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Confronta Achievers e Kudoboard 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Achievers eccelle nel favorire la connessione e il riconoscimento del team, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di celebrare i contributi e la visibilità degli sforzi del team. Un utente ha notato: "Porta visibilità al lavoro straordinario che avviene ogni giorno e aiuta a rafforzare la connessione del team."
- Gli utenti dicono che Kudoboard brilla per il suo design intuitivo e la facilità d'uso, in particolare per l'invio di messaggi personalizzati. I revisori hanno evidenziato l'aspetto divertente dell'invio di auguri di compleanno, affermando: "Ci divertiamo a inviare auguri di compleanno al nostro team," il che migliora il morale del team.
- Secondo le recensioni verificate, Achievers offre un sistema di ricompense più completo, permettendo agli utenti di convertire i punti direttamente in dollari, rendendolo uno strumento pratico per riconoscere i successi. Un utente ha menzionato: "È un modo facile, pratico e ottimo per riconoscere i successi dei nostri team in modo spontaneo."
- I revisori menzionano che i design a tema di Kudoboard e la facilità di aggiungere collaboratori lo rendono una scelta popolare per occasioni speciali. Gli utenti apprezzano la varietà, dicendo: "Ha bei design e mi piacciono quelli per le festività e a tema," il che mantiene l'esperienza fresca e coinvolgente.
- I revisori di G2 evidenziano che Achievers ha una presenza di mercato più forte, in particolare tra le grandi imprese, il che può indicare un set di funzionalità più robusto su misura per le esigenze organizzative complesse. Questo si riflette nel feedback sulla sua capacità di costruire cameratismo e connessione attraverso il riconoscimento.
- Gli utenti riportano che mentre Kudoboard è efficace per i team più piccoli, potrebbe mancare di alcune delle funzionalità avanzate che le organizzazioni più grandi potrebbero richiedere. Tuttavia, la sua semplicità e l'attenzione alle attività di team building sono apprezzate, con un utente che afferma: "Ottimo modo per costruire autostima/team building e mantenere il personale."
Achievers vs Kudoboard
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Kudoboard più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Kudoboard in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Kudoboard soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Achievers.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Kudoboard sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Achievers rispetto a Kudoboard.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Achievers
Nessun prezzo disponibileKudoboard
Business Plan
A partire da $299.00
All'anno
Everything teams or businesses need for appreciation between colleagues on special occasions, company events, and shout outs. For 1-500 employees.
- All the features of one-off boards +
- Multiple Kudoboard creators
- Custom branding
Prova Gratuita
Achievers
Nessuna informazione sulla prova disponibileKudoboard
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
2,872
9.4
668
Facilità d'uso
9.2
4,844
9.7
693
Facilità di installazione
9.3
2,307
9.7
372
Facilità di amministrazione
8.9
245
9.7
305
Qualità del supporto
9.2
2,258
9.5
295
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
246
9.6
245
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
2,877
8.1
636
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.2
2239
7.4
201
8.8
2288
9.0
392
9.0
2251
9.2
394
Contenuto della piattaforma
8.5
2205
8.6
276
8.0
2176
8.1
229
8.4
2186
8.3
377
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
2173
7.5
225
8.4
2171
8.6
286
8.3
2151
Funzionalità non disponibile
9.0
2188
Funzionalità non disponibile
9.0
2283
7.2
178
Ricompense e incentivi
8.7
578
7.9
11
8.5
547
8.8
10
Funzionalità non disponibile
7.0
11
7.9
541
7.2
10
8.7
547
7.3
10
8.2
539
7.2
10
8.3
533
8.2
10
8.1
530
7.3
10
8.2
529
7.3
10
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.8
294
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.7
471
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
455
Dati insufficienti
8.8
457
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
456
Dati insufficienti
8.7
449
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
450
Dati insufficienti
8.6
448
Dati insufficienti
8.7
445
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
440
Dati insufficienti
8.6
443
Dati insufficienti
9.1
448
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
1,103
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
956
Dati insufficienti
8.7
975
Dati insufficienti
8.7
927
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.7
944
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
900
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
1014
Dati insufficienti
8.9
953
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
1007
Dati insufficienti
8.6
969
Dati insufficienti
8.7
957
Dati insufficienti
8.9
972
Dati insufficienti
9.1
982
Dati insufficienti
8.9
964
Dati insufficienti
8.7
969
Dati insufficienti
8.8
959
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Achievers e Kudoboard sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Ricompense e incentivi
Categorie uniche
Achievers è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Kudoboard non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Achievers
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Kudoboard
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.5%
Automobilistico
9.1%
Petrolio e Energia
8.9%
Servizi Finanziari
7.1%
Prodotti farmaceutici
6.8%
Altro
58.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Istruzione Superiore
6.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Software per computer
4.9%
Altro
69.6%
Discussioni
A cosa serve Achievers?
3 Commenti
DL
Viene utilizzato per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, specialmente tra i membri del team, fornendo riconoscimenti sociali, premi globali, un...Leggi di più
Quali sono alcune aggiunte future?
1 Commento
Risposta ufficiale da Achievers
Ottima domanda, Kevin. Abbiamo appena condiviso la nostra roadmap del prodotto al nostro recente summit virtuale ACE e i nostri clienti sono entusiasti delle...Leggi di più
Achievers non ha più discussioni con risposte
C'è un modo per personalizzare il tuo sfondo / caricare una foto per esso?
2 Commenti
CE
C'è, se sei un utente a pagamento. Per le bacheche gratuite, non sembrano offrire la funzione di sfondo personalizzato, a parte la possibilità di scegliere...Leggi di più
Qual è il modo migliore per stampare un kudoboard in un libro? Inoltre, vorrei sapere di più su un account Kudoboard per l'azienda e come funziona. Attualmente stiamo pagando per ogni Kudoboard.
1 Commento
SA
niceLeggi di più
Normalmente uso Kudoboard per compleanni, addii, ecc.. in quali altri modi hai usato un Kudoboard oltre a quelli che ho menzionato?
1 Commento
AL
nient'altro finoraLeggi di più
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