Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle in facilità d'uso, con molti che lodano la sua interfaccia pulita e la navigazione intuitiva. Gli utenti apprezzano che consente una facile gestione delle informazioni sui membri del team, rendendolo una scelta ideale per coloro che cercano un'esperienza semplice.
Secondo recensioni verificate, ApplicantStack è riconosciuto per la sua convenienza economica, in particolare per le piccole e medie imprese. Gli utenti evidenziano le sue funzionalità personalizzabili, che consentono processi di reclutamento su misura per diversi dipartimenti, migliorando l'efficienza complessiva della gestione dei candidati.
I revisori menzionano che la soluzione basata su cloud di BambooHR offre un'eccellente accessibilità, permettendo agli utenti di gestire le attività HR da qualsiasi luogo. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per i team che necessitano di accesso remoto ai loro strumenti HR.
Gli utenti dicono che il processo di configurazione di ApplicantStack è particolarmente facile, con molti che trovano la piattaforma autoesplicativa. Questa facilità di implementazione è un punto di forza per le organizzazioni che cercano di adottare rapidamente un nuovo sistema di tracciamento dei candidati senza una formazione estesa.
I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, BambooHR si distingue con valutazioni leggermente più alte in qualità del supporto. Gli utenti apprezzano l'assistenza reattiva che ricevono, che può essere cruciale per risolvere rapidamente i problemi in un ambiente HR impegnato.
Secondo feedback recenti, le metriche di sourcing dei candidati e le funzionalità di pubblicazione di lavoro di ApplicantStack ricevono commenti positivi, indicando che gli utenti trovano questi strumenti efficaci per attrarre e gestire i candidati. Tuttavia, il punteggio G2 complessivamente più alto di BambooHR suggerisce una soddisfazione più completa nelle sue funzionalità HR più ampie.
ApplicantStack vs BambooHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari in generale.
I revisori hanno ritenuto che ApplicantStack soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a ApplicantStack.
Prezzi
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ApplicantStack
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Ideale per start-up, piccole aziende o per chi ha esigenze di assunzione a basso volume. Limitato a 1 annuncio di lavoro attivo alla volta.
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Quali sono i limiti dell'account di prova?
1 Commento
Risposta ufficiale da ApplicantStack
Durante il tuo periodo di prova, potrai creare utenti e lavori illimitati e avrai pieno accesso alle funzioni di ApplicantStack per poter valutare...Leggi di più
Devo firmare un contratto quando attivo ApplicantStack? C'è una penale per la cancellazione di un account? Ci sono costi di configurazione, costi di attivazione o altri costi "nascosti"?
1 Commento
Risposta ufficiale da ApplicantStack
No, non è richiesto alcun contratto o impegno a lungo termine e non ci sono penali per la cancellazione. Se ti iscrivi con una carta di credito, ti verrà...Leggi di più
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
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