Recensioni e Dettagli del Prodotto Eletive

Usiamo Eletive sia per i sondaggi sui dipendenti che per i colloqui individuali. Anche per creare sondaggi personalizzati. Diverse esperienze per diversi ambiti di utilizzo.

Sondaggi sui dipendenti: I risultati sono buoni e presentati chiaramente, sia nel sistema che se si sceglie di esportarli in un PPP. È utile che nel sistema si possa cliccare su ciascuna domanda e ricevere suggerimenti su come lavorare con il risultato se è basso. Le domande sono buone e pertinenti, ed è positivo che ci siano dati comparativi del settore.

1 to 1: È positivo che la possibilità di lavorare con la gestione delle prestazioni sia presente nello stesso sistema. È utile poter creare modelli personalizzati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sondaggi sui dipendenti: Quello che mi manca è un modo chiaro per confrontarsi per segmento con l'intera organizzazione o con i risultati precedenti per lo stesso gruppo.

1 a 1: Manca la possibilità di monitorare a livello organizzativo quanti colloqui sono stati effettuati. Dovrebbe essere che quando un manager ha avuto un colloquio, si clicca su Completa in modo che sia il manager che l'amministratore principale possano monitorare la fattibilità. Manca anche "modelli" nel set di domande per impostare obiettivi e attività per l'anno successivo. Questo dovrebbe anche essere seguito nel colloquio dell'anno successivo come punto di follow-up. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sulla piattaforma Eletive, è abbastanza facile apportare modifiche al questionario e aggiungere domande aperte. Inoltre, abbiamo il pieno controllo sui nostri dati e sulla pianificazione. Il sistema è intuitivo e rende semplice inviare promemoria ai partecipanti. La mappa di calore è uno strumento eccellente per ottenere approfondimenti sui risultati di grandi gruppi o dipartimenti all'interno della nostra organizzazione. La funzionalità che consente di approfondire i punteggi e le risposte per un grande gruppo è molto utile.

Il supporto di Sandra, la senior success manager, è davvero eccezionale. È esperta, disponibile e amichevole. È fantastico lavorare con lei. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lo svantaggio della piattaforma è che richiede molto tempo per strutturare e caricare i dettagli del nostro personale. Inoltre, lavoriamo con dipartimenti a doppia testa, il che non è facile da implementare nel sistema. Per noi, sarebbe molto utile creare report e presentazioni per un'unità organizzativa e visualizzare tutti i risultati dipartimentali (segmenti) in un'unica presentazione, inclusi i dettagli di benchmark. Purtroppo, questo non è possibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che Eletive fornisca approfondimenti su 12 misurazioni chiave e ci permetta di vedere il punteggio nel corso del tempo. Queste misurazioni coprono aree chiare e importanti che spesso non vengono discusse regolarmente. Eletive chiede di quegli argomenti specifici, assicurandosi che raccogliamo dati e comprendiamo come si sentono le persone, cosa che non saremmo in grado di fare così frequentemente senza Eletive. Inoltre, ci sono molte impostazioni che puoi regolare, cosa che trovo molto piacevole perché ti permette di decidere cosa vuoi vedere e chiedere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nelle 12 misurazioni chiave, in realtà non c'erano domande su Retribuzione o Diversità e Inclusione. Le ho aggiunte io stesso, e quegli argomenti sono molto importanti nella nostra organizzazione, quindi penso che se non le avessi aggiunte io stesso, mi sarei perso molte informazioni. Ci sono molte impostazioni che puoi regolare sulla piattaforma, il che è positivo, ma come amministratore, non sono a conoscenza di tutte le opzioni perché ce ne sono così tante. A volte ti sfugge qualcosa o qualcosa non è chiaro perché non ho regolato un'impostazione specifica, e i miei manager pensano che la piattaforma non funzioni correttamente. Anche uno dei nostri team ha smesso di usare Eletive a causa di questo malinteso, il che non era necessario secondo me. La differenza tra noi che usiamo OfficeVibe e Eletive ora è che il tasso di partecipazione è diminuito drasticamente, e non riusciamo a fare nulla per risolvere questo problema, che è il nostro problema più grande in questo momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'onboarding è molto semplice e ben strutturato. Ricevi supporto dove ne hai bisogno. La piattaforma stessa è facile da usare, aggiungi le tue domande e confrontati con il benchmark. È divertente usarla e valutarla in vari modi. L'impostazione di chi dovrebbe agire come manager è anche molto personalizzabile. In generale, sono possibili impostazioni individuali che sono rilevanti per l'azienda. Buona soluzione per i dipendenti che non hanno un indirizzo e-mail aziendale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono molte lingue disponibili, ma alcune traduzioni non sono del tutto accurate o portano a confusione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Eletive si distingue per la sua interfaccia intuitiva e facile da usare. Sia i dipendenti che gli amministratori possono navigare nella piattaforma con istruzioni minime. Il cruscotto è pulito e ben organizzato, rendendo facile l'accesso ai risultati dei sondaggi, il monitoraggio dei tassi di partecipazione e l'analisi delle tendenze. Il processo di implementazione è stato fluido e ben supportato. Dalla configurazione iniziale al pieno dispiegamento, i manager del successo clienti di Eletive hanno fornito una guida chiara che ci ha aiutato a personalizzare il sistema in base alle esigenze della nostra organizzazione. Il supporto clienti è stato costantemente reattivo e competente. Che avessimo domande sulla personalizzazione, esportazioni di dati o problemi tecnici, il team di supporto è stato rapido nell'assisterci e spesso ha superato le aspettative per garantire la nostra soddisfazione. Anche la loro comunicazione proattiva durante gli aggiornamenti e le finestre di manutenzione è apprezzata. La funzione più importante per noi è anche il consiglio automatico che il sistema fornisce ai partecipanti dopo che hanno compilato il sondaggio, dà ai dipendenti la responsabilità della propria felicità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che non mi piace di Eletive è principalmente legato al fatto che alcune funzionalità sono disponibili solo in pacchetti più costosi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo i rapporti generati automaticamente molto utili. Anche l'aiuto dell'agente di customer success è qualcosa che apprezzo. Inoltre, l'installazione iniziale è stata abbastanza semplice grazie al buon supporto di Eletive. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ritengo che l'UX e l'UI per confrontare i risultati con il passato e le istruzioni nei diversi campi dello strumento stesso siano migliorabili. Inoltre, ci piacerebbe modificare l'ordine delle domande aperte, tuttavia non è possibile inserirle tra le domande standard. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Eletive è stata un'ottima aggiunta alla nostra scuola. È molto facile da usare e offre una vasta gamma di funzionalità. Il processo di integrazione è stato fluido e il servizio clienti è stato eccezionale. Abbiamo apprezzato particolarmente il supporto del nostro Customer Success Manager, Raphaelle, che è stato costantemente disponibile e reattivo.

