gratuita disponibile

Sfoglia tutti i piani tariffari 8

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workleap eccelle nel migliorare il coinvolgimento e la collaborazione dei dipendenti, con gli utenti che evidenziano le sue affidabili funzionalità di produttività che semplificano la comunicazione e la gestione dei progetti tutto in un'unica piattaforma. Questo approccio completo rende più facile per i team lavorare insieme in modo efficace.
Gli utenti dicono che Eletive offre un'esperienza user-friendly, in particolare quando si tratta di personalizzare i sondaggi e gestire i dati. I revisori apprezzano la facilità di apportare modifiche ai questionari e la possibilità di aggiungere domande aperte, il che consente una maggiore flessibilità nella raccolta del feedback dei dipendenti.
Secondo le recensioni verificate, Workleap si distingue per il suo forte focus sul riconoscimento dei dipendenti e l'allineamento delle prestazioni, con gli utenti che notano che aiuta a riassumere il feedback individuale e identificare le tendenze. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per la gestione delle risorse umane, rendendo più facile monitorare le prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti.
I revisori menzionano che Eletive fornisce un supporto clienti eccezionale, con molti che lodano la reattività dei loro manager del successo del cliente. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza utente positiva, poiché aiuta le organizzazioni a navigare efficacemente nella piattaforma e ottenere approfondimenti sul coinvolgimento dei dipendenti.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workleap ha un punteggio di soddisfazione complessivo leggermente più alto, le recensioni recenti di Eletive indicano una forte esperienza utente con la sua interfaccia intuitiva e un buon design UX. Gli utenti apprezzano quanto sia facile inviare promemoria e gestire i sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, rendendolo una scelta pratica per molte organizzazioni.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma le funzionalità complete di Workleap per la gestione remota e la collaborazione del team gli danno un vantaggio in ambienti dove la flessibilità e l'integrazione sono fondamentali. Al contrario, il focus di Eletive sulla personalizzazione dei sondaggi e il controllo dei dati lo rende un forte contendente per le organizzazioni che danno priorità ai meccanismi di feedback dei dipendenti.

Eletive vs Workleap

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workleap più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Eletive in generale.

Eletive e Workleap soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Eletive sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Eletive rispetto a Workleap.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Eletive

Essential

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Il nostro piano Essential include tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare con i sondaggi pulse per raccogliere feedback dai dipendenti e aumentare il coinvolgimento.

Sondaggi di coinvolgimento
Intelligenza dei sondaggi
Programmazione flessibile dei sondaggi a impulso

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Workleap

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Sondaggi automatici e personalizzati
Riconoscimento e feedback Good Vibes
Reportistica, analisi e azioni suggerite

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Prova Gratuita

Eletive

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workleap

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

8.7

209

8.7

931

Facilità d'uso

9.1

213

9.2

939

Facilità di installazione

8.7

173

8.9

373

Facilità di amministrazione

8.7

163

8.8

396

Qualità del supporto

9.4

200

8.7

587

the product è stato un buon partner negli affari?

9.4

163

8.9

343

Direzione del prodotto (% positivo)

9.2

207

8.0

919

Caratteristiche per Categoria

OrganigrammaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.7

208

Logistica

Integrazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

122

Analitica

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Esporta

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Carica

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Elenco dei dipendenti

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Modifica & Design

Trascina e rilascia

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Aggiorna

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

118

Personalizza

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

104

Dettagli

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

131

Ristrutturare

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

AI agentico - Organigramma

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.0

Comunicazione

Feedback

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Livelli di fiducia

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Integrazioni di messaggistica

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Inserimento

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Creazione di obiettivi

Obiettivi e Risultati Chiave del Team

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

OKR individuale

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Mappatura Mentale

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Creazione di Elementi d'Azione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.1

