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Confronta 15Five e Zensai 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (50.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Contattaci 1 User Al mese
15Five
Valutazione a Stelle
(1,842)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Zensai
Valutazione a Stelle
(319)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci 1 User Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 6Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che 15Five eccelle nella sua funzione di Feedback Continuo, con un punteggio di 9.0, che consente di ottenere informazioni sulle prestazioni in tempo reale, mentre Zensai, con un punteggio di 9.5, offre un meccanismo di feedback più robusto che gli utenti trovano più intuitivo ed efficace per il coinvolgimento continuo dei dipendenti.
- I recensori menzionano che la funzione di Riconoscimento tra Pari di 15Five, valutata a 9.4, favorisce una cultura lavorativa positiva, ma il punteggio di Zensai di 8.8 indica che potrebbe non essere altrettanto impattante nel promuovere il morale del team attraverso il riconoscimento.
- Gli utenti su G2 evidenziano che la funzione di Creazione di Obiettivi e Sfide di 15Five, con un punteggio di 9.0, è facile da usare ed efficace, mentre il punteggio di Zensai di 8.2 suggerisce che potrebbe mancare di una certa flessibilità e facilità d'uso che 15Five offre in quest'area.
- I recensori dicono che la funzione di Sondaggi sul Polso dei Dipendenti di 15Five, con un punteggio di 9.1, è molto apprezzata per la sua efficacia nel misurare il sentimento dei dipendenti, mentre il punteggio di Zensai di 7.7 indica che potrebbe non catturare il feedback in modo altrettanto completo.
- Gli utenti segnalano che il processo di Onboarding di 15Five, valutato a 8.6, è semplice ed efficiente, mentre Zensai brilla con un punteggio di 9.4, indicando un'esperienza di onboarding superiore che gli utenti trovano più di supporto e completa.
- Gli utenti di G2 menzionano che la Qualità del Supporto di 15Five è valutata a 9.2, riflettendo un forte impegno per il servizio clienti, mentre Zensai, con un punteggio di 9.1, fornisce anche un buon supporto ma potrebbe non eguagliare la reattività e l'utilità del team di 15Five.
15Five vs Zensai
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Zensai nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Zensai.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zensai rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Zensai
Learn365 | Standard Edition
Contattaci
1 User Al mese
- Cataloghi di corsi illimitati
- Moduli di corsi e apprendimento illimitati
- Iscrizioni illimitate
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Zensai
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,543
8.8
268
Facilità d'uso
9.3
1,558
9.0
272
Facilità di installazione
8.8
319
8.7
178
Facilità di amministrazione
8.7
297
8.6
167
Qualità del supporto
9.2
1,017
9.0
230
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
9.2
164
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,532
9.0
263
Caratteristiche per Categoria
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
137
Formazione e eLearning
Dati insufficienti
8.4
137
Dati insufficienti
8.0
116
Dati insufficienti
8.0
126
Dati insufficienti
8.1
130
Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
138
Formazione e Apprendimento Online
Dati insufficienti
8.3
121
Dati insufficienti
8.4
137
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
8.0
127
Dati insufficienti
8.0
126
Dati insufficienti
8.1
130
Dati insufficienti
7.4
123
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.5
14
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Formazione e eLearning
Dati insufficienti
8.0
126
Dati insufficienti
7.4
123
Comunicazione
9.2
206
9.3
47
9.1
189
9.0
39
8.7
134
8.2
31
8.5
158
9.3
25
Creazione di obiettivi
9.0
183
8.8
24
9.0
197
8.9
36
8.4
117
6.9
14
9.0
178
7.7
16
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
35
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
27
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
8.7
29
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
26
Dati insufficienti
7.6
17
Dati insufficienti
7.0
16
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
29
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Sistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la SanitàNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei processi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
8.3
42
|
Verificato
8.6
135
|
Verificato
8.2
41
|
Verificato
8.9
150
|
Verificato
8.8
49
|
Verificato
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
9.1
53
|
Verificato
8.7
153
|
Verificato
8.9
46
|
Verificato
Feedback
8.9
166
|
Verificato
9.5
56
|
Verificato
8.7
156
|
Verificato
8.9
51
8.8
166
|
Verificato
8.8
47
|
Verificato
9.0
161
|
Verificato
9.0
48
|
Verificato
Dati
8.5
146
|
Verificato
8.7
52
|
Verificato
8.4
142
|
Verificato
8.5
45
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
8.1
8
7.8
36
8.1
8
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
8.2
18
8.1
25
Funzionalità non disponibile
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
8.2
18
8.5
24
8.5
18
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
8.0
17
8.3
22
Funzionalità non disponibile
7.8
21
8.0
17
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
8.2
17
7.3
22
8.2
17
7.7
22
8.8
17
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
144
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.0
133
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
136
Dati insufficienti
8.1
126
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.1
138
Dati insufficienti
7.5
127
Gestione del Corso
Dati insufficienti
6.7
117
Dati insufficienti
7.5
118
Dati insufficienti
8.1
133
Dati insufficienti
8.2
120
Mercato LMS
Dati insufficienti
6.3
97
Dati insufficienti
6.5
100
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Interfaccia
Dati insufficienti
7.9
105
Dati insufficienti
7.4
101
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.3
121
Dati insufficienti
8.4
137
Dati insufficienti
8.0
127
Dati insufficienti
8.0
116
Dati insufficienti
8.0
126
Dati insufficienti
8.1
130
Dati insufficienti
7.4
123
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
87
Dati insufficienti
6.9
88
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
6.5
56
Dati insufficienti
6.5
54
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.1
60
8.8
741
8.4
69
8.2
129
8.0
41
Contenuto della piattaforma
9.0
716
7.6
51
8.9
628
7.6
48
8.9
803
8.1
68
8.5
128
7.2
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
7.9
45
8.9
803
8.1
68
9.4
975
8.8
73
8.9
573
8.0
44
Piattaforma
7.7
229
7.6
161
7.9
151
7.6
147
Funzionalità non disponibile
7.5
137
8.6
279
8.3
167
9.2
294
8.7
177
8.1
213
8.0
159
8.4
263
7.8
165
8.3
277
8.1
173
Piattaforma
7.7
229
7.6
161
7.9
151
7.6
147
Funzionalità non disponibile
7.5
137
8.6
279
8.3
167
9.2
294
8.7
177
8.1
213
8.0
159
8.4
263
7.8
165
8.3
277
8.1
173
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Zensai sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
15Five non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zensai
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Tempo libero, Viaggi e Turismo
3.8%
Consulenza
3.5%
Software per computer
3.5%
Telecomunicazioni
3.2%
Altro
79.2%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
come lms365 è utile per una scuola
1 Commento
TD
LMS365 è un ottimo strumento per la formazione del personale e dei docenti nelle scuole di tutti i livelli.Leggi di più
Zensai non ha più discussioni con risposte
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