Confronta 15Five e Mitratech Perform 
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Scopri di più su Mitratech PerformRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nel creare un'esperienza di gestione delle prestazioni incentrata sull'essere umano, con funzionalità come i check-in settimanali che aiutano a mantenere l'allineamento senza sembrare una microgestione. Gli utenti apprezzano come questo approccio favorisca un feedback continuo e lo sviluppo dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che Mitratech Perform offre una gamma di funzionalità che possono essere utili, in particolare nelle assunzioni e nelle revisioni delle prestazioni. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che, sebbene la piattaforma sia flessibile, potrebbe non essere intuitiva come 15Five, il che potrebbe influire sull'esperienza complessiva dell'utente.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di 15Five è particolarmente rapido e facile da usare, rendendo più semplice per i team iniziare. Questo è contrastato dal feedback su Mitratech Perform, dove alcuni utenti hanno espresso difficoltà con l'installazione e la configurazione, indicando una curva di apprendimento più ripida.
- Secondo le recensioni verificate, le funzionalità di riconoscimento di 15Five sono molto apprezzate, permettendo un facile elogio pubblico tra i membri del team. Questo aspetto è visto come un significativo motivatore per i dipendenti, mentre le capacità di riconoscimento di Mitratech Perform sono considerate meno impattanti in confronto.
- Gli utenti evidenziano che le funzionalità di reporting e dashboard di 15Five sono robuste, fornendo preziose intuizioni sulle metriche di prestazione. Al contrario, le funzionalità di reporting di Mitratech Perform sono considerate meno complete, il che potrebbe limitare la capacità degli utenti di monitorare efficacemente i progressi.
- I revisori apprezzano che 15Five abbia un forte focus sulla definizione degli obiettivi e sull'allineamento con gli obiettivi organizzativi, il che aiuta i team a rimanere coinvolti e motivati. Sebbene anche Mitratech Perform supporti l'allineamento degli obiettivi, gli utenti ritengono che l'approccio di 15Five sia più efficace nel promuovere il coinvolgimento e le prestazioni dei dipendenti.
15Five vs Mitratech Perform
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con 15Five nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Mitratech Perform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 15Five rispetto a Mitratech Perform.
Prezzi
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15Five
Engage
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Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Mitratech Perform
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Per anno
- valutazioni delle prestazioni
- feedback a 360 gradi
- autovalutazioni
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15Five
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Mitratech Perform
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,587
8.4
405
Facilità d'uso
9.3
1,602
8.1
408
Facilità di installazione
8.8
359
7.8
327
Facilità di amministrazione
8.7
301
8.0
342
Qualità del supporto
9.1
1,057
8.5
374
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
287
8.6
329
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,574
8.1
404
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
253
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
212
Dati insufficienti
9.1
190
Dati insufficienti
8.8
135
Dati insufficienti
8.5
158
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
188
Dati insufficienti
9.0
198
Dati insufficienti
8.4
117
Dati insufficienti
8.9
180
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.4
14
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
153
|
Verificato
8.0
75
|
Verificato
8.5
144
|
Verificato
8.4
94
|
Verificato
8.8
155
|
Verificato
8.7
101
|
Verificato
Obiettivi
9.0
190
|
Verificato
7.9
91
|
Verificato
8.7
166
|
Verificato
7.3
71
|
Verificato
Feedback
9.0
187
|
Verificato
8.3
90
|
Verificato
8.7
162
|
Verificato
8.4
89
|
Verificato
8.8
191
|
Verificato
7.4
74
|
Verificato
9.0
172
|
Verificato
6.9
56
Dati
8.3
165
|
Verificato
7.9
98
|
Verificato
8.4
146
|
Verificato
8.1
92
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
40
Dati insufficienti
7.6
38
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.1
30
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.2
26
Dati insufficienti
8.2
26
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.0
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
8.0
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.9
25
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.3
10
8.8
745
7.8
10
8.2
133
7.3
10
Contenuto della piattaforma
9.0
720
8.3
10
8.9
629
8.5
9
8.9
808
8.5
9
8.5
129
7.0
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
563
7.0
9
8.9
808
8.5
9
9.4
979
Funzionalità non disponibile
8.9
574
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.7
231
8.1
128
8.0
151
7.4
64
Funzionalità non disponibile
7.6
19
8.6
283
8.1
202
9.2
298
8.5
202
8.1
214
7.0
86
8.4
267
7.5
197
8.4
279
7.7
200
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Mitratech Perform sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Mitratech Perform non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Mitratech Perform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Marketing e Pubblicità
9.4%
Internet
7.5%
Servizi Finanziari
4.7%
Altro
50.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Software per computer
4.6%
Risorse Umane
4.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.5%
Altro
71.9%
Discussioni
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Cosa significa 15five?
2 Commenti
MM
Non dovrebbe richiedere al membro del team più di 15 minuti per completare il loro controllo settimanale e 5 minuti al loro leader per esaminarlo.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
Su quali browser e dispositivi è accessibile Trakstar?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Mitratech Perform
Trakstar is accessible across all browsers and mobile internet devices. As a cloud-based software, you can access Trakstar anywhere with an internet...Leggi di più
Trakstar include delle competenze tra cui posso scegliere? Posso personalizzarle e aggiungere le mie?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Mitratech Perform
Trakstar comes with a library of over 100 competencies including full competency description, 5 point rating scale descriptions specific for each competency...Leggi di più
Se ho bisogno di aiuto, chi potrò contattare?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Mitratech Perform
Trakstar has a full in-house Customer Experience team to help you throughout your time with Trakstar should you have questions. Trakstar is a flexible tool...Leggi di più
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