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Piattaforme di Marketing per il Reclutamento
Beamery
RecruitBPM
Beamery-vs-RecruitBPM

Confronta Beamery e RecruitBPM

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Alternative
Discussioni

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(158)4.1 su 5

(81)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (77.5% delle recensioni)

Mercato Medio (59.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customizability (2) Integration Issues (2) Missing Features (2)

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$59.00 1 Per User All'anno

Beamery

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(158)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (77.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customizability (2) Integration Issues (2) Missing Features (2)

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RecruitBPM

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Pros & Cons

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

$59.00 1 Per User All'anno

Scopri di più su RecruitBPM

Beamery vs RecruitBPM

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato RecruitBPM più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Beamery in generale.

I revisori hanno ritenuto che RecruitBPM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Beamery.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che RecruitBPM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di RecruitBPM rispetto a Beamery.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Beamery

Nessun prezzo disponibile

RecruitBPM

Annual

$59.00

1 Per User All'anno

Per utente al mese

Sistema di tracciamento dei candidati
Automazione delle vendite/marketing e CRM
Social media, bacheche di lavoro e abbinamento AI

Scopri di più su RecruitBPM

Prova Gratuita

Beamery

Nessuna informazione sulla prova disponibile

RecruitBPM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

8.1

127

9.7

Facilità d'uso

7.7

128

9.7

Facilità di installazione

7.7

9.2

Facilità di amministrazione

8.1

9.0

Qualità del supporto

8.7

121

9.5

the product è stato un buon partner negli affari?

8.5

8.3

Direzione del prodotto (% positivo)

8.8

125

9.0

Caratteristiche per Categoria

Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

7.4

113

Dati insufficienti

Nozioni di base

Segnalazione

7.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Interoperabilità

7.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

7.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità aggiuntiva

Cruscotto

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Nuvola

6.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

6.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Contenuto

Automazione

7.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Condivisione di file

7.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Reclutamento e Inserimento

Sourcing e Identificazione dei Candidati

7.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Pianificazione dei colloqui

6.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Monitoraggio dei candidati

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.2

8.5(vinto da 0.3)

API di integrazione

7.7

9.0(vinto da 1.3)

Internazionalizzazione

8.0

9.3(vinto da 1.3)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.4

9.1(vinto da 0.7)

Prestazione

8.1

8.8(vinto da 0.7)

Mobilità

7.8

9.1(vinto da 1.3)

Segnalazione

7.4

8.1(vinto da 0.7)

Cruscotti

7.6

9.0(vinto da 1.4)

Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

8.0

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

7.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Self-service

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Automazione

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Ricerca sulla piattaforma

Dati insufficienti

Cruscotto

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Avvisi e notifiche

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Analitica

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità della piattaforma

Cruscotto

8.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione dei talenti

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Diversità

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Add-on

Dati insufficienti

Acquisizione di Talenti

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Sorveglianza

7.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Valutazioni

6.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Agentic AI - Intelligenza del Talento

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

PersonaleNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.9

Gestione dei Candidati

Automazione

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Filtraggio

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Abbinamento automatico

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Gestione del curriculum

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Portale Clienti

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Comunicazione

Portale Candidati

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Offerte di lavoro

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Integrazione Email

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Inserimento

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Valutazioni

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Analitica

Dashboard delle Pipeline

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Rapporti Analitici

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

Percorso di carriera

Profili dei dipendenti

Dati insufficienti

Percorsi di carriera

Dati insufficienti

Corrispondenza delle opportunità

Database delle Opportunità

Dati insufficienti

Corrispondenza delle opportunità

Dati insufficienti

Analisi e integrazioni

Analisi delle Competenze

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Integrazioni

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

7.5

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

6.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento

Permessi utente

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Dati insufficienti

Colloqui

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Internazionalizzazione e Localizzazione

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento

Corrispondenza del candidato

Dati insufficienti

Gen AI nell'acquisizione di talenti

Dati insufficienti

Coinvolgimento

Dati insufficienti

Piattaforme di Reclutamento - AI Agente

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

8.5

9.1

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

8.7

9.7(vinto da 1.0)

