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Confronta Ceipal ATS e JazzHR

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A Colpo d'Occhio
Ceipal ATS
Ceipal ATS
Valutazione a Stelle
(1,488)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.1% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
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JazzHR
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Valutazione a Stelle
(842)4.4 su 5
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Ceipal ATS vs JazzHR

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare e configurare. Tuttavia, entrambi i prodotti erano ugualmente facili da amministrare e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari nel complesso.

  • I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JazzHR.
  • Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
  • Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a JazzHR.
Prezzi
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
1,228
8.5
687
Facilità d'uso
9.4
1,239
9.0
695
Facilità di installazione
9.2
506
8.8
476
Facilità di amministrazione
9.0
321
9.0
469
Qualità del supporto
9.2
1,220
8.5
618
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
322
9.1
456
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,210
8.4
667
Caratteristiche per Categoria
9.0
981
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
573
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
549
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
619
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
566
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
7.9
426
9.0
618
|
Verificato
7.7
388
9.0
610
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
636
|
Verificato
8.5
437
9.2
642
|
Verificato
8.7
437
8.9
608
|
Verificato
7.4
370
9.1
613
|
Verificato
7.2
414
9.2
632
|
Verificato
8.2
431
Gestione dei Candidati
9.1
523
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
542
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
529
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
543
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
521
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
531
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
534
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
527
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
9.2
519
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
516
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
9.2
532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
523
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.2
183
6.8
110
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
7.3
105
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
8.9
15
9.5
56
7.4
15
9.5
55
6.5
14
9.3
56
7.3
15
9.3
56
6.9
13
9.3
56
7.9
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
7.1
14
9.0
55
5.8
13
9.2
54
6.1
14
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
6.0
8
9.2
49
5.8
8
9.1
50
6.0
8
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
1,064
7.5
556
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
70
5.9
22
9.0
69
5.9
22
8.9
70
5.9
22
Approvvigionamento
9.2
918
8.0
465
8.9
835
8.2
476
9.1
74
8.0
29
9.3
80
8.8
32
9.3
74
7.4
29
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
875
8.5
461
9.4
79
8.9
29
9.4
79
8.1
29
9.3
73
6.6
27
9.3
71
7.6
28
9.3
69
6.3
28
9.3
71
8.1
29
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
7.9
426
9.0
618
|
Verificato
7.7
388
9.0
610
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
636
|
Verificato
8.5
437
9.2
642
|
Verificato
8.7
437
8.9
608
|
Verificato
7.4
370
9.1
613
|
Verificato
7.2
414
9.2
632
|
Verificato
8.2
431
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
68
6.6
20
9.2
66
6.8
20
9.0
67
6.3
20
9.2
980
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
426
Dati insufficienti
9.1
421
Dati insufficienti
9.1
428
Dati insufficienti
9.1
405
Dati insufficienti
9.2
416
Dati insufficienti
9.1
415
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
435
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
9.1
413
Dati insufficienti
9.2
424
Dati insufficienti
9.2
449
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
436
Dati insufficienti
9.3
440
Dati insufficienti
9.2
433
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
7.9
426
9.0
618
|
Verificato
7.7
388
9.0
610
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
636
|
Verificato
8.5
437
9.2
642
|
Verificato
8.7
437
8.9
608
|
Verificato
7.4
370
9.1
613
|
Verificato
7.2
414
9.2
632
|
Verificato
8.2
431
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
522
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.2
417
8.4
135
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
365
|
Verificato
8.3
120
9.3
377
|
Verificato
8.9
129
9.2
369
|
Verificato
8.5
122
Contenuto della piattaforma
9.2
359
|
Verificato
8.1
119
9.3
370
|
Verificato
8.6
124
9.2
361
|
Verificato
8.2
118
9.2
358
|
Verificato
8.2
120
Prestazioni della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
8.6
124
Funzionalità non disponibile
8.6
124
9.2
364
|
Verificato
7.9
120
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
374
|
Verificato
9.0
127
9.0
357
|
Verificato
7.9
118
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS
Ceipal ATS
JazzHR
JazzHR
Categorie uniche
JazzHR
JazzHR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
19.1%
Mid-Market(51-1000 dip.)
72.1%
Enterprise(> 1000 dip.)
8.8%
JazzHR
JazzHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
27.1%
Mid-Market(51-1000 dip.)
68.3%
Enterprise(> 1000 dip.)
4.6%
Settore dei Recensori
Ceipal ATS
Ceipal ATS
Personale e Reclutamento
73.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.0%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.8%
JazzHR
JazzHR
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.4%
Software per computer
7.9%
Personale e Reclutamento
7.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Altro
64.2%
Alternative
Ceipal ATS
Alternative a Ceipal ATS
JobDiva
JobDiva
Aggiungi JobDiva
Zoho Recruit
Zoho
Aggiungi Zoho Recruit
Avionté
Avionté
Aggiungi Avionté
Bullhorn
Bullhorn
Aggiungi Bullhorn
JazzHR
Alternative a JazzHR
Greenhouse
Greenhouse
Aggiungi Greenhouse
Workable
Workable
Aggiungi Workable
Breezy HR
Breezy HR
Aggiungi Breezy HR
ClearCompany
ClearCompany
Aggiungi ClearCompany
Discussioni
Ceipal ATS
Discussioni su Ceipal ATS
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
Rajat S.
RS
Ci sono molti vantaggi: 1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo. 2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
JazzHR
Discussioni su JazzHR
Le domande di lavoro elettroniche saranno implementate nel prossimo futuro?
3 Commenti
BJ
Personalmente, sono d'accordo che dovresti mantenere l'applicazione online iniziale breve e concisa... soprattutto quando devi porre domande EOE / OFCCP......Leggi di più
Perché cambiare?
2 Commenti
David T.
DT
Perché passare dal cavallo all'auto? Perché passare dalla macchina da scrivere al computer? Perché passare dalle sanguisughe alla medicina? Non voglio...Leggi di più
Quanto costa Jazz HR?
2 Commenti
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leggi di più