349

Piattaforma

Strutturazione delle ricompense

Dati insufficienti

Gestione degli eventi

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Storia della Compensazione

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

Dati insufficienti

Integrazione della Gestione delle Prestazioni

Dati insufficienti

Analisi Incorporata

Dati insufficienti

Capacità di Reporting

Dati insufficienti

Gestione dei Dati di Compensazione

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione

Dati di benchmarking

Dati insufficienti

Equità salariale

Dati insufficienti

Fasce salariali

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

7.8(vinto da 0.6)

151

7.2

227

API di integrazione

7.6

107

7.9(vinto da 0.3)

174

Internazionalizzazione

8.3(vinto da 0.3)

130

8.0

157

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.3

155

8.5(vinto da 0.2)

311

Prestazione

8.7

143

8.8(vinto da 0.1)

302

Mobilità

8.5(vinto da 0.5)

139

8.0

204

Segnalazione

8.5(vinto da 0.1)

159

8.4

306

Cruscotti

8.6(punteggio pari)

156

8.6(punteggio pari)

314

Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.4

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Cruscotto

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Integrazioni

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Sconti aziendali

Dati insufficienti

6.8(vinto per default)

Coinvolgimento dei dipendenti

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Ricompense

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

8.0

Dati insufficienti

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Moduli personalizzabili

7.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Tracciamento dello stato della revisione

7.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

7.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Obiettivi aziendali e OKR

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Feedback

Feedback Continuo

8.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Richiedere feedback

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Incontri individuali

8.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Lode Pubblica

7.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati

Dashboard e Rapporti

8.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati Storici

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Costruzione del teamNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali

Rapporti

Dati insufficienti

Gamificazione

Dati insufficienti

Connessione

Dati insufficienti

Creativo

Dati insufficienti

Funzionalità aggiuntive-

Analitica

Dati insufficienti

Ufficio Virtuale

Dati insufficienti

Educativo

Dati insufficienti

Interoperabilità

Immagini o Gif

Dati insufficienti

Integrazione

Dati insufficienti

Riconoscimento e Premi

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.3

Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti

Dati insufficienti

Comunicazione

Dati insufficienti

Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Piano d'azione

Dati insufficienti

Produttività

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione dell'Esperienza Digitale

Dati insufficienti

Benchmarking

Dati insufficienti

Ascolto dei dipendenti

Dati insufficienti

Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione delle prestazioni

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Apprendimento

Dati insufficienti

Costruzione del team

Dati insufficienti

Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale

Cruscotto

Dati insufficienti

Confronto con il settore

Dati insufficienti

Gerarchia

Dati insufficienti

Audit - Software di Benchmarking Salariale

Segnalazione

Dati insufficienti

Precisione

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale

Struttura

Dati insufficienti

Lettera di Offerta

Dati insufficienti

Indagine sui salari

Dati insufficienti

Equità

Dati insufficienti

Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche

Dati insufficienti

Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

Budgeting della Compensazione

Dati insufficienti

Pianificazione del Ciclo di Merito

Dati insufficienti

Trasparenza salariale

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

Dati insufficienti

Strutturazione delle ricompense

Dati insufficienti

Storia delle Compensazioni

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

Capacità di Reportistica

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Integrazioni

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.8

349

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

Dati insufficienti

E-Forme

Dati insufficienti

Firma elettronica

Dati insufficienti

Controlli dei precedenti

Dati insufficienti

Approvazioni delle Lettere di Offerta

Dati insufficienti

Modelli di Lettera di Offerta

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

Dati insufficienti

Introduzioni Automatiche del Team

Dati insufficienti

Formazione sulla Conformità

Dati insufficienti

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

Dati insufficienti

Notifiche di Onboarding

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

Dati insufficienti

Reportistica del Processo di Onboarding

Dati insufficienti

Visualizzazione

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

7.8(vinto da 0.6)

151

7.2

227

API di integrazione

7.6

107

7.9(vinto da 0.3)

174

Internazionalizzazione

8.3(vinto da 0.3)

130

8.0

157

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.3

155

8.5(vinto da 0.2)

