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Confronta 15Five e Simpplr 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (57.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
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15Five
Valutazione a Stelle
(1,842)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Simpplr
Valutazione a Stelle
(359)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.1% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su SimpplrRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che 15Five eccelle nella sua funzione "Feedback Continuo", con un punteggio di 9.1, che consente discussioni continue sulle prestazioni, mentre le capacità di feedback di Simpplr, sebbene forti, ottengono un punteggio leggermente inferiore di 8.8. I revisori menzionano che questo rende 15Five una scelta migliore per le organizzazioni che danno priorità al feedback regolare dei dipendenti.
- I revisori menzionano che la funzione "Riassunto Testuale AI" di Simpplr, con un punteggio di 7.8, è più avanzata rispetto al 7.3 di 15Five, rendendola un'opzione preferita per gli utenti che cercano strumenti efficienti di gestione e sintesi dei contenuti. Gli utenti su G2 apprezzano questa funzionalità per semplificare la comunicazione.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione "Creazione Obiettivi" di 15Five, con un punteggio di 9.0 sia per gli OKR di Team che Individuali, è particolarmente efficace per allineare gli obiettivi del team, mentre le funzioni simili di Simpplr ottengono un punteggio leggermente inferiore, indicando che 15Five può offrire un'esperienza di definizione degli obiettivi più robusta.
- Gli utenti dicono che Simpplr brilla nella "Gestione Utenti, Ruoli e Accessi", con un punteggio di 9.1, che è cruciale per le organizzazioni che necessitano di un controllo dettagliato sui permessi degli utenti. Al contrario, il punteggio di 8.6 di 15Five suggerisce che potrebbe non fornire lo stesso livello di granularità nella gestione degli utenti.
- I revisori menzionano che la "Qualità del Supporto" di 15Five è valutata a 9.2, leggermente inferiore rispetto al 9.3 di Simpplr, indicando che gli utenti potrebbero trovare il servizio clienti di Simpplr più reattivo e utile, un fattore critico per le organizzazioni che necessitano di supporto affidabile.
- Gli utenti segnalano che la funzione "Benchmarking delle Prestazioni" di 15Five ottiene un punteggio di 8.9, che è in linea con l'8.8 di Simpplr, ma i revisori dicono che 15Five fornisce più approfondimenti azionabili, rendendolo uno strumento migliore per il monitoraggio delle prestazioni e le iniziative di miglioramento.
15Five vs Simpplr
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Simpplr più facile da usare e amministrare. I revisori hanno anche ritenuto che Simpplr fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Simpplr.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Simpplr sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Simpplr rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Simpplr
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Simpplr
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,543
9.0
274
Facilità d'uso
9.3
1,558
9.4
276
Facilità di installazione
8.8
319
8.8
189
Facilità di amministrazione
8.7
297
9.0
194
Qualità del supporto
9.2
1,017
9.3
259
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
9.4
193
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,532
9.7
263
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
247
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
206
Dati insufficienti
9.1
189
Dati insufficienti
8.7
134
Dati insufficienti
8.5
158
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
183
Dati insufficienti
9.0
197
Dati insufficienti
8.4
117
Dati insufficienti
9.0
178
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
Comunicazioni ai dipendentiNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
112
Distribuzione delle informazioni
Dati insufficienti
9.2
90
Dati insufficienti
8.8
87
Dati insufficienti
8.9
101
Dati insufficienti
8.6
79
Dati insufficienti
8.5
70
Coinvolgimento dei dipendenti
Dati insufficienti
9.2
87
Dati insufficienti
9.2
72
Dati insufficienti
9.1
94
Dati insufficienti
8.0
54
Dati insufficienti
9.3
92
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
6.4
11
Esperienza Utente e Accessibilità - Comunicazioni per i Dipendenti
Dati insufficienti
8.5
12
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
9.0
12
Distribuzione dei Contenuti - Comunicazioni ai Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.5
10
Funzionalità Aggiuntive - Comunicazioni con i Dipendenti
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.3
10
Comunicazioni ai dipendenti - AI agentica
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.3
8
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.6
190
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
135
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
150
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
153
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.9
166
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
156
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
166
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
161
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.5
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
142
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
Dati insufficienti
7.8
36
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rete Sociale Aziendale (ESN)Nascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
7
Contenuti e Funzionalità della Comunità - Reti Sociali Aziendali (ESN)
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.2
6
Funzionalità di Amministrazione e Reportistica - Rete Sociale Aziendale (ESN)
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.8
7
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
9.2
6
Agentic AI - Rete Sociale Aziendale (ESN)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Comunicazione per Lavoratori in Prima LineaNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Attività amministrative - Piattaforme di comunicazione per i lavoratori in prima linea
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di Comunicazione - Piattaforme di Comunicazione per Lavoratori in Prima Linea
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni - Piattaforme di Comunicazione per i Lavoratori in Prima Linea
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di comunicazione per lavoratori in prima linea - AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Software per Newsletter InternaNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
13
Caratteristiche dell'interfaccia della newsletter - Software di newsletter interno
Dati insufficienti
8.5
12
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
9.0
13
Funzionalità di Gestione delle Newsletter - Software Interno per Newsletter
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
8.7
13
Dati insufficienti
8.8
12
Funzionalità Amministrative - Software per Newsletter Interna
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.0
12
Dati insufficienti
8.5
12
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
AI agentico - Intranet aziendale
Dati insufficienti
6.7
9
Dati insufficienti
7.6
9
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.8
58
8.8
741
8.9
67
8.2
129
8.5
50
Contenuto della piattaforma
9.0
716
8.2
46
8.9
628
8.1
43
8.9
803
8.2
43
8.5
128
7.3
40
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
8.4
55
8.9
803
8.2
43
9.4
975
8.8
52
8.9
573
8.9
52
Piattaforma
7.7
229
8.4
74
7.9
151
8.5
62
Funzionalità non disponibile
8.5
52
8.6
279
9.1
71
9.2
294
9.1
75
8.1
213
8.8
66
8.4
263
9.0
72
8.3
277
9.0
75
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Simpplr sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Simpplr
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.6%
Software per computer
14.7%
Servizi Finanziari
12.7%
Prodotti farmaceutici
3.7%
Petrolio e Energia
3.7%
Altro
49.6%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Cos'è un intranet?
2 Commenti
JN
Una rete interna a un'azienda che utilizza la stessa metodologia e tecniche di Internet. Non è necessariamente connessa a Internet ed è comunemente protetta...Leggi di più
A cosa serve un intranet?
1 Commento
Risposta ufficiale da Simpplr
Un intranet aiuta i dipendenti:
- Rimanere informati sulle comunicazioni aziendali importanti come notizie rilevanti, strategie ed eventi
- Trovare e...Leggi di più
Qual è la differenza tra un intranet e internet?
1 Commento
Risposta ufficiale da Simpplr
Internet globale offre a chiunque abbia accesso la possibilità di connettersi e condividere informazioni. Gli intranet aziendali moderni si basano sullo...Leggi di più
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