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Confronta 15Five e Perkbox 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (52.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Nessun prezzo disponibile
15Five
Valutazione a Stelle
(1,842)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Perkbox
Valutazione a Stelle
(330)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (52.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su PerkboxRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano il suo design intuitivo e la facilità d'uso. Un utente ha notato: "Mi è piaciuto il design della piattaforma. È facile da usare, rendendo semplice imparare come utilizzarla."
- Gli utenti dicono che Perkbox offre una piattaforma di benefici preziosa, evidenziando in particolare la sua convenienza economica e la varietà di sconti disponibili. Un recensore ha menzionato: "Apprezzo molto gli sconti offerti da Perkbox poiché aiutano con i risparmi quotidiani, il che è particolarmente prezioso durante l'attuale crisi del costo della vita."
- I recensori menzionano che il processo di configurazione di 15Five è particolarmente rapido e semplice, con utenti che lodano l'esperienza iniziale di onboarding. Un utente recente ha condiviso: "La configurazione iniziale è stata super facile, rendendolo conveniente per me iniziare a usarlo subito."
- Secondo le recensioni verificate, la funzione di riconoscimento dei dipendenti di Perkbox si distingue, riconoscendo efficacemente i contributi e migliorando il morale sul posto di lavoro. Gli utenti hanno espresso entusiasmo nell'usare questa funzione in modo più ampio, indicando il suo potenziale impatto sulla dinamica del team.
- I revisori di G2 evidenziano che 15Five fornisce capacità robuste di impostazione e monitoraggio degli obiettivi, con utenti che apprezzano il tocco moderno della piattaforma. Un utente ha dichiarato: "Mi piace quanto sia moderno. Mi piace che renda il mantenimento dei compiti o degli obiettivi un po' più divertente e meno scoraggiante."
- Gli utenti riportano che mentre Perkbox è forte nell'offerta di benefici, potrebbe non eguagliare le caratteristiche di gestione delle prestazioni complete di 15Five, che includono modelli basati sulla scienza e strumenti di reporting efficaci. Questa differenza potrebbe essere significativa per le organizzazioni focalizzate sull'engagement dei dipendenti e sul monitoraggio delle prestazioni.
15Five vs Perkbox
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con Perkbox, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Perkbox.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Perkbox rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Perkbox
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Perkbox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,543
8.8
246
Facilità d'uso
9.3
1,558
8.9
258
Facilità di installazione
8.8
319
8.9
184
Facilità di amministrazione
8.7
297
9.1
173
Qualità del supporto
9.2
1,017
8.8
214
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
9.0
164
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,532
9.0
241
Caratteristiche per Categoria
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
33
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
7.9
33
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
32
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
8.3
30
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
32
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.5
32
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.2
33
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
247
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
206
Dati insufficienti
9.1
189
Dati insufficienti
8.7
134
Dati insufficienti
8.5
158
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
183
Dati insufficienti
9.0
197
Dati insufficienti
8.4
117
Dati insufficienti
9.0
178
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
85
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
77
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
8.5
79
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
79
Dati insufficienti
7.2
73
Dati insufficienti
7.8
78
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
6.9
73
Dati insufficienti
8.4
76
Dati insufficienti
7.9
77
Dati insufficienti
8.4
78
Dati insufficienti
8.7
78
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.6
190
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
135
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
150
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
153
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.9
166
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
156
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
166
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
161
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.5
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
142
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
Dati insufficienti
7.8
36
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
7.7
116
8.8
741
8.0
130
8.2
129
7.6
104
Contenuto della piattaforma
9.0
716
Funzionalità non disponibile
8.9
628
Funzionalità non disponibile
8.9
803
7.5
101
8.5
128
6.8
94
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
7.9
108
8.9
803
7.5
101
9.4
975
8.5
127
8.9
573
8.0
99
Piattaforma
7.7
229
7.7
135
7.9
151
6.9
107
Funzionalità non disponibile
7.5
107
8.6
279
8.5
142
9.2
294
8.7
130
8.1
213
8.9
120
8.4
263
7.9
129
8.3
277
8.5
136
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Perkbox sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Esperienza del dipendente
Perkbox è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti, Vantaggi per i dipendenti, e Benessere aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Perkbox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.7%
Vendita al dettaglio
5.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Software per computer
4.7%
Costruzione
4.1%
Altro
70.8%
Alternative
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Perkbox non ha discussioni con risposte
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