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Sfoglia tutti i piani tariffari 6Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Bonusly migliora significativamente il riconoscimento dei dipendenti, con gli utenti che evidenziano come renda più visibili i successi dei colleghi e aumenti il morale. Questa caratteristica favorisce una cultura di apprezzamento, che molti trovano motivante.
- Gli utenti dicono che Firstup eccelle nel migliorare le comunicazioni aziendali personalizzando la consegna dei contenuti. I revisori apprezzano la sua capacità di garantire che i dipendenti ricevano informazioni pertinenti senza essere sommersi da notifiche, rendendolo uno strumento prezioso per una comunicazione efficace.
- Secondo le recensioni verificate, la facilità d'uso di Bonusly si distingue, con molti utenti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica il processo di dare e ricevere riconoscimenti. Questo design user-friendly contribuisce a un'esperienza positiva sia per i dipendenti che per gli amministratori.
- I revisori menzionano che le capacità di consegna multi-canale di Firstup sono un punto di forza, permettendo agli utenti di ricevere aggiornamenti via email e app mobili. Questa flessibilità garantisce che le informazioni importanti raggiungano i dipendenti ovunque si trovino, migliorando l'engagement.
- I revisori di G2 evidenziano che il forte supporto e l'impegno della comunità di Bonusly contribuiscono ai suoi alti punteggi di soddisfazione. Gli utenti si sentono supportati nei loro sforzi di riconoscimento, il che migliora l'esperienza complessiva e incoraggia la partecipazione continua.
- Gli utenti riportano che mentre Firstup ha una solida base per la comunicazione, potrebbe non soddisfare pienamente le esigenze specifiche di flusso di lavoro di tutte le organizzazioni, con alcuni che menzionano sfide nella configurazione. Questo indica che, sebbene abbia potenziale, ci potrebbe essere spazio per miglioramenti nelle opzioni di personalizzazione.
Bonusly vs Firstup
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Bonusly più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Bonusly nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Bonusly soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Firstup.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Bonusly sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bonusly rispetto a Firstup.
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Bonusly
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2 mesi gratis con l'annuale.
Per i team che vogliono rimanere connessi, costruire fiducia e crescere più forti ogni giorno.
- Tutto in Free, più:
- Posti illimitati
- 1:1 migliorati con agende intelligenti
Firstup
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Raggiungi ogni lavoratore
- Crea il pubblico giusto per ogni comunicazione utilizzando più attributi
- Crea contenuti significativi utilizzando l'editing drag-and-drop e le ricche capacità di stile
- Pubblica una volta e consegna a email, app mobile e desktop
Prova Gratuita
Bonusly
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Firstup
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
4,914
8.5
178
Facilità d'uso
9.5
5,324
8.7
182
Facilità di installazione
9.4
2,337
8.3
125
Facilità di amministrazione
9.2
555
8.6
138
Qualità del supporto
9.3
3,461
8.7
160
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
541
9.2
134
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
4,934
9.0
175
Caratteristiche per Categoria
Comunicazioni ai dipendentiNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
121
Distribuzione delle informazioni
Dati insufficienti
8.7
111
Dati insufficienti
8.7
111
Dati insufficienti
8.0
115
Dati insufficienti
8.7
117
Dati insufficienti
8.2
110
Coinvolgimento dei dipendenti
Dati insufficienti
8.1
112
Dati insufficienti
7.7
102
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
7.7
95
Dati insufficienti
8.7
110
Dati insufficienti
8.8
26
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
5.7
24
Esperienza Utente e Accessibilità - Comunicazioni per i Dipendenti
Dati insufficienti
8.3
20
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
8.3
22
Distribuzione dei Contenuti - Comunicazioni ai Dipendenti
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.0
21
Funzionalità Aggiuntive - Comunicazioni con i Dipendenti
Dati insufficienti
6.8
20
Dati insufficienti
7.9
22
Dati insufficienti
7.3
20
Comunicazioni ai dipendenti - AI agentica
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
7.2
6
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.6
4,144
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
3649
Dati insufficienti
8.9
3919
Dati insufficienti
9.1
3871
