Risorse Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)
Termini del glossario, Discussioni, Argomenti, e Rapporti per espandere la tua conoscenza su Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)
Le pagine delle risorse sono progettate per offrirti una sezione trasversale delle informazioni che abbiamo su categorie specifiche. Troverai definizioni delle funzionalità, discussioni da utenti come te, argomenti per confrontare i punti di vista, e rapporti dai dati del settore.
Termini del glossario Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)
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Discussioni Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)
Sto aiutando alcuni team di tecnologia HR a semplificare i lanci di LXP senza cicli di implementazione complessi. Quindi, ho esplorato i dati di G2 per le Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP) per identificare soluzioni che permettano ai team di avviarsi più velocemente.
Ecco i migliori strumenti:
- 360Learning – Il migliore per un rapido deployment e un onboarding user-friendly.
- Absorb LMS – Il migliore per un setup plug-and-play con un forte supporto amministrativo.
- Docebo – Il migliore per team aziendali che necessitano di una rapida configurazione su larga scala.
- LinkedIn Learning – Il migliore per l'accesso immediato a contenuti di apprendimento pronti all'uso.
- Continu – Il migliore per le organizzazioni che cercano integrazioni di onboarding fluide.
- Udemy Business – Il migliore per i team che necessitano di un catalogo di apprendimento pronto all'uso.
Vedo anche che si