Recensioni e Dettagli del Prodotto Interviewer.AI

Interviewer.ai si distingue come uno degli strumenti di reclutamento più efficaci che abbia mai utilizzato. Questa applicazione offre una piattaforma di alta qualità per le interviste video, rendendo la pianificazione e la partecipazione alle interviste eccezionalmente semplici. La piattaforma fornisce una solida base per interviste video di alta qualità e offre funzionalità di pianificazione e partecipazione facili da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Informazioni limitate sulle analisi riguardanti i visitatori della pagina generale delle carriere e delle pagine specifiche dei lavori. Sarebbe utile sapere quali pagine stanno ricevendo più visualizzazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Processo di selezione, Notifica email diretta Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dopo aver fatto qualsiasi cosa, ricarica la pagina 1 Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risparmiare tempo, specialmente con i candidati che normalmente scarteresti. Funziona come un filtro. Riduce anche il numero di candidati "spray and pray" che inviano il loro CV a tutti senza considerare la descrizione del lavoro. Questo perché richiede molto più impegno per candidarsi.

Mi piace che si ottenga una vera percezione di un candidato prima di intervistarlo. Puoi anche intervistare un gran numero di candidati. Infine, un altro vantaggio è che funge da archivio. Non ho bisogno di salvare i dettagli dei candidati. Sono tutti su interviewer.AI Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La navigazione a volte non è intuitiva. Vorrei allegare una descrizione del lavoro.

Il sistema di valutazione non sembra funzionare. Dà alle persone un punteggio di professionalità del 50% o 60% indipendentemente, quindi non do molto peso a quello. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace come i candidati potenziali siano in grado di esprimersi verbalmente, e questo ci dà un'ottima intuizione su come si presentano davanti alla telecamera, soprattutto perché nella nostra organizzazione assumiamo molti lavoratori a distanza - quindi è necessaria molta coordinazione e comunicazione online. Interview.ai ci ha fornito un modo ingegnoso e veloce per qualificare i nostri candidati prima di sottoporli al processo F2F. Ci aiuta anche a eliminare le domande superficiali in modo che il processo di intervista F2F possa diventare più profondo, più velocemente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che gli intervistatori abbiano solo un breve lasso di tempo per rispondere. Ma non è un forte dispiacere. L'altro dispiacere più forte, ma non cruciale, è come il punteggio di qualificazione attribuito al candidato sia piuttosto inaccurato. Ma la qualità della presentazione video è un indicatore migliore di quelle metriche arbitrarie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Interviewer.ai ha un'interfaccia utente eccellente che è facile da navigare e veloce da configurare. L'integrazione con Zapier è disponibile per impostare notifiche e aggiungere nuovi candidati al tuo sistema di monitoraggio dei candidati ideali. Molto soddisfatto di Interviewer.ai; risparmia molto tempo e produce risultati di alta qualità. Inoltre, le informazioni sono ben formattate per determinare rapidamente quali candidati sono i più adatti per ogni ruolo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente al momento, è una soluzione completa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso interviewer.ai come piattaforma di assunzione per la mia azienda da alcuni mesi e la trovo uno strumento straordinario. Mi ha aiutato ad assumere dipendenti migliori, grazie alla funzione di pre-selezione, e mi ha fatto risparmiare un sacco di tempo nei colloqui con i potenziali candidati. È così facile da usare e mi aiuta davvero a essere più produttivo. È fantastico poter eliminare i candidati non qualificati prima di investire in colloqui dal vivo. Senza contare che funziona perfettamente con tutti i nostri altri sistemi HR e ci aiuta a raggiungere i nostri obiettivi più velocemente che mai! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Fondamentalmente non ci sono svantaggi degni di nota ;) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho visto alcuna alternativa a Interviewer.AI. Ha aiutato a trovare i candidati giusti invece di ricevere centinaia di curriculum di persone che non hanno nemmeno interesse per questo posto. Le funzionalità di scrittura online e registrazione video sono fantastiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'UI/IX deve essere migliorata affinché gli utenti possano usarla molto facilmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia è molto pulita e facile da usare, e la capacità di analizzare i fattori chiave dei potenziali candidati, inclusi gli aspetti psicologici e tecnici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non sono ancora sicuro, ma aggiornerò se necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le domande/feedback video degli utenti sono una caratteristica straordinaria. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sembra essere uno strumento in costruzione, ma sembra promettente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La valutazione e l'interfaccia utente alimentate dall'IA sono buone. Possono ancora essere migliorate, ma in generale sono allo standard del settore e sono molto potenti e rapide anche nell'esperienza del candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte il rendering del videoscoring è un po' lento e spero che possa essere migliorato. Il team potrebbe essere un po' più generoso con gli slot di lavoro. Inoltre, in futuro, ci aspettiamo alcune integrazioni eventualmente (LI, altri ATS, Social Media, ecc.). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.