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Scopri di più su Onboard by HR CloudRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che BambooHR eccelle nella sua interfaccia user-friendly, con un punteggio di Facilità d'Uso di 9.2, rendendo facile per i team HR navigare e gestire efficacemente i dati dei dipendenti. Al contrario, Onboard di HR Cloud, pur essendo ancora user-friendly, ha un punteggio di Facilità d'Uso leggermente inferiore di 9.1, che alcuni utenti ritengono possa essere migliorato per i nuovi utenti.
- I recensori menzionano che Onboard di HR Cloud offre una qualità di supporto superiore, raggiungendo un punteggio di Qualità del Supporto di 9.8. Gli utenti apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto, mentre il punteggio di 8.8 di BambooHR indica margini di miglioramento in quest'area.
- Gli utenti di G2 evidenziano che le funzionalità di gestione organizzativa di BambooHR ottengono un punteggio di 8.7, il che è vantaggioso per le aziende di medie dimensioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR. Tuttavia, Onboard di HR Cloud non ha un punteggio specifico per questa funzionalità, portando alcuni utenti a ritenere che possa mancare di profondità nelle capacità di gestione organizzativa.
- Gli utenti su G2 riportano che Onboard di HR Cloud brilla nelle sue funzionalità di onboarding, con un punteggio di Onboarding di 9.5, che include flussi di lavoro di onboarding automatizzati e notifiche che migliorano l'esperienza dei nuovi assunti. BambooHR, pur essendo efficace, ha un punteggio inferiore di 8.8 in quest'area, indicando che Onboard potrebbe fornire una soluzione di onboarding più completa.
- I recensori dicono che le capacità di reporting di BambooHR, con un punteggio di 8.4, sono robuste ma possono essere limitate nelle opzioni di personalizzazione rispetto a Onboard di HR Cloud, che ottiene un punteggio di 9.2 in quest'area. Gli utenti apprezzano la flessibilità e la profondità delle funzionalità di reporting in Onboard, permettendo approfondimenti più su misura nei metriche HR.
- Gli utenti segnalano che le funzionalità di AI generativa di BambooHR, in particolare nella Generazione di Testo AI e Sintesi di Testo AI, ottengono punteggi inferiori di 6.1 e 6.3 rispettivamente, indicando che quest'area potrebbe non essere così sviluppata. Al contrario, Onboard di HR Cloud mostra prestazioni leggermente migliori in queste funzionalità, con punteggi di 6.2, suggerendo un approccio più focalizzato sull'utilizzo dell'AI nei compiti HR.
BambooHR vs Onboard by HR Cloud
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud fosse più facile da amministrare e fare affari in generale. Infine, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Onboard by HR Cloud rispetto a BambooHR.
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Onboard by HR Cloud
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Soddisfa i requisiti
8.6
2,329
9.2
79
Facilità d'uso
9.2
2,437
9.1
80
Facilità di installazione
8.8
1,493
8.8
72
Facilità di amministrazione
9.0
1,494
9.1
72
Qualità del supporto
8.8
2,008
9.8
78
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,473
9.7
70
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,254
9.6
79
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1426
9.0
5
8.6
1416
8.0
5
5.5
749
Funzionalità non disponibile
7.4
1148
Dati insufficienti
7.8
1168
9.0
5
7.3
1005
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
53
7.3
1174
8.8
44
7.3
1155
9.2
34
8.7
1509
9.2
51
8.5
1422
8.9
51
8.4
1384
8.8
45
8.3
1449
8.6
42
8.5
1486
9.1
49
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
417
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
410
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
411
Dati insufficienti
8.8
433
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
333
Dati insufficienti
8.4
388
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
408
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
379
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
405
Dati insufficienti
8.8
404
Dati insufficienti
8.9
400
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
53
7.3
1174
8.8
44
7.3
1155
9.2
34
8.7
1509
9.2
51
8.5
1422
8.9
51
8.4
1384
8.8
45
8.3
1449
8.6
42
8.5
1486
9.1
49
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
403
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
373
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
365
Dati insufficienti
8.6
391
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
491
Dati insufficienti
7.6
936
8.4
19
8.7
536
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
53
7.3
1174
8.8
44
7.3
1155
9.2
34
8.7
1509
9.2
51
8.5
1422
8.9
51
8.4
1384
8.8
45
8.3
1449
8.6
42
8.5
1486
9.1
49
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
694
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
552
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
582
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
597
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
570
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
464
Dati insufficienti
Dati
8.3
596
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
594
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
731
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
53
7.3
1174
8.8
44
7.3
1155
9.2
34
8.7
1509
9.2
51
8.5
1422
8.9
51
8.4
1384
8.8
45
8.3
1449
8.6
42
8.5
1486
9.1
49
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.1
52
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.2
53
8.6
1179
9.2
58
8.8
1233
9.4
57
6.2
667
8.7
27
8.4
1082
9.1
29
8.3
1075
9.2
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
1234
9.3
46
8.5
1112
9.3
28
7.1
761
9.2
24
8.7
1178
9.3
50
8.8
1226
9.4
53
Dati della piattaforma
7.2
773
9.1
31
8.2
1004
9.2
37
8.3
920
9.1
39
Piattaforma
7.8
1466
9.0
53
7.3
1174
8.8
44
7.3
1155
9.2
34
8.7
1509
9.2
51
8.5
1422
8.9
51
8.4
1384
8.8
45
8.3
1449
8.6
42
8.5
1486
9.1
49
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
8.4
19
8.8
1200
9.6
50
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,847
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
53
7.3
1174
8.8
44
7.3
1155
9.2
34
8.7
1509
9.2
51
8.5
1422
8.9
51
8.4
1384
8.8
45
8.3
1449
8.6
42
8.5
1486
9.1
49
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
Dati insufficienti
6.1
411
Dati insufficienti
8.2
681
Dati insufficienti
8.9
796
Dati insufficienti
7.4
466
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
744
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
508
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Onboard by HR Cloud sono categorizzati comeInserimento e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
Onboard by HR Cloud non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Onboard by HR Cloud
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.8%
Costruzione
7.8%
Software per computer
7.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.9%
Altro
60.8%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Hai in programma di consentire a Perform di calcolare un totale alla fine di una valutazione?
1 Commento
CM
Ciao, Michelle! Dimmi cosa ne pensi di Perform! Sto pensando di provarlo anche per la nostra azienda. Ne vale la pena?Leggi di più
Che cos'è la tecnologia cloud per le risorse umane?
1 Commento
DM
Ciao,
Le soluzioni HR Cloud offrono ai team delle risorse umane un nuovo vantaggio rispetto agli approcci passati. Con HR Cloud, puoi automatizzare i...Leggi di più
Che cos'è il programma di bordo?
1 Commento
DM
Ciao,
Puoi trovare maggiori informazioni su Onboard qui: https://www.hrcloud.com/products/employee-onboarding-softwareLeggi di più
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