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Confronta 15Five e ThoughtExchange 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Impresa (40.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Nessun prezzo disponibile
15Five
Valutazione a Stelle
(1,842)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Impresa (40.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su ThoughtExchangeRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che 15Five eccelle nelle sue funzionalità di impostazione degli obiettivi, in particolare con Team OKR e Individual OKR che ottengono rispettivamente un punteggio di 9.0 e 9.1, mentre le capacità di impostazione degli obiettivi di ThoughtExchange sono percepite come meno robuste, con un punteggio di 8.1 per la Creazione di Obiettivi e Sfide.
- I recensori menzionano che ThoughtExchange brilla nelle sue funzionalità di personalizzazione dei sondaggi e coinvolgimento del pubblico, raggiungendo un punteggio di 9.2 per la Personalizzazione dei Sondaggi e 9.3 per Sondaggi e Sondaggi, mentre i punteggi di 15Five in queste aree sono leggermente inferiori, indicando un'offerta più limitata.
- Gli utenti di G2 evidenziano la facilità di configurazione e amministrazione in ThoughtExchange, con punteggi di 9.5 per entrambe le categorie, suggerendo un'esperienza più user-friendly rispetto a 15Five, che ha ottenuto un punteggio di 8.8 per Facilità di Configurazione e 8.7 per Facilità di Amministrazione.
- Gli utenti su G2 riportano che la funzione di feedback continuo di 15Five è altamente efficace, ottenendo un punteggio di 9.1, mentre le capacità di feedback di ThoughtExchange, in particolare nella richiesta di feedback, hanno ottenuto un punteggio inferiore di 8.8, indicando una potenziale lacuna nei meccanismi di feedback in tempo reale.
- I recensori dicono che ThoughtExchange offre una superiorità nell'interoperabilità con un punteggio di 9.2, permettendo una migliore integrazione con altri strumenti, mentre il punteggio di interoperabilità di 15Five di 8.6 suggerisce che potrebbe non connettersi altrettanto facilmente con applicazioni esterne.
- Gli utenti segnalano che la funzione di riconoscimento tra pari di 15Five è un punto di forza, ottenendo un punteggio di 9.5, che migliora il coinvolgimento dei dipendenti, mentre le capacità di riconoscimento tra pari di ThoughtExchange sono percepite come carenti, con un punteggio di 7.4, indicando un approccio meno efficace nel promuovere il riconoscimento tra i dipendenti.
15Five vs ThoughtExchange
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ThoughtExchange più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con ThoughtExchange in generale.
- 15Five e ThoughtExchange soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ThoughtExchange sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ThoughtExchange rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
ThoughtExchange
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
ThoughtExchange
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,543
9.1
25
Facilità d'uso
9.3
1,558
9.4
24
Facilità di installazione
8.8
319
9.5
14
Facilità di amministrazione
8.7
297
9.5
14
Qualità del supporto
9.2
1,017
9.5
23
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
9.6
14
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,532
8.9
22
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
247
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
206
Dati insufficienti
9.1
189
Dati insufficienti
8.7
134
Dati insufficienti
8.5
158
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
183
Dati insufficienti
9.0
197
Dati insufficienti
8.4
117
Dati insufficienti
9.0
178
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.6
190
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
135
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
150
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
153
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.9
166
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
156
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
166
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
161
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.5
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
142
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
Dati insufficienti
7.8
36
Dati insufficienti
Coinvolgimento del pubblico
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Supporto per eventi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Analisi del Coinvolgimento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Risposta del pubblico - AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Processo decisionaleNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Processo decisionale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.8
741
8.8
10
8.2
129
9.2
6
Contenuto della piattaforma
9.0
716
9.2
8
8.9
628
9.2
11
8.9
803
8.1
9
8.5
128
8.6
7
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
9.4
6
8.9
803
8.1
9
9.4
975
7.4
7
8.9
573
7.9
8
Piattaforma
7.7
229
9.6
8
7.9
151
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
9.7
5
8.6
279
9.6
8
9.2
294
Funzionalità non disponibile
8.1
213
9.8
7
8.4
263
9.4
8
8.3
277
9.6
8
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e ThoughtExchange sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ThoughtExchange
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Gestione dell'Istruzione
21.4%
Istruzione Primaria/Secondaria
9.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.1%
Costruzione
7.1%
Altro
45.2%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
ThoughtExchange non ha discussioni con risposte
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