Le piattaforme di esperienza di apprendimento (note anche come LXP o LEP) sono soluzioni di apprendimento aziendale utilizzate dai dipartimenti delle risorse umane e di apprendimento e sviluppo (L e D). Queste soluzioni personalizzabili aiutano le aziende a fornire ai propri dipendenti esperienze di apprendimento personalizzate e intuitive. Gli LXP sono talvolta chiamati apprendimento "stile Netflix" perché il contenuto rilevante è facile da individuare e utilizzare da computer e dispositivi mobili. Gli LEP forniscono alle aziende librerie di apprendimento che includono l'accesso a cataloghi di corsi interni ed esterni, video, podcast, blog, articoli e così via. Gli LXP consentono ai dipendenti di accedere a contenuti rilevanti tramite percorsi di apprendimento adattivi per lo sviluppo personalizzato delle competenze.
Sebbene le aziende spesso implementino piattaforme di esperienza di apprendimento insieme a software LMS aziendali, i due non devono essere confusi. Mentre gli LMS si concentrano tipicamente sulla gestione dei cataloghi per la conformità e la formazione aziendale, gli LXP forniscono alle aziende librerie di contenuti che possono essere implementate così come sono, modificate per adattarsi alle loro esigenze o create da zero. Alcuni LEP aiutano persino le aziende a identificare la loro competenza interna e a curare una libreria di conoscenze proprietaria. Le aziende possono integrare strumenti LXP e LMS per creare, gestire e tracciare tutte le opportunità di apprendimento.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle Piattaforme di Esperienza di Apprendimento, un prodotto deve:
Fornire un sistema di consegna dei contenuti "on demand"
Fornire contenuti di apprendimento accessibili tramite strumenti di scoperta basati su competenze e AI, raccomandazioni basate sull'uso e suggerimenti di percorsi di carriera
Creare, gestire e tracciare esperienze di apprendimento basate sulle competenze
Fornire ai dipendenti un'esperienza di apprendimento personalizzabile basata sui loro progressi di carriera personali e interessi
