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Confronta Case IQ e HR Acuity 
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A Colpo d'Occhio
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Impresa (61.9% delle recensioni)
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Case IQ
Valutazione a Stelle
(88)4.5 su 5
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Pros & Cons
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Scopri di più su Case IQHR Acuity
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Scopri di più su HR AcuityCase IQ vs HR Acuity
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Case IQ più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione di HR Acuity insieme all'amministrazione. I revisori hanno concordato che entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.
- Case IQ e HR Acuity soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Case IQ e HR Acuity forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Case IQ rispetto a HR Acuity.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Case IQ
Nessun prezzo disponibileHR Acuity
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Case IQ
Nessuna informazione sulla prova disponibileHR Acuity
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
73
8.9
134
Facilità d'uso
8.8
73
8.7
145
Facilità di installazione
7.5
57
8.4
93
Facilità di amministrazione
8.8
52
8.9
60
Qualità del supporto
9.0
70
9.0
130
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
51
9.2
62
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
68
8.8
129
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
8
8.0
28
9.1
9
9.3
29
Dati della piattaforma
8.3
9
9.0
27
7.0
9
9.3
26
9.0
8
8.3
28
Contenuto della piattaforma
7.9
8
8.5
27
7.6
7
8.3
26
5.2
7
8.8
26
Intelligenza Artificiale Generativa
6.7
6
6.8
20
Gestione dei casi
8.6
39
8.5
85
8.4
37
8.7
80
8.2
36
8.4
78
Analitica
8.6
38
8.7
86
8.4
38
8.1
86
8.7
38
8.4
79
AI agentico - Gestione delle indagini
3.1
8
Dati insufficienti
3.5
8
Dati insufficienti
Usabilità
8.3
29
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
7.4
28
Dati insufficienti
Segnalazione
8.3
32
Dati insufficienti
8.3
29
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.2
16
Dati insufficienti
5.3
16
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
10
7.3
15
9.3
10
8.7
15
8.7
10
8.0
15
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
6.3
10
8.7
13
6.2
10
6.5
11
7.3
10
7.2
10
Dati della piattaforma
6.7
10
8.3
15
7.7
10
8.3
15
8.5
10
9.2
14
Intelligenza Artificiale Generativa
5.2
8
7.1
8
Indagine
7.8
13
8.3
60
9.1
13
7.5
57
8.8
12
9.3
62
9.2
13
9.3
62
Accedi
7.2
13
7.9
56
8.0
14
8.6
58
8.8
13
8.9
60
Esperienza del dipendente
6.5
13
8.2
58
7.4
13
7.9
52
7.1
12
7.3
52
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
11
6.5
49
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
37
Rapporti
Dati insufficienti
7.9
29
Dati insufficienti
8.2
36
Dati insufficienti
8.5
35
Dati insufficienti
8.3
35
Pulizia
Dati insufficienti
8.3
36
Dati insufficienti
8.5
31
Dati insufficienti
8.3
31
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.7
27
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Case IQ e HR Acuity sono categorizzati comeSegnalazione di illeciti, Gestione delle indagini, Conformità HR, e Gestione dei casi delle risorse umane
Categorie uniche
Case IQ è categorizzato comeGestione dei Reclami e Gestione della divulgazione
HR Acuity è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Case IQ
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HR Acuity
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Istruzione Superiore
10.7%
Servizi Finanziari
7.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Risorse Umane
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Altro
64.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.5%
Software per computer
7.5%
Risorse Umane
6.3%
Istruzione Superiore
5.0%
Altro
61.3%
Alternative
Discussioni
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