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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (64.0% delle recensioni)
Mercato Medio (44.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Gratuito All'anno
Nessun prezzo disponibile
CompUp
Valutazione a Stelle
(50)4.9 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (64.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Compensation ToolRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che CompUp eccelle nella facilità d'uso, ottenendo un punteggio di 9,7 rispetto all'8,8 di Compensation Tool. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva e la navigazione semplificata rendono semplice per i team HR gestire efficacemente la compensazione.
- I revisori dicono che il processo di configurazione di CompUp è notevolmente efficiente, con un punteggio di 9,8, mentre Compensation Tool ottiene 9,3. Gli utenti su G2 evidenziano che la procedura guidata di configurazione di CompUp riduce significativamente il tempo di onboarding.
- Gli utenti segnalano che CompUp offre una qualità di supporto superiore, con un punteggio di 9,9 contro il 9,4 di Compensation Tool. I revisori menzionano che il servizio clienti reattivo e l'ampia base di conoscenze di CompUp rendono la risoluzione dei problemi molto più semplice.
- Gli utenti di G2 indicano che CompUp ha una direzione del prodotto più favorevole, con un punteggio di 9,8 rispetto all'8,1 di Compensation Tool. I revisori dicono che CompUp aggiorna frequentemente le sue funzionalità basandosi sul feedback degli utenti, assicurando che rimanga rilevante sul mercato.
- I revisori menzionano che, sebbene entrambi i prodotti si rivolgano al segmento di mercato medio, CompUp ha una quota maggiore di recensioni (64,0%) rispetto a Compensation Tool (44,4%). Questo suggerisce una base utenti più forte e un supporto comunitario per CompUp.
- Gli utenti dicono che il prezzo di ingresso gratuito di CompUp è un vantaggio significativo rispetto a Compensation Tool, che non divulga i suoi prezzi. Questo rende CompUp un'opzione attraente per le piccole imprese che cercano di gestire la compensazione senza costi iniziali.
CompUp vs Compensation Tool
- I revisori hanno ritenuto che CompUp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Compensation Tool.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che CompUp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di CompUp rispetto a Compensation Tool.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
CompUp
Benchmarking
Gratuito
All'anno
Ideal for companies who are looking to automate survey participation or want to access comp benchmarks for free
- Access Compensation Benchmarks
- Build Compensation Bands
- Run Budget Simulations
Compensation Tool
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
CompUp
Prova gratuita disponibile
Compensation Tool
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.5
49
9.0
8
Facilità d'uso
9.7
50
8.8
8
Facilità di installazione
9.8
24
9.3
5
Facilità di amministrazione
9.7
18
Dati insufficienti
Qualità del supporto
9.9
48
9.4
8
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
18
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
9.8
47
8.1
6
Caratteristiche per Categoria
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
9.6
39
Dati insufficienti
Piattaforma
9.5
29
Dati insufficienti
9.1
29
Dati insufficienti
9.8
29
Dati insufficienti
9.8
29
Dati insufficienti
9.7
30
Dati insufficienti
9.7
29
Dati insufficienti
9.6
29
Dati insufficienti
9.6
30
Dati insufficienti
9.7
31
Dati insufficienti
9.5
29
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
9.6
9
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.6
9
Dati insufficienti
Piattaforma
9.6
37
Dati insufficienti
9.5
33
Dati insufficienti
9.5
34
Dati insufficienti
9.7
37
Dati insufficienti
9.6
37
Dati insufficienti
9.4
34
Dati insufficienti
9.5
35
Dati insufficienti
9.5
36
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Analitica
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
9.7
7
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
10.0
7
Dati insufficienti
9.8
7
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.8
7
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
9.5
7
Dati insufficienti
9.8
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
CompUp e Compensation Tool sono categorizzati comeConfronto salariale
Categorie uniche
CompUp è categorizzato comeEquità salariale, Gestione della Compensazione, e Pianificazione della Compensazione
Compensation Tool non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
CompUp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Compensation Tool
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
20.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.0%
Istruzione Superiore
10.0%
Servizi Finanziari
10.0%
Immobiliare
4.0%
Altro
38.0%
Beni di consumo
33.3%
Personale e Reclutamento
11.1%
Vendita al dettaglio
11.1%
Stampa
11.1%
Automazione Industriale
11.1%
Altro
22.2%
Discussioni
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