Confronta Deel Payroll vs. EasyStaff Payroll

Deel Payroll

Valutazione a Stelle

(6,487)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3766) Convenience (2124) Payment Issues (876) High Fees (732)

Prezzo di Ingresso

$15.00 1 Deel Compensation Al mese

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EasyStaff Payroll

Valutazione a Stelle

(67)4.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (72.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (23) Easy Payments (17) Poor Interface Design (3) Delays (2)

Prezzo di Ingresso

Paga a consumo

Sfoglia tutti i piani tariffari 2

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nel fornire un'interfaccia facile da usare, rendendo semplice per le aziende gestire le questioni relative agli stipendi. Gli utenti apprezzano funzionalità come le opzioni di prelievo multiple e la Carta Deel, che migliorano la flessibilità nell'elaborazione dei pagamenti.
Gli utenti dicono che EasyStaff Payroll si distingue per la sua semplicità e facilità d'uso, in particolare per il pagamento dei lavoratori stranieri. I revisori evidenziano la configurazione iniziale semplice, che consente alle aziende di iniziare rapidamente senza complicazioni.
Secondo le recensioni verificate, Deel Payroll ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, riflettendo la sua forte presenza sul mercato e l'esperienza utente. Molti utenti elogiano le sue funzionalità complete, come l'opzione Deel Advance, che offre ulteriore flessibilità finanziaria.
I revisori menzionano che mentre EasyStaff Payroll offre un eccellente supporto clienti umano, la qualità del supporto di Deel Payroll è anch'essa altamente valutata, sebbene leggermente inferiore. Gli utenti apprezzano la reattività di entrambe le piattaforme, ma il tocco personale di EasyStaff è particolarmente notato in un panorama dominato da soluzioni AI.
Gli utenti evidenziano che le capacità robuste di Deel Payroll per la gestione dei salari in più paesi sono un grande vantaggio, specialmente per le aziende con team internazionali. Questa caratteristica è cruciale per le aziende che cercano di ottimizzare le loro operazioni globali.
I revisori di G2 indicano che mentre EasyStaff Payroll ha un forte focus sulle piccole imprese, il set di funzionalità più ampio di Deel Payroll e le valutazioni degli utenti più alte suggeriscono che potrebbe essere più adatto per le aziende che cercano soluzioni di gestione stipendi più complete man mano che crescono.

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