Confronta Bullhorn e Workday Recruiting 
A Colpo d'Occhio
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Mercato Medio (50.7% delle recensioni)
Impresa (61.1% delle recensioni)
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Bullhorn
Valutazione a Stelle
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Mercato Medio (50.7% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su BullhornWorkday Recruiting
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Scopri di più su Workday RecruitingRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Bullhorn eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Workday Recruiting. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e la rapida implementazione, con molti che sottolineano il processo di onboarding intuitivo che lo rende accessibile anche ai nuovi arrivati.
- Gli utenti dicono che Bullhorn offre una ricchezza di funzionalità che migliorano il processo di reclutamento, come integrazioni con più portali di lavoro e automazione per i pipeline dei candidati. Questa versatilità consente una migliore organizzazione e tracciamento delle attività, che molti trovano inestimabile nelle loro operazioni quotidiane.
- Secondo le recensioni verificate, Workday Recruiting è elogiato per la sua interfaccia user-friendly e i flussi di lavoro personalizzabili. Gli utenti apprezzano quanto si integri senza problemi con altri moduli HR, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che già utilizzano l'ecosistema di Workday.
- I revisori menzionano che mentre Bullhorn ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti trovano difficile navigare tra tutte le opzioni disponibili. Tuttavia, il sentimento generale tende verso la soddisfazione, con molti che notano che il sistema è facile da apprendere e adattare.
- I revisori di G2 evidenziano che Workday Recruiting ha una forte presenza nel mercato enterprise, che può attrarre le organizzazioni più grandi. Gli utenti spesso lodano la sua capacità di gestire esigenze di reclutamento complesse, sebbene alcuni esprimano il desiderio di avere più funzionalità su misura per le aziende di medie dimensioni.
- Gli utenti riportano che la qualità del supporto di Bullhorn è generalmente alta, con molti che trovano il servizio clienti reattivo e utile. Al contrario, mentre Workday Recruiting riceve anche feedback positivi per il supporto, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in quest'area, in particolare per le richieste più complesse.
Bullhorn vs Workday Recruiting
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Bullhorn più facile da usare e configurare. Tuttavia, Workday Recruiting è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Workday Recruiting nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Bullhorn soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Bullhorn sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bullhorn rispetto a Workday Recruiting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Bullhorn
Nessun prezzo disponibileWorkday Recruiting
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Bullhorn
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,075
8.0
65
Facilità d'uso
8.5
1,104
7.6
65
Facilità di installazione
8.3
663
7.3
15
Facilità di amministrazione
8.2
392
8.3
11
Qualità del supporto
8.3
992
7.8
53
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
391
8.8
11
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
1,058
7.5
56
Caratteristiche per Categoria
Rapporti di Spesa
8.9
26
Dati insufficienti
8.0
20
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.5
22
Dati insufficienti
9.0
23
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.3
20
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle spese
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei viaggi
7.8
20
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.8
19
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
8.4
47
Dati insufficienti
8.2
47
Dati insufficienti
8.2
46
Dati insufficienti
Mobile
8.3
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.6
17
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
18
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
18
Dati insufficienti
Amministrazione
8.4
47
Dati insufficienti
8.9
51
Dati insufficienti
8.6
50
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.6
51
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
50
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.4
43
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
7.8
44
Dati insufficienti
6.9
43
Dati insufficienti
Automazione
7.9
35
Dati insufficienti
Logistica
7.5
36
Dati insufficienti
8.1
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
Gestione
8.0
33
Dati insufficienti
7.9
31
Dati insufficienti
7.4
32
Dati insufficienti
8.6
34
Dati insufficienti
8.6
33
Dati insufficienti
8.6
33
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.5
31
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.4
30
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
609
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.0
230
Dati insufficienti
7.7
161
Dati insufficienti
8.0
207
Dati insufficienti
8.7
235
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
402
7.4
18
8.4
386
7.2
16
8.1
339
7.1
12
8.7
393
7.9
17
8.5
393
7.7
15
7.4
379
7.1
16
8.2
392
7.7
18
8.3
394
7.6
17
Gestione dei Candidati
8.5
437
Dati insufficienti
8.6
440
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
428
Dati insufficienti
8.3
433
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
422
|
Verificato
Dati insufficienti
Comunicazione
8.3
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
428
Dati insufficienti
8.5
433
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
8.3
422
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
415
Dati insufficienti
Analitica
8.4
424
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
422
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.9
63
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.5
59
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.5
54
Dati insufficienti
8.1
53
Dati insufficienti
8.0
54
Dati insufficienti
8.2
54
Dati insufficienti
8.1
53
Dati insufficienti
8.1
53
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.7
49
Dati insufficienti
7.8
50
Dati insufficienti
7.9
50
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
7.4
51
Dati insufficienti
7.5
51
Dati insufficienti
7.4
49
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
560
7.5
55
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.4
58
Dati insufficienti
7.4
57
Dati insufficienti
7.3
57
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.1
460
7.8
42
7.8
395
7.9
35
7.3
78
Dati insufficienti
7.8
79
Dati insufficienti
7.7
77
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.2
411
7.6
37
8.2
72
Dati insufficienti
8.4
74
Dati insufficienti
8.0
73
Dati insufficienti
7.9
70
Dati insufficienti
7.2
70
Dati insufficienti
8.0
72
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
402
7.4
18
8.4
386
7.2
16
8.1
339
7.1
12
8.7
393
7.9
17
8.5
393
7.7
15
7.4
379
7.1
16
8.2
392
7.7
18
8.3
394
7.6
17
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.4
54
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
7.1
53
Dati insufficienti
Contabilità e FinanzaNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Contabilità e Finanza
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.4
156
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
145
Dati insufficienti
8.6
146
Dati insufficienti
8.6
146
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.3
142
Dati insufficienti
8.5
146
Dati insufficienti
8.4
142
Dati insufficienti
8.3
144
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.4
147
Dati insufficienti
8.4
143
Dati insufficienti
8.6
144
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
144
Dati insufficienti
7.8
143
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
8.4
46
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
8.3
43
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
8.4
47
Dati insufficienti
8.2
47
Dati insufficienti
8.2
46
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.0
41
Dati insufficienti
Amministrazione
8.4
47
Dati insufficienti
8.9
51
Dati insufficienti
8.6
50
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.6
51
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
50
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.4
43
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
7.8
44
Dati insufficienti
6.9
43
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Bullhorn e Workday Recruiting sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Bullhorn è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Tempo e Presenze, Marketing del reclutamento, Personale, Tracciamento del tempo, Gestione delle spese, Reclutamento AI, e Automazione del Reclutamento
Workday Recruiting non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Bullhorn
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
69.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.5%
Risorse Umane
4.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
1.6%
Software per computer
1.2%
Altro
14.9%
Software per computer
10.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.4%
Vendita al dettaglio
6.3%
Servizi Finanziari
5.3%
Personale e Reclutamento
5.3%
Altro
65.3%
Discussioni
Dove trovo la formazione su questo strumento!
2 Commenti
RC
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Perché Bullhorn rallenta spesso?
1 Commento
BH
Bullhorn spesso ha problemi di crash o lentezza. Il suggerimento più grande è di segnalare continuamente questi problemi al Bullhorn Helpdesk.
Sì, puoi...Leggi di più
La versione mobile diventerà una priorità maggiore?
1 Commento
LE
Sì, poiché le persone trascorrono meno tempo in ufficio o poiché i candidati sono più mobiliLeggi di più
Workday Recruiting non ha discussioni con risposte
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