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Confronta CultureMonkey e WorkTango 
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che WorkTango eccelle nel promuovere una cultura aziendale positiva, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di facilitare il riconoscimento tra i membri del team. Un utente ha notato: "Mi piace che WorkTango renda facile dare e ricevere riconoscimenti", evidenziando come questa funzione contribuisca a un ambiente di lavoro più piacevole.
- Gli utenti dicono che CultureMonkey si distingue per il suo eccellente servizio clienti, con molti che lodano la reattività e la conoscenza del team di supporto. Un recensore ha menzionato: "Il loro servizio clienti è stato eccezionale: reattivo, competente e sempre disposto a fare il possibile", il che può essere cruciale per le organizzazioni che necessitano di un supporto affidabile.
- I recensori menzionano che l'interfaccia utente di WorkTango è intuitiva e facile da navigare, rendendola una preferita tra gli utenti che apprezzano l'accessibilità. Un utente recente ha evidenziato la "facilità di navigazione e disponibilità delle funzionalità", che migliora l'usabilità quotidiana per i dipendenti.
- Secondo le recensioni verificate, CultureMonkey è riconosciuto per le sue robuste capacità di analisi e reportistica, particolarmente utili per gli amministratori delle risorse umane. Gli utenti l'hanno descritto come "un eccellente strumento automatizzato per tutte le tue esigenze di sondaggio", indicando la sua efficacia nel raccogliere e analizzare il feedback dei dipendenti.
- I revisori di G2 riportano che mentre WorkTango ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, CultureMonkey offre una facilità di configurazione e amministrazione leggermente migliore, con gli utenti che notano che è "facile da usare" e fornisce "ottimi approfondimenti sui report". Questo potrebbe attrarre le organizzazioni che cercano un processo di implementazione semplice.
- Gli utenti dicono che il focus di WorkTango sul riconoscimento tra pari è un vantaggio significativo, con un utente che afferma: "Crea una cultura positiva permettendo ai membri del team di riconoscere il lavoro degli altri in modo semplice e significativo." Questa funzione può migliorare l'engagement e il morale dei dipendenti, rendendolo un forte contendente per le aziende che danno priorità alla cultura.
CultureMonkey vs WorkTango
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato CultureMonkey più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con CultureMonkey nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che WorkTango soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a CultureMonkey.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che CultureMonkey sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di CultureMonkey rispetto a WorkTango.
Prezzi
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Full Employee Experience Platform
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WorkTango is an award-winning Employee Experience platform that helps leaders and organizations improve employee engagement, increase retention, and boost performance with Employee Surveys and Recognition & Rewards software.
- Employee Recognition & Rewards
- Employee Surveys & Insights
- Employee Rewards Marketplace with zero markup
Prova Gratuita
CultureMonkey
Prova gratuita disponibile
WorkTango
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
37
9.4
1,119
Facilità d'uso
9.6
38
9.4
1,142
Facilità di installazione
9.5
19
9.4
620
Facilità di amministrazione
9.3
17
8.7
146
Qualità del supporto
9.5
37
9.4
918
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
17
9.3
145
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
32
9.1
1,105
Caratteristiche per Categoria
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
824
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
666
Dati insufficienti
9.1
761
Dati insufficienti
9.2
751
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
685
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
645
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
631
Dati insufficienti
8.8
686
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
746
Dati insufficienti
9.3
783
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
181
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
176
Dati insufficienti
9.1
176
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
173
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
173
Dati insufficienti
8.8
170
Dati insufficienti
9.1
172
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
175
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
24
8.8
499
9.2
24
8.7
549
8.9
22
8.7
470
Contenuto della piattaforma
9.6
20
8.8
506
9.7
24
8.7
505
9.0
20
8.8
509
9.5
21
8.6
456
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.4
22
8.9
501
9.0
20
8.8
509
8.9
16
9.5
604
9.1
18
9.0
512
Piattaforma
8.5
13
8.6
514
8.6
11
Funzionalità non disponibile
9.3
9
8.7
465
8.8
12
8.9
518
9.1
11
9.3
525
9.4
11
8.8
493
9.4
12
8.6
494
9.6
12
9.0
515
Categorie
Categorie
Categorie condivise
CultureMonkey e WorkTango sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
CultureMonkey non ha categorie uniche
WorkTango è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
CultureMonkey
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WorkTango
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Servizi Finanziari
22.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.5%
Software per computer
10.5%
Internet
7.0%
Vendita al dettaglio
5.3%
Altro
36.8%
Assicurazione
12.5%
Servizi Finanziari
7.9%
Bancario
7.8%
Software per computer
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.7%
Altro
60.3%
Alternative
Discussioni
A cosa serve CultureMonkey?
1 Commento
Risposta ufficiale da CultureMonkey
CultureMonkey ridefinisce le dinamiche del luogo di lavoro, dando priorità al coinvolgimento dei dipendenti in ogni fase. Attraverso il suo approccio in...Leggi di più
CultureMonkey non ha più discussioni con risposte
Abbiamo già un HRIS, perché dovremmo usare Kazoo?
1 Commento
CC
In generale, i nostri clienti ritengono che le capacità fornite da un HRIS siano carenti quando si tratta dell'esperienza dei dipendenti. Questo è...Leggi di più
Chi sono i clienti di Kazoo?
1 Commento
CC
Kazoo serve principalmente aziende di medie e grandi dimensioni in tutti i settori, inclusi enti governativi e organizzazioni non profit.Leggi di più
Come migliora Kazoo la gestione delle prestazioni?
1 Commento
CC
Kazoo combina obiettivi e OKR con incontri individuali continui, check-in, feedback dei dipendenti e incentivi per aiutare i team a rimanere allineati,...Leggi di più
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