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Confronta Breezy HR e Interviewer.AI 
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Breezy HR
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (65.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$0.00
$500.00 All'anno
Breezy HR
Valutazione a Stelle
(677)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$0.00
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Interviewer.AI
Valutazione a Stelle
(23)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (65.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$500.00 All'anno
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Breezy HR eccelle nella sua interfaccia user-friendly, con un punteggio di facilità d'uso di 8.8, mentre Interviewer.AI si comporta bene con un punteggio di 9.2, indicando che entrambe le piattaforme sono intuitive ma Interviewer.AI potrebbe offrire un'esperienza leggermente più fluida.
- I revisori menzionano che le funzionalità di gestione dei candidati di Breezy HR, come il parsing automatico dei curriculum e il tracciamento dei processi di assunzione, sono robuste, con punteggi di 8.2 e 8.9 rispettivamente. Al contrario, Interviewer.AI brilla con la sua funzione di gestione delle attività, con un punteggio di 9.2, che gli utenti trovano particolarmente utile per organizzare le attività di reclutamento.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Interviewer.AI è valutata a 9.2, che è superiore a quella di Breezy HR di 8.7, suggerendo che gli utenti potrebbero trovare un'assistenza più reattiva ed efficace con Interviewer.AI quando sorgono problemi.
- Gli utenti su G2 riportano che le capacità di reporting di Breezy HR ottengono un punteggio di 7.9, che alcuni trovano limitante, mentre le funzionalità di reporting di Interviewer.AI sono valutate più alte a 8.8, indicando un'esperienza analitica più completa che gli utenti apprezzano per il tracciamento delle metriche di reclutamento.
- I revisori menzionano che Breezy HR offre un prezzo di ingresso gratuito, rendendolo accessibile per le piccole imprese, mentre il prezzo di ingresso di Interviewer.AI parte da $500, il che potrebbe essere un ostacolo per alcuni utenti alla ricerca di opzioni economiche.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di AI generativa di Interviewer.AI, in particolare nella generazione e sintesi di testo AI, ottengono punteggi più alti rispetto a Breezy HR, con punteggi di 7.6 e 7.5 rispettivamente, indicando che Interviewer.AI potrebbe fornire capacità AI più avanzate per migliorare le interazioni con i candidati.
Breezy HR vs Interviewer.AI
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Interviewer.AI più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Interviewer.AI in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Interviewer.AI soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Breezy HR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Interviewer.AI sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Breezy HR rispetto a Interviewer.AI.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Tutte le basi per una posizione o piscina...GRATIS.
- 1 Offerta di Lavoro Attiva e Pool di Candidati
- Utenti Illimitati
- Candidati Illimitati
Interviewer.AI
50 Credits or Candidate Responses
$500.00
All'anno
- 3 Lavori Attivi
- 1 Amministratore
- 3 Utenti
Prova Gratuita
Breezy HR
Prova gratuita disponibile
Interviewer.AI
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
583
9.2
14
Facilità d'uso
8.8
589
9.2
15
Facilità di installazione
8.8
364
9.3
9
Facilità di amministrazione
8.8
357
9.1
9
Qualità del supporto
8.8
492
9.2
14
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
343
9.6
9
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
552
7.5
14
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
29
|
Verificato
8.8
8
8.4
31
|
Verificato
8.8
7
8.7
36
|
Verificato
8.7
9
8.3
32
9.1
9
Contenuto della piattaforma
8.7
35
|
Verificato
8.7
9
9.0
22
8.6
6
8.4
33
8.3
8
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
30
|
Verificato
8.9
9
8.8
35
|
Verificato
9.0
8
8.3
29
|
Verificato
9.2
6
8.3
30
|
Verificato
8.2
10
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
43
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
41
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.5
10
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
7.3
11
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.9
11
Dati insufficienti
7.1
11
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.6
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
424
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.3
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.0
257
Dati insufficienti
8.3
311
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
307
Dati insufficienti
9.8
8
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
255
Dati insufficienti
7.8
177
Dati insufficienti
7.9
176
Dati insufficienti
8.5
280
Dati insufficienti
8.8
279
Dati insufficienti
8.0
217
Dati insufficienti
7.9
242
Dati insufficienti
8.3
280
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.2
77
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
63
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
71
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
58
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
59
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
68
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
59
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.0
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
67
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
60
|
Verificato
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
255
Dati insufficienti
7.8
177
Dati insufficienti
7.9
176
Dati insufficienti
8.5
280
Dati insufficienti
8.8
279
Dati insufficienti
8.0
217
Dati insufficienti
7.9
242
Dati insufficienti
8.3
280
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Breezy HR e Interviewer.AI sono categorizzati comeIntervista video
Categorie uniche
Breezy HR è categorizzato comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Interviewer.AI è categorizzato comeValutazione del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Breezy HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Interviewer.AI
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.1%
Software per computer
11.7%
Personale e Reclutamento
6.2%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Risorse Umane
4.7%
Altro
59.6%
Marketing e Pubblicità
17.4%
Gestione dell'Istruzione
13.0%
Giochi per computer
13.0%
Personale e Reclutamento
8.7%
Servizi al Consumatore
8.7%
Altro
39.1%
Alternative
Discussioni
Possiamo sincronizzare il calendario Breezy con Google Calendar?
5 Commenti
FT
Se aggiungo una riunione al mio calendario Google, Breezy non lo saprà, quindi i candidati possono ancora scegliere un orario durante questo periodo di...Leggi di più
Puoi impostare un avviso su qualsiasi automazione in procinto di partire quando trascini un candidato in una nuova fase del pipeline?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Mi dispiace, ma questo non è possibile da fare. Puoi richiederlo come una funzionalità, però, e il nostro team di prodotto esamina e implementa regolarmente...Leggi di più
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Se sei su uno dei nostri piani self-service, non addebitiamo alcuna tariffa per l'installazione. I nostri piani tariffari hanno costi fissi indipendentemente...Leggi di più
Cos'è un intervistatore AI?
1 Commento
MS
Interviewer.AI riguarda l'efficienza. È un software di reclutamento video all'avanguardia che utilizza l'AI spiegabile per pre-selezionare e creare una lista...Leggi di più
Quali caratteristiche ha un'intervista?
1 Commento
MS
Interviewer.AI ha 3 caratteristiche principali:
1. Valutazione del Curriculum
2. Mappa delle Competenze/Valutazione delle Abilità
3. Colloquio Video AsincronoLeggi di più
Interviewer.AI non ha più discussioni con risposte
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