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Scopri di più su MoorepayRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica la gestione dei dettagli dei dipendenti e il monitoraggio delle presenze. Gli utenti apprezzano come organizza i dati in un unico posto, rendendo i compiti delle risorse umane più efficienti.
- Gli utenti dicono che Moorepay offre un eccellente supporto clienti, con feedback che evidenziano la reattività del loro team, soprattutto durante i problemi di accesso. Questo livello di supporto può essere un vantaggio significativo per gli utenti che potrebbero aver bisogno di assistenza nella navigazione del software.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR si distingue per la facilità di configurazione e amministrazione, con gli utenti che notano un processo di onboarding fluido e una gestione semplice dei compiti delle risorse umane. Questo contrasta con Moorepay, dove alcuni utenti hanno menzionato sfide nella configurazione e configurazione.
- I revisori menzionano che mentre BambooHR ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, Moorepay è riconosciuto per il suo design user-friendly, che lo rende facile da navigare e trovare funzionalità essenziali come le detrazioni fiscali e i contributi pensionistici.
- I revisori di G2 evidenziano che le robuste funzionalità di BambooHR per il monitoraggio del tempo e la gestione delle presenze sono particolarmente vantaggiose, con gli utenti che apprezzano la facilità di timbratura in entrata e in uscita. In confronto, le funzionalità di gestione del tempo di Moorepay hanno ricevuto feedback contrastanti, con alcuni utenti che le trovano meno complete.
- Gli utenti riportano che la forte presenza sul mercato di BambooHR e l'ampia base di utenti contribuiscono a una ricchezza di risorse e supporto della comunità, che può migliorare l'esperienza utente complessiva. Moorepay, pur avendo una base di utenti più piccola, offre comunque un'interfaccia piacevole e un buon servizio clienti, ma potrebbe mancare dello stesso livello di coinvolgimento della comunità.
BambooHR vs Moorepay
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Moorepay.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, BambooHR e Moorepay hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
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- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
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BambooHR
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Moorepay
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,552
8.5
26
Facilità d'uso
9.2
2,667
8.5
27
Facilità di installazione
8.8
1,645
7.9
16
Facilità di amministrazione
9.0
1,539
8.1
8
Qualità del supporto
8.8
2,155
8.2
25
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,514
8.5
8
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,470
8.7
26
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1470
8.5
9
8.7
1511
8.9
9
5.5
752
8.9
9
7.4
1155
9.0
7
7.8
1180
8.5
8
7.3
1028
8.3
9
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
7.1
8
7.3
1176
6.7
6
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
8.1
7
8.5
1425
8.5
8
8.4
1387
7.1
7
8.3
1451
7.7
8
8.5
1489
8.5
8
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
436
7.8
9
7.9
399
7.1
8
8.2
419
7.3
8
Amministrazione
8.6
424
7.6
9
8.8
460
7.1
8
9.0
415
6.9
8
7.0
338
6.9
8
8.4
395
7.7
8
8.1
355
7.3
8
8.6
418
7.5
8
Funzionalità non disponibile
6.9
8
Funzionalità non disponibile
7.1
8
Tasse
8.2
393
8.1
8
8.1
384
6.9
8
8.2
376
7.7
8
Integrazione
7.6
347
7.7
8
8.0
388
7.9
8
7.0
327
6.9
8
8.2
367
6.0
8
Piattaforma
8.6
411
7.0
9
8.8
410
7.5
8
8.9
408
7.8
9
8.6
392
7.7
8
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,842
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
384
Dati insufficienti
8.5
382
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
369
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
406
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
7.1
8
7.3
1176
6.7
6
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
8.1
7
8.5
1425
8.5
8
8.4
1387
7.1
7
8.3
1451
7.7
8
8.5
1489
8.5
8
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,875
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
405
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
377
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
938
Dati insufficienti
8.7
538
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
7.1
8
7.3
1176
6.7
6
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
8.1
7
8.5
1425
8.5
8
8.4
1387
7.1
7
8.3
1451
7.7
8
8.5
1489
8.5
8
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
749
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
558
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
582
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
593
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
616
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
577
Dati insufficienti
8.2
574
Dati insufficienti
6.7
424
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
603
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
5
Rapporti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Pulizia
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,800
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
733
Dati insufficienti
7.8
731
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.8
49
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
781
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
9.0
49
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
42
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
7.1
8
7.3
1176
6.7
6
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
8.1
7
8.5
1425
8.5
8
8.4
1387
7.1
7
8.3
1451
7.7
8
8.5
1489
8.5
8
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1187
Dati insufficienti
8.8
1250
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1088
Dati insufficienti
8.3
1077
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1243
Dati insufficienti
8.5
1115
Dati insufficienti
7.1
765
Dati insufficienti
8.7
1187
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1010
Dati insufficienti
8.3
922
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
7.1
8
7.3
1176
6.7
6
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
8.1
7
8.5
1425
8.5
8
8.4
1387
7.1
7
8.3
1451
7.7
8
8.5
1489
8.5
8
Reclutamento e Inserimento
7.6
938
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,928
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
7.1
8
7.3
1176
6.7
6
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
8.1
7
8.5
1425
8.5
8
8.4
1387
7.1
7
8.3
1451
7.7
8
8.5
1489
8.5
8
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
417
Dati insufficienti
8.2
701
Dati insufficienti
8.9
835
Dati insufficienti
7.4
470
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
636
Dati insufficienti
8.8
762
Dati insufficienti
6.4
407
Dati insufficienti
7.6
516
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Moorepay sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Libro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Moorepay
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Costruzione
5.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
61.1%
Marketing e Pubblicità
13.3%
Servizi Finanziari
10.0%
Automobilistico
10.0%
Assicurazione
6.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Altro
53.3%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
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