Top 10 Alternative e Competitor di Interviewer.AI

(23)4.6 su 5

Le soluzioni Software per interviste video di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con Interviewer.AI. Software per interviste video è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facile da usare, risparmio di tempo con messaggistica, gestione delle attività, e gestione di utenti, ruoli e accessi. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Interviewer.AI includono features. La migliore alternativa complessiva a Interviewer.AI è Spark Hire. Altre app simili a Interviewer.AI sono TestGorilla, Breezy HR, Mercer Mettl Assessments, e Indeed Hiring Platform. Interviewer.AI alternative possono essere trovate in Software per interviste video ma potrebbero anche essere in Software di valutazione del talento o Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Interviewer.AI

Spark Hire
TestGorilla
Breezy HR
Mercer Mettl Assessments
Indeed Hiring Platform
CodeSignal
The Predictive Index
Testlify

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Le migliori alternative a 10 a Interviewer.AI recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Interviewer.AI si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Marketing e pubblicità, Servizi al consumatore, e Internet, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Interviewer.AI, Spark Hire è:

Più facile da amministrare

Meglio nel supporto

Più facile da configurare

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Intervista video

Valutazione del Talento

TestGorilla

Di TestGorilla

4.5/5

(1,404)

Descrizione del Prodotto

TestGorilla è una piattaforma leader nella scoperta di talenti basata sulle competenze, che combina sourcing, screening e valutazioni scientificamente validate per rivelare il quadro completo di ogni candidato prima che inizi il primo colloquio. A differenza degli strumenti di assunzione che si concentrano sull'esperienza e si basano su supposizioni, TestGorilla mette in evidenza i talenti migliori e più pertinenti, fornendo ai team il contesto di cui hanno bisogno per assumere in modo più intelligente, veloce e equo. Progettato per i team moderni, TestGorilla ti fornisce i dati e gli strumenti necessari per andare oltre i curriculum e prendere decisioni di assunzione più intelligenti basate su ciò che i candidati possono effettivamente fare. La piattaforma ora va oltre le valutazioni e offre un sourcing di talenti potenziato dall'IA, permettendoti di connetterti con oltre due milioni di candidati testati sulle competenze pronti a corrispondere ai tuoi ruoli aperti. Con TestGorilla, aziende di tutte le dimensioni, dalle startup alle imprese globali, possono creare e fornire valutazioni delle competenze oggettive e supportate dalla scienza. La libreria include più di 350 test validati che coprono abilità cognitive, competenze tecniche, padronanza della lingua, conoscenza del software, personalità e competenze trasversali. Ogni valutazione è progettata per essere personalizzabile, facile da usare e accessibile, con robuste funzionalità anti-cheating e punteggio automatico. Questo approccio consente alle organizzazioni di confrontare accuratamente i candidati fianco a fianco, riducendo i pregiudizi e aumentando la fiducia in ogni assunzione. Il nuovo prodotto di Sourcing di TestGorilla trasforma il modo in cui le aziende trovano talenti. Invece di setacciare pile di curriculum, i team di assunzione possono cercare e filtrare istantaneamente un pool globale di candidati che hanno già dimostrato le loro competenze. Il matching potenziato dall'IA rende semplice impostare i tuoi criteri per competenze, posizione e stipendio. La piattaforma quindi raccomanda candidati che sono una forte corrispondenza per il tuo ruolo, risparmiandoti tempo ed eliminando le congetture. Puoi connetterti direttamente con i talenti, invitarli a valutazioni o colloqui e monitorare i loro progressi in un'esperienza senza soluzione di continuità. Il pubblico principale di TestGorilla include professionisti delle risorse umane, reclutatori, responsabili delle assunzioni e agenzie di reclutamento che vogliono semplificare le assunzioni, garantire equità e assumere con fiducia. La piattaforma supporta assunzioni ad alto volume, valutazioni personalizzate per ruoli specifici e la flessibilità di scalare man mano che il tuo team cresce. TestGorilla si integra con le principali piattaforme ATS, supporta oltre 12 lingue ed è fidato da organizzazioni nei settori della tecnologia, del personale, dell'istruzione, della finanza e dei settori regolamentati. Combinando valutazioni oggettive con sourcing testato sulle competenze, TestGorilla consente alle organizzazioni di identificare i migliori talenti più velocemente e costruire team più diversificati e ad alte prestazioni. Aziende come Revolut hanno ridotto il tempo di assunzione del 40 percento e oltre l'80 percento dei datori di lavoro afferma che l'assunzione basata sulle competenze porta a risultati di assunzione migliori. Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, TestGorilla si distingue come una soluzione all-in-one per il sourcing, la valutazione e l'assunzione di talenti basata su competenze reali e potenziale, non solo sui curriculum. Pronto a trasformare il tuo processo di assunzione? Esplora TestGorilla oggi.

I recensori dicono che rispetto a Interviewer.AI, TestGorilla è:

Più facile da amministrare

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Intervista video

Valutazione del Talento

Breezy HR

Di Breezy HR

4.4/5

(678)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Intervista video

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Indeed Hiring Platform

Di Indeed

4.3/5

(667)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Intervista video

Valutazione del Talento

CodeSignal

Di CodeSignal

4.5/5

(1,405)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Interviewer.AI, CodeSignal è:

Più facile da amministrare

Più utilizzabile

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Intervista video

The Predictive Index

Di The Predictive Index

4.7/5

(720)

Descrizione del Prodotto

L'Assessment della Forza Lavoro del Predictive Index è uno strumento che oggettivizza i comportamenti sul posto di lavoro per prevedere le spinte e le motivazioni degli altri, essere un manager migliore e comunicare in modo più efficace. È un assessment scientificamente validato che misura quattro spinte comportamentali fondamentali, dove queste spinte si collocano crea un modello comportamentale che fornisce un quadro semplice per comprendere i comportamenti sul posto di lavoro delle persone.

I recensori dicono che rispetto a Interviewer.AI, The Predictive Index è:

Meglio nel supporto

Più facile da amministrare

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Valutazione del Talento

Testlify

Di Testlify

4.7/5

(528)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Interviewer.AI, Testlify è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Più facile da amministrare

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Intervista video

Valutazione del Talento

Hireflix One-Way Video Interviewing

Di Hireflix

5/5

(418)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Interviewer.AI, Hireflix One-Way Video Interviewing è:

Più facile da amministrare

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Di HiBob

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Interviewer.AI:

Valutazione del Talento

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