Confronta Ceipal ATS e Lever 
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Ceipal ATS
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle in facilità d'uso e personalizzazione, rendendolo una scelta di punta per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi di reclutamento. Gli utenti apprezzano la sua capacità di salvare automaticamente i curriculum dei candidati da varie fonti, il che migliora significativamente la gestione dei dati.
- Gli utenti dicono che Lever offre una transizione senza problemi dai precedenti sistemi ATS, con molti che evidenziano il suo processo di onboarding intuitivo. L'integrazione della piattaforma con Office 365 per la pianificazione e la messaggistica è particolarmente apprezzata, permettendo una comunicazione efficiente con i candidati.
- I revisori menzionano che mentre Lever ha forti funzionalità di valutazione dei candidati, come la funzione "talent fit enabled", a volte fatica con configurazioni specifiche del flusso di lavoro, il che può portare a sfide nel soddisfare le esigenze organizzative uniche.
- Secondo le recensioni verificate, Ceipal ATS si distingue per le sue robuste capacità di tracciamento dei candidati, che aiutano le organizzazioni a gestire efficacemente le loro esigenze di assunzione. Gli utenti hanno notato che la piattaforma è ricca di funzionalità e adattabile, rendendola adatta a vari scenari di reclutamento.
- I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di sourcing dei candidati di Lever sono efficaci, ma potrebbero non essere così complete come quelle offerte da Ceipal ATS. Gli utenti hanno espresso il desiderio di metriche e strumenti di sourcing più avanzati per migliorare le loro strategie di reclutamento.
- Gli utenti riportano che Ceipal ATS fornisce eccellenti risorse di supporto e formazione, che contribuiscono a un processo di implementazione più fluido. Questo livello di supporto è spesso contrastato con Lever, dove alcuni utenti hanno indicato che una guida aggiuntiva sarebbe utile durante l'installazione.
Ceipal ATS vs Lever
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lever.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
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Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
Lever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,224
8.6
1,840
Facilità d'uso
9.4
1,237
8.7
1,859
Facilità di installazione
9.2
505
8.4
960
Facilità di amministrazione
8.9
322
8.5
946
Qualità del supporto
9.2
1,216
8.3
1,620
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
323
8.5
905
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,205
8.4
1,813
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
572
|
Verificato
8.3
719
9.2
548
|
Verificato
8.8
333
9.3
565
|
Verificato
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
9.0
635
|
Verificato
7.7
869
9.0
615
|
Verificato
8.1
775
9.0
607
|
Verificato
8.1
644
9.2
633
|
Verificato
8.4
926
9.2
640
|
Verificato
8.6
920
8.9
606
|
Verificato
7.3
738
9.1
610
|
Verificato
7.7
851
9.2
629
|
Verificato
8.1
884
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,326
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
9.3
572
|
Verificato
8.3
719
9.2
616
|
Verificato
8.6
771
9.3
565
|
Verificato
9.0
830
Piattaforma
9.0
635
|
Verificato
7.7
869
9.0
615
|
Verificato
8.1
775
9.0
607
|
Verificato
8.1
644
9.2
633
|
Verificato
8.4
926
9.2
640
|
Verificato
8.6
920
8.9
606
|
Verificato
7.3
738
9.1
610
|
Verificato
7.7
851
9.2
629
|
Verificato
8.1
884
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
983
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
572
|
Verificato
8.3
719
9.2
548
|
Verificato
8.8
333
9.2
616
|
Verificato
8.6
771
9.3
565
|
Verificato
9.0
830
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.5
19
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
635
|
Verificato
7.7
869
9.0
615
|
Verificato
8.1
775
9.0
607
|
Verificato
8.1
644
9.2
633
|
Verificato
8.4
926
9.2
640
|
Verificato
8.6
920
8.9
606
|
Verificato
7.3
738
9.1
610
|
Verificato
7.7
851
9.2
629
|
Verificato
8.1
884
Gestione dei Candidati
9.1
521
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
540
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
527
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
541
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
519
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
529
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
525
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
9.2
517
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
514
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
9.2
530
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
521
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
170
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.2
53
8.2
11
9.5
54
7.8
9
9.4
53
7.3
10
9.3
54
8.3
11
9.2
54
7.8
10
9.2
54
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
53
7.3
8
8.9
53
7.4
9
9.1
52
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.9
48
7.2
6
9.1
47
7.2
6
9.1
48
7.2
6
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
1,076
7.4
1,481
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
67
6.1
19
9.0
66
5.9
19
8.9
67
5.8
20
Approvvigionamento
9.2
919
8.0
1129
8.9
831
8.3
1109
9.0
71
7.4
25
9.3
79
8.6
27
9.2
71
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
871
8.6
1220
9.4
78
8.1
24
9.4
77
8.5
30
9.4
71
7.5
25
9.3
68
7.9
24
9.3
66
5.8
24
9.3
68
7.5
25
Piattaforma
9.0
635
|
Verificato
7.7
869
9.0
615
|
Verificato
8.1
775
9.0
607
|
Verificato
8.1
644
9.2
633
|
Verificato
8.4
926
9.2
640
|
Verificato
8.6
920
8.9
606
|
Verificato
7.3
738
9.1
610
|
Verificato
7.7
851
9.2
629
|
Verificato
8.1
884
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
65
6.0
19
9.1
63
5.9
19
9.0
64
5.5
19
AI agentico - Onboarding
9.0
29
Dati insufficienti
9.0
29
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
422
Dati insufficienti
9.1
417
Dati insufficienti
9.1
424
Dati insufficienti
9.1
401
Dati insufficienti
9.2
412
Dati insufficienti
9.1
411
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
431
Dati insufficienti
9.0
405
Dati insufficienti
9.1
409
Dati insufficienti
9.2
420
Dati insufficienti
9.2
445
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
432
Dati insufficienti
9.3
436
Dati insufficienti
9.2
429
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
635
|
Verificato
7.7
869
9.0
615
|
Verificato
8.1
775
9.0
607
|
Verificato
8.1
644
9.2
633
|
Verificato
8.4
926
9.2
640
|
Verificato
8.6
920
8.9
606
|
Verificato
7.3
738
9.1
610
|
Verificato
7.7
851
9.2
629
|
Verificato
8.1
884
Reclutamento e Inserimento
9.2
616
|
Verificato
8.6
771
9.2
518
Dati insufficienti
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
362
|
Verificato
8.9
109
|
Verificato
9.3
374
|
Verificato
9.0
118
|
Verificato
9.2
366
|
Verificato
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.1
356
|
Verificato
8.7
105
|
Verificato
9.3
367
|
Verificato
9.1
123
|
Verificato
9.2
358
|
Verificato
8.5
118
|
Verificato
9.2
355
|
Verificato
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.1
355
|
Verificato
8.6
116
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.8
111
|
Verificato
9.2
361
|
Verificato
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
371
|
Verificato
9.0
120
|
Verificato
9.0
354
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Lever sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Piattaforme di Reclutamento, e Marketing del reclutamento
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Inserimento, Personale, Conformità I-9, e Negozio SAP
Lever è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Consulenza
1.0%
Altro
6.9%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.3%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
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