Configurazione della Pagina Carriera

8.3

9.7(vinto da 1.4)

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

8.3

9.5(vinto da 1.2)

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.2

8.5(vinto da 0.3)

API di integrazione

7.7

9.0(vinto da 1.3)

Internazionalizzazione

8.0

9.3(vinto da 1.3)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.4

9.1(vinto da 0.7)

Prestazione

8.1

8.8(vinto da 0.7)

Mobilità

7.8

9.1(vinto da 1.3)

Segnalazione

7.4

8.1(vinto da 0.7)

Cruscotti

7.6

9.0(vinto da 1.4)

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

7.2

9.8

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

6.4

Verificato

9.6(vinto da 3.2)

Verificato

Prestazione

7.4

Verificato

9.9(vinto da 2.5)

Verificato

Integrazioni

7.1

Verificato

9.9(vinto da 2.8)

Verificato

Contenuto della piattaforma

Strategia Digitale

7.1

Verificato

9.9(vinto da 2.8)

Verificato

Gestione delle Relazioni con i Candidati

8.0

Verificato

9.9(vinto da 1.9)

Verificato

Employer Branding

7.8

Verificato

9.9(vinto da 2.1)

Verificato

Reclutamento Sociale

7.2

Verificato

9.9(vinto da 2.7)

Verificato

Prestazioni della piattaforma

Automazione

7.4

Verificato

9.9(vinto da 2.5)

Verificato

Condivisione di file

6.6

Verificato

9.8(vinto da 3.2)

Verificato

Segnalazione

7.0

Verificato

9.7(vinto da 2.7)

Verificato

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

7.1

Verificato

9.8(vinto da 2.7)

Verificato

Mobilità

7.0

Verificato

9.5(vinto da 2.5)

Verificato

Categorie

Categorie condivise

Beamery

RecruitBPM

Beamery e RecruitBPM sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Categorie uniche

Beamery è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, e Piattaforme di Mercato del Talento

RecruitBPM è categorizzato comePersonale

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Beamery

Piccola impresa(50 o meno dip.)

13.9%

Mid-Market(51-1000 dip.)

8.6%

Enterprise(> 1000 dip.)

77.5%

RecruitBPM

Piccola impresa(50 o meno dip.)

39.5%

Mid-Market(51-1000 dip.)

59.3%

Enterprise(> 1000 dip.)

1.2%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

13.9%

39.5%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

8.6%

59.3%

Enterprise

(> 1000 dip.)

77.5%

1.2%

Settore dei Recensori

Beamery

Internet

9.9%

Personale e Reclutamento

7.9%

Vendita al dettaglio

7.3%

Risorse Umane

7.3%

Software per computer

6.6%

Altro

60.9%

RecruitBPM

Personale e Reclutamento

53.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

29.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.9%

Consulenza di gestione

1.2%

Servizi Legali

1.2%

Altro

4.9%

Alternative

Alternative a Beamery

Alternative a RecruitBPM

Discussioni

Discussioni su Beamery

Come posso usare meglio le Timeline?

1 Commento

Risposta ufficiale da Beamery

Ottima domanda, Barath! Alcune ulteriori best practice per l'uso di Timeline sono: - Usare @mention per collaborare con i tuoi colleghi - Sfruttare i...Leggi di più

Qual è il modo migliore per fare reportistica su Beamery?

1 Commento

Ciao Kajal, Ottima domanda! Abbiamo alcuni articoli di aiuto e registrazioni di webinar che approfondiscono le migliori pratiche di reporting e come...Leggi di più

Beamery non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su RecruitBPM

Qualcuno ha usato le nuove funzionalità di firma elettronica di RecruitBPM?

6 Commenti

yesLeggi di più

Come sapere tutto su questo

3 Commenti

Penso che tu voglia sapere come diventare un reclutatore. Ottieni un lavoro con un'agenzia di collocamento. Sul prodotto RecruitBPM, lo trovo solido.Leggi di più

RecruitBPM non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

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Fai una domanda a RecruitBPM Contatta RecruitBPM

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