Top 10 Alternative e Competitor di HR Acuity

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Le soluzioni Software di gestione dei casi HR di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con HR Acuity. Software di gestione dei casi HR è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software più votato, sofisticato con riservatezza, documentazione, e compito. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a HR Acuity includono reporting tools e customer service. La migliore alternativa complessiva a HR Acuity è Case IQ. Altre app simili a HR Acuity sono Rippling, Relativity, Personio, e Logikcull. HR Acuity alternative possono essere trovate in Software di gestione dei casi HR ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Software di eDiscovery.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a HR Acuity

Case IQ
Rippling
Relativity
Personio
Logikcull
EasyLlama
AllVoices
HiBob HRIS

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Le migliori alternative a 10 a HR Acuity recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come HR Acuity si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Tecnologia dell'informazione e servizi, Risorse umane, e Servizi al consumatore, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Case IQ

Di Case IQ

4.5/5

(88)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Acuity, Case IQ è:

Più lento a raggiungere il roi

Più utilizzabile

Categorie in comune con HR Acuity:

Gestione dei casi delle risorse umane

Gestione delle indagini

Segnalazione di illeciti

Di Rippling

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Acuity, Rippling è:

Più facile da configurare

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con HR Acuity:

Analisi delle Risorse Umane

Di Relativity

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Acuity, Relativity è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con HR Acuity:

Gestione delle indagini

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Logikcull

Di Reveal Data

4.7/5

(512)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Acuity, Logikcull è:

Più facile da configurare

Meglio nel supporto

Più facile da amministrare

Categorie in comune con HR Acuity:

Gestione delle indagini

EasyLlama

Di EasyLlama

4.8/5

(351)

Descrizione del Prodotto

Rendiamo la formazione sulla conformità coinvolgente per l'intera organizzazione attraverso corsi interattivi a piccoli bocconi progettati per essere completati in movimento. La nostra libreria completa copre la prevenzione delle molestie, la diversità, l'etica, la sicurezza informatica e la sicurezza sul lavoro — tutto consegnato in un formato che i dipendenti apprezzano davvero. Novità! Serie Essenziali per la Prevenzione delle Molestie Abbiamo ascoltato le vostre esigenze — la formazione non dovrebbe sembrare una perdita di tempo. Ecco perché abbiamo lanciato la Serie Essenziali per la Prevenzione delle Molestie, una versione semplificata dei nostri corsi leader nel settore. Queste formazioni condensate (30–40 minuti) forniscono le intuizioni chiave di cui i dipendenti hanno bisogno mantenendo la conformità. Disponibile in oltre 100 lingue e progettata per la flessibilità, Essentials garantisce un completamento più rapido senza sacrificare l'impatto.

I recensori dicono che rispetto a HR Acuity, EasyLlama è:

Più facile da configurare

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con HR Acuity:

Gestione dei casi delle risorse umane

Segnalazione di illeciti

AllVoices

Di AllVoices

4.5/5

(94)

Descrizione del Prodotto

AllVoices è un sistema di gestione dei report e dei casi costruito per il luogo di lavoro moderno che fornisce approfondimenti in tempo reale basati sui dati su una gamma di questioni, tra cui etica e conformità, equità e inclusione, e questioni culturali. Attraverso la sua piattaforma sicura, i dipendenti possono segnalare anonimamente qualsiasi problema direttamente alla leadership della loro azienda. Questi approfondimenti in tempo reale, uniti a un canale di comunicazione criptato e a un sistema di gestione dei casi, consentono alle aziende di affrontare i problemi in modo proattivo, migliorando la cultura, aumentando la produttività e riducendo il rischio di danni reputazionali e cause legali.

I recensori dicono che rispetto a HR Acuity, AllVoices è:

Più lento a raggiungere il roi

Più facile da configurare

Più utilizzabile

Categorie in comune con HR Acuity:

Analisi delle Risorse Umane

Gestione dei casi delle risorse umane

Gestione delle indagini

Segnalazione di illeciti