311

Prestazione

8.7

143

8.8(vinto da 0.1)

302

Mobilità

8.5(vinto da 0.5)

139

8.0

204

Segnalazione

8.5(vinto da 0.1)

159

8.4

306

Cruscotti

8.6(punteggio pari)

156

8.6(punteggio pari)

314

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

Inserimento

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

8.2

183

8.2

608

Nozioni di base sulla piattaforma

Valutazione delle prestazioni

8.3(vinto da 0.1)

133

8.2

389

Reportistica e Dashboard

8.5

161

8.7(vinto da 0.2)

488

Interoperabilità

7.6

106

8.0(vinto da 0.4)

Contenuto della piattaforma

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

8.7

156

8.8(vinto da 0.1)

527

Personalizzazione del sondaggio

8.3(punteggio pari)

150

8.3(punteggio pari)

440

Creazione di obiettivi e sfide

7.9(punteggio pari)

115

7.9(punteggio pari)

299

Modelli basati sulla scienza

8.3

134

8.4(vinto da 0.1)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Segmentazione dei dipendenti

8.5(vinto da 0.3)

151

8.2

425

Creazione di obiettivi e sfide

7.9(punteggio pari)

115

7.9(punteggio pari)

299

Riconoscimento tra pari

7.7

100

8.2(vinto da 0.5)

376

Portale di Feedback Sociale

7.7

107

8.0(vinto da 0.3)

308

Piattaforma

Personalizzazione

7.8(vinto da 0.6)

151

7.2

227

API di integrazione

7.6

107

7.9(vinto da 0.3)

174

Internazionalizzazione

8.3(vinto da 0.3)

130

8.0

157

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.3

155

8.5(vinto da 0.2)

311

Prestazione

8.7

143

8.8(vinto da 0.1)

302

Mobilità

8.5(vinto da 0.5)

139

8.0

204

Segnalazione

8.5(vinto da 0.1)

159

8.4

306

Cruscotti

8.6(punteggio pari)

156

8.6(punteggio pari)

314

Categorie

Categorie condivise

Eletive

Workleap

Eletive e Workleap sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle prestazioni

Categorie uniche

Eletive non ha categorie uniche

Workleap è categorizzato comeSistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS), Gestione della Compensazione, Pianificazione della Compensazione, Riconoscimento dei dipendenti, Esperienza del dipendente, Confronto salariale, Costruzione del team, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Organigramma, e Inserimento

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Eletive

Piccola impresa(50 o meno dip.)

17.0%

Mid-Market(51-1000 dip.)

73.4%

Enterprise(> 1000 dip.)

9.5%

Workleap

Piccola impresa(50 o meno dip.)

24.2%

Mid-Market(51-1000 dip.)

59.1%

Enterprise(> 1000 dip.)

16.7%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

17.0%

24.2%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

73.4%

59.1%

Enterprise

(> 1000 dip.)

9.5%

16.7%

Settore dei Recensori

Eletive

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.0%

Software per computer

5.8%

Vendita al dettaglio

5.4%

Costruzione

4.6%

Gestione delle organizzazioni non profit

4.1%

Altro

70.1%

Workleap

Software per computer

15.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.1%

Marketing e Pubblicità

8.7%

Servizi Finanziari

4.2%

Internet

3.5%

Altro

55.8%

Alternative

Alternative a Eletive

Alternative a Workleap

Discussioni

Discussioni su Eletive

Eletive non ha discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Workleap

Officevibe può essere integrato con Slack?

3 Commenti

Yes!Leggi di più

Esiste un'integrazione con HiBob o Gmail?

1 Commento

C'è un'integrazione con Gmail. Non sono sicuro riguardo a HiBob.Leggi di più

Quando potrò inviare feedback direttamente e in modo anonimo tramite Slack?

1 Commento

Sì, tutti i feedback sono anonimi.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a Eletive Contatta Eletive

Fai una domanda a Workleap Contatta Workleap

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Alternative
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