Top 10 Alternative e Competitor di CultureMonkey

Lattice

Di Lattice

(4,029)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

I recensori dicono che rispetto a CultureMonkey, Lattice è:

Più costoso

Più lento a raggiungere il roi

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con CultureMonkey:

15Five

Di 15Five

4.6/5

(1,842)

Descrizione del Prodotto

La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.

I recensori dicono che rispetto a CultureMonkey, 15Five è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con CultureMonkey:

Qualtrics Employee Experience

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Di Qualtrics

4.4/5

(459)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a CultureMonkey, Qualtrics Employee Experience è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

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WorkTango

Di WorkTango (Formerly Kazoo)

(1,325)

Descrizione del Prodotto

WorkTango è una piattaforma per l'Esperienza dei Dipendenti pluripremiata che aiuta i leader e le organizzazioni a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, aumentare la fidelizzazione e potenziare le prestazioni riducendo i costi con software per Sondaggi dei Dipendenti e Riconoscimenti & Premi. La piattaforma olistica di WorkTango offre due soluzioni distinte ma complementari. Sondaggi & Approfondimenti rende facile per le organizzazioni misurare il coinvolgimento e garantire che ogni dipendente si senta ascoltato attraverso sondaggi illimitati durante l'intero ciclo di vita del dipendente. I leader ottengono informazioni sul sentimento dei dipendenti attraverso dashboard e approfondimenti robusti, e sono in grado di guidare cambiamenti significativi con piani d'azione raccomandati. Riconoscimenti & Premi consente alle organizzazioni di scalare e automatizzare le pratiche di riconoscimento & premi manuali, monitorare e controllare i costi, e creare una cultura continua di apprezzamento attraverso il riconoscimento aziendale. WorkTango è costruito per il luogo di lavoro di cui tutti vogliamo far parte – dove i team realizzano grandi cose, i successi vengono celebrati e i dipendenti hanno voce.

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Più lento a raggiungere il roi

Meglio nel soddisfare i requisiti

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SurveySparrow

Di SurveySparrow Inc.

4.4/5

(2,029)

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Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

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Descrizione del Prodotto

Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.

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Più costoso

Più lento a raggiungere il roi

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Bonusly

Di Bonusly

(5,899)

Descrizione del Prodotto

La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti.

I recensori dicono che rispetto a CultureMonkey, Bonusly è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

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Nectar

Di Nectar HR

(7,990)

Descrizione del Prodotto

Nectar aiuta le organizzazioni a rafforzare il grande lavoro, in qualsiasi momento e ovunque. La sua piattaforma di riconoscimento e premi 360 di alto livello consente a ogni membro del team (sia tra pari che da manager a dipendenti) di inviare riconoscimenti significativi radicati nei valori fondamentali. Semplifica i tuoi incentivi e mantieni una cultura connessa indipendentemente dal fatto che la tua forza lavoro sia centralizzata o distribuita. Progetta, programma e traccia senza sforzo comunicazioni interne coinvolgenti con la piattaforma intuitiva di Nectar. Crea email bellissime, trasmetti messaggi attraverso più canali e monitora le prestazioni con analisi dettagliate, assicurandoti che i tuoi messaggi raggiungano ed entusiasmino efficacemente i tuoi dipendenti.

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Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più facile da amministrare

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