Finora abbiamo utilizzato il sistema principalmente per i nostri sondaggi annuali a causa dei processi interni, ma stiamo pianificando di implementare presto la funzionalità di sondaggio a impulsi. Nel complesso, Eletive offre un eccellente rapporto qualità-prezzo e siamo molto soddisfatti della piattaforma. Non abbiamo intenzione di cambiare sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto da dire qui. L'unica cosa a cui riesco a pensare è che non si trovano fisicamente in Norvegia, ma le riunioni online hanno funzionato bene per noi finora. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lo strumento di sondaggio del polso dei dipendenti è stato una grande risorsa per monitorare i progressi nel tempo. La sua interfaccia utente ha un aspetto gradevole. Funzionalità come l'esportazione dei dati, l'aggiunta di commenti e il follow-up delle risposte lo rendono particolarmente utile per gli sforzi di coinvolgimento continuo. Nel complesso, è una soluzione pratica e facile da usare per tenere il polso dell'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per entrambi gli utenti delle risorse umane e i manager, è complicato cambiare tra le date e comprendere e confrontare tra i periodi. In questo senso, non è così intuitivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La facilità d'uso, i rapporti chiari (sulle tendenze) e il buon supporto Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I costi per una piccola organizzazione (non-profit) che non utilizza molte delle funzionalità/caratteristiche disponibili Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo appena avviato il nostro primo sondaggio e finora siamo super soddisfatti. L'esperienza dal contatto con i venditori e l'onboarding approfondito insieme al customer success è stata al di sopra di ogni aspettativa. C'era una pazienza e una comprensione da parte dei venditori riguardo ai nostri desideri e alla pianificazione futura. L'onboarding potrebbe essere il più approfondito e professionale che abbia mai visto quando si tratta di supporto di sistema! Non vediamo l'ora di lavorare in modo più orientato ai dati con il coinvolgimento dei dipendenti nella nostra organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente da ridire! Abbiamo appena iniziato e siamo molto soddisfatti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.