Confronta Software di Carta e UKG Pro

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(228)4.4 su 5

(2,177)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.2% delle recensioni)

Mercato Medio (48.7% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (27) Equity Management (26) Expensive (12) Onboarding Issues (9)

Ease of Use (171) Helpful (90) Not User-Friendly (50) Learning Curve (45)

Prezzo di Ingresso

Gratuito 25 Stakeholders All'anno

Nessun prezzo disponibile

Carta

Valutazione a Stelle

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Pro e contro

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UKG Pro

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua facilità d'uso e l'integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità. Gli utenti apprezzano quanto sia intuitiva l'applicazione mobile, permettendo loro di gestire efficacemente le ore di lavoro e il PTO.
Gli utenti dicono che Carta si distingue per la gestione semplice di equity e cap tables. I revisori evidenziano la UI pulita e la velocità con cui possono emettere concessioni e monitorare la maturazione, rendendolo uno strumento prezioso sia per le aziende che per i liberi professionisti.
Secondo le recensioni verificate, UKG Pro ha una base utenti più ampia, riflessa nel suo numero sostanziale di recensioni. Questo suggerisce una gamma più ampia di esperienze, che può fornire ai potenziali acquirenti maggiori approfondimenti sulle sue prestazioni in diverse organizzazioni.
I revisori menzionano che mentre Carta offre una piattaforma solida per la gestione dell'equity, ha meno recensioni complessivamente, il che può limitare la profondità del feedback degli utenti disponibile per gli acquirenti potenziali in cerca di approfondimenti completi.
I revisori di G2 evidenziano che entrambi i prodotti sono ben considerati per la qualità del supporto, ma Carta ha un leggero vantaggio con gli utenti che notano un'esperienza di supporto più reattiva, che può essere cruciale per le aziende che necessitano di assistenza tempestiva.
Gli utenti riportano che le funzionalità di onboarding e gestione dei talenti di UKG Pro sono particolarmente vantaggiose per le aziende di mercato medio, fornendo una soluzione robusta per la gestione dei processi del ciclo di vita dei dipendenti, mentre il focus di Carta sulla gestione dell'equity è più di nicchia, rivolgendosi specificamente alle aziende con esigenze di compensazione in equity.

Carta vs UKG Pro

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Carta più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Carta nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Carta soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a UKG Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Carta sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Pro rispetto a Carta.

Prezzi

Carta

Carta Launch

Gratuito

25 Stakeholders All'anno

Gratuito per i nuovi clienti con fino a 25 stakeholder e fino a $1M raccolti: https://carta.com/equity-management/launch/

Gestione del cap table
Emissione di titoli
Esercizio e riacquisto

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UKG Pro

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Carta

Prova gratuita disponibile

UKG Pro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.7

167

8.5

1,797

8.6

180

8.5

1,842

7.9

138

7.6

1,043

8.4

106

8.0

966

8.2

147

8.1

1,606

8.4

100

8.3

953

7.9

159

8.4

1,763

Categorie

Carta

UKG Pro

Carta e UKG Pro sono categorizzati comePianificazione della Compensazione

Carta è categorizzato comeGestione del capitale

UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Gestione del Rischio di Affaticamento, Risorse Umane di Base, Agenti AI per le Risorse Umane, Coinvolgimento dei dipendenti, e Riconoscimento dei dipendenti

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Carta

46.0%

48.2%

5.8%

UKG Pro

4.8%

48.7%

46.5%

46.0%

4.8%

48.2%

48.7%

5.8%

46.5%

Settore dei Recensori

Carta

Software per computer

30.8%

Servizi Finanziari

12.5%

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.0%

Internet

5.4%

Contabilità

4.9%

Altro

38.4%

UKG Pro

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.6%

Petrolio e Energia

5.1%

Ospitalità

4.8%

Servizi Finanziari

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

74.6%

Alternative

Alternative a Carta

Certent Equity Management

Qapita

J.P.Morgan Workplace Solutions

Pulley

Alternative a UKG Pro

Paycom

SAP SuccessFactors HCM

Paycor

Paylocity

Discussioni

Discussioni su Carta

Quanto costa Carta?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Carta

Il prezzo dipende dal piano che scegli. Per i prodotti aziendali, dipenderà anche dal numero di stakeholder nel cap table. Per i prodotti per investitori, di...Leggi di più

What does Carta company do?

1 Commento

La piattaforma aiuta ad allocare la tempistica, il programma e l'importo dell'esecuzione delle stock option, oltre a eseguire le opzioni alla fine del...Leggi di più

Qual è stata la tua esperienza durante l'evento di quotazione in borsa (IPO)? Ci sono stati problemi con la piattaforma?

1 Commento

Nessun problema.Leggi di più

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Discussioni su UKG Pro

Che cos'è il sistema UltiPro?

56 Commenti

UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un fornitore leader di applicazioni di gestione del capitale umano (HCM) basate su cloud. Il pluripremiato...Leggi di più

Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.

3 Commenti

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Un dipendente può avere più depositi diretti?

3 Commenti

Risposta ufficiale da UKG Pro