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.5
3624
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
3432
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
3524
Dati insufficienti
8.7
3552
Dati insufficienti
8.0
3358
Dati insufficienti
9.1
3854
Dati insufficienti
9.3
3956
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rete Sociale Aziendale (ESN)Nascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
8
Contenuti e Funzionalità della Comunità - Reti Sociali Aziendali (ESN)
Dati insufficienti
4.8
7
Dati insufficienti
6.4
7
Dati insufficienti
5.6
6
Dati insufficienti
8.8
8
Funzionalità di Amministrazione e Reportistica - Rete Sociale Aziendale (ESN)
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
7.1
8
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
9.2
8
Agentic AI - Rete Sociale Aziendale (ESN)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Comunicazione per Lavoratori in Prima LineaNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.5
20
Attività amministrative - Piattaforme di comunicazione per i lavoratori in prima linea
Dati insufficienti
7.0
15
Dati insufficienti
7.0
15
Dati insufficienti
7.4
14
Dati insufficienti
8.0
16
Dati insufficienti
6.9
16
Dati insufficienti
6.7
15
Funzionalità di Comunicazione - Piattaforme di Comunicazione per Lavoratori in Prima Linea
Dati insufficienti
6.0
14
Dati insufficienti
3.2
14
Dati insufficienti
9.0
18
Dati insufficienti
8.1
18
Operazioni - Piattaforme di Comunicazione per i Lavoratori in Prima Linea
Dati insufficienti
4.2
14
Dati insufficienti
7.7
18
Dati insufficienti
4.6
13
Dati insufficienti
5.5
13
Piattaforme di comunicazione per lavoratori in prima linea - AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Software per Newsletter InternaNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
32
Caratteristiche dell'interfaccia della newsletter - Software di newsletter interno
Dati insufficienti
7.7
27
Dati insufficienti
7.8
30
Dati insufficienti
8.3
29
Funzionalità di Gestione delle Newsletter - Software Interno per Newsletter
Dati insufficienti
7.3
28
Dati insufficienti
7.6
29
Dati insufficienti
8.5
29
Funzionalità Amministrative - Software per Newsletter Interna
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.6
29
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
8.1
28
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
7.0
17
8.6
364
8.8
17
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
7.1
15
Funzionalità non disponibile
7.3
15
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
8.0
16
Funzionalità non disponibile
7.6
14
8.5
357
7.0
14
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.5
359
7.1
14
8.4
355
7.1
14
9.2
363
7.7
14
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
2,049
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
1696
Dati insufficienti
8.5
1428
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
515
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
8.3
476
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
9.5
1842
Dati insufficienti
9.0
1605
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
1511
Dati insufficienti
8.3
1389
Dati insufficienti
8.4
1402
Dati insufficienti
8.8
1500
Dati insufficienti
9.2
1531
Dati insufficienti
8.9
1438
Dati insufficienti
8.5
1436
Dati insufficienti
8.9
1497
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Bonusly e Firstup sono categorizzati comeEsperienza del dipendente
Categorie uniche
Bonusly è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Firstup è categorizzato comeRete Sociale Aziendale (ESN), Comunicazioni ai dipendenti, Piattaforme di Comunicazione per Lavoratori in Prima Linea, e Software per Newsletter Interna
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Bonusly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Firstup
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
14.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Marketing e Pubblicità
8.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.7%
Servizi al Consumatore
3.3%
Altro
56.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
18.3%
Produzione
9.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.9%
Vendita al dettaglio
5.4%
Servizi Finanziari
5.4%
Altro
54.5%
Discussioni
come posso aggiungere più hashtag?
2 Commenti
AT
ci sono pochi hashtag menzionati come lavoro di squadra, pionieristico ecc.Leggi di più
Possono essere aggiunti più hashtag durante il riconoscimento dei dipendenti?
2 Commenti
ML
yesLeggi di più
Che tipo di ritorno posso aspettarmi dall'utilizzo di Bonusly?
1 Commento
RB
Dopo l'accumulo di punti premiati sul posto di lavoro, possono essere riscattati per acquistare cose.Leggi di più
Firstup non ha discussioni con risposte
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