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Confronta Darwinbox e Oracle Global Human Resources Cloud 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (50.6% delle recensioni)
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Darwinbox
Valutazione a Stelle
(173)4.4 su 5
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Pros & Cons
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Scopri di più su Oracle Global Human Resources CloudRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Darwinbox eccelle nella gestione di "Tempo, Presenze e PTO" con un punteggio di 9.1, mentre Oracle Global Human Resources Cloud è carente con un punteggio di 7.1. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva di Darwinbox rende facile tracciare la presenza dei dipendenti e gestire efficacemente le richieste di permesso.
- I revisori menzionano che la funzione di "Sourcing e Identificazione dei Candidati" di Darwinbox si distingue con un punteggio di 9.3, rispetto all'8.3 di Oracle. Gli utenti su G2 apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità delle metriche di sourcing dei candidati e la capacità di personalizzare le offerte di lavoro, il che migliora il processo di reclutamento.
- Gli utenti dicono che il portale web "Self Service Dipendenti" di Darwinbox è altamente valutato a 9.2, mentre l'offerta di Oracle è carente in confronto. I revisori evidenziano la facilità d'uso e l'accessibilità delle funzionalità mobili di Darwinbox, rendendolo conveniente per i dipendenti gestire le loro informazioni in movimento.
- Gli utenti di G2 segnalano che la funzione "Recensioni delle Prestazioni" di Darwinbox, in particolare le 360 Reviews, ottiene un punteggio di 9.0, mentre le capacità di revisione delle prestazioni di Oracle sono valutate più basse. I revisori menzionano che i moduli personalizzabili in Darwinbox consentono processi di feedback su misura che si adattano alle varie esigenze organizzative.
- I revisori menzionano che le capacità di "Personalizzazione" di Darwinbox ottengono un punteggio di 8.0, fornendo una piattaforma flessibile per le esigenze HR, mentre le opzioni di personalizzazione di Oracle sono valutate più basse a 7.6. Gli utenti apprezzano la capacità di adattare i flussi di lavoro e i report in Darwinbox per adattarsi ai loro specifici processi aziendali.
- Gli utenti su G2 segnalano che la "Qualità del Supporto" di Darwinbox è valutata a 8.4, significativamente più alta rispetto al 7.1 di Oracle. I revisori dicono che il team di supporto di Darwinbox è reattivo e utile, il che migliora l'esperienza complessiva dell'utente e la soddisfazione con il software.
Darwinbox vs Oracle Global Human Resources Cloud
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Darwinbox più facile da usare e configurare. Tuttavia, Oracle Global Human Resources Cloud è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Oracle Global Human Resources Cloud nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Darwinbox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Darwinbox sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Darwinbox rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Darwinbox
Nessun prezzo disponibileOracle Global Human Resources Cloud
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Darwinbox
Nessuna informazione sulla prova disponibileOracle Global Human Resources Cloud
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
112
7.9
50
Facilità d'uso
8.6
114
7.8
50
Facilità di installazione
8.5
42
7.4
25
Facilità di amministrazione
7.9
16
8.0
26
Qualità del supporto
8.4
107
7.1
48
the product è stato un buon partner negli affari?
7.5
16
7.7
26
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
107
8.0
41
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
37
8.7
15
8.9
39
7.0
14
7.9
34
7.0
9
8.5
36
6.9
13
8.6
33
7.6
11
8.8
34
7.7
14
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
13
Dati insufficienti
Piattaforma
8.4
43
7.5
10
8.5
41
7.7
10
8.1
37
7.6
11
9.0
44
7.9
12
8.9
45
8.2
11
8.4
41
7.9
12
8.8
42
8.3
11
8.9
42
7.8
12
Servizio Self Service per Dipendenti
9.1
38
Dati insufficienti
9.0
36
Dati insufficienti
8.9
37
Dati insufficienti
Amministrazione
9.1
39
Dati insufficienti
9.0
36
Dati insufficienti
8.3
34
Dati insufficienti
9.0
38
Dati insufficienti
9.0
37
Dati insufficienti
8.4
33
Dati insufficienti
9.0
37
Dati insufficienti
8.7
28
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
Tasse
9.1
37
Dati insufficienti
8.8
35
Dati insufficienti
8.8
32
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
31
Dati insufficienti
8.7
34
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
34
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
8.7
33
Dati insufficienti
9.0
34
Dati insufficienti
Personalizzazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.3
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
53
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.8
15
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.8
13
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
6.3
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Piattaforma
8.4
43
7.5
10
8.5
41
7.7
10
8.1
37
7.6
11
9.0
44
7.9
12
8.9
45
8.2
11
8.4
41
7.9
12
8.8
42
8.3
11
8.9
42
7.8
12
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.6
46
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.0
32
Dati insufficienti
8.7
34
Dati insufficienti
8.9
34
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
40
Dati insufficienti
9.1
37
Dati insufficienti
Feedback
8.6
34
Dati insufficienti
8.5
35
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
28
Dati insufficienti
Dati
8.6
36
Dati insufficienti
8.6
33
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.8
26
Dati insufficienti
Rapporti
8.6
23
Dati insufficienti
8.5
22
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
8.3
23
Dati insufficienti
Pulizia
8.2
20
Dati insufficienti
8.3
23
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.1
13
Dati insufficienti
6.7
13
Dati insufficienti
6.7
13
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
55
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.4
17
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
16
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.4
43
7.5
10
8.5
41
7.7
10
8.1
37
7.6
11
9.0
44
7.9
12
8.9
45
8.2
11
8.4
41
7.9
12
8.8
42
8.3
11
8.9
42
7.8
12
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
28
Dati insufficienti
8.1
30
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
8.1
33
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
34
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.4
30
Dati insufficienti
8.7
30
Dati insufficienti
8.8
28
Dati insufficienti
Piattaforma
8.4
43
7.5
10
8.5
41
7.7
10
8.1
37
7.6
11
9.0
44
7.9
12
8.9
45
8.2
11
8.4
41
7.9
12
8.8
42
8.3
11
8.9
42
7.8
12
Reclutamento e Inserimento
8.5
28
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Darwinbox e Oracle Global Human Resources Cloud sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
Darwinbox è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Inserimento, Libro paga, e Automazione del Reclutamento
Oracle Global Human Resources Cloud è categorizzato comeConsegna del Servizio HR
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Darwinbox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Oracle Global Human Resources Cloud
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.9%
Istruzione Primaria/Secondaria
9.7%
Servizi Finanziari
9.1%
Software per computer
9.1%
Gestione dell'Istruzione
6.5%
Altro
50.6%
Amministrazione governativa
6.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Gestione dell'Istruzione
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Altro
74.3%
Alternative
Discussioni
Is Darwinbox a startup?
3 Commenti
PJ
No, Darwinbox è un'organizzazione ben consolidata che fornisce soluzioni HRMS complete con una vasta gamma di funzionalità.Leggi di più
Is Darwinbox a good company?
2 Commenti
SP
Non sono sicuro... Ma come fornitore di HRMS, devono migliorare molto. Al momento stanno facendo bene, ma devono creare un software eccezionale.Leggi di più
Darwinbox non ha più discussioni con risposte
Oracle Global Human Resources Cloud non ha discussioni con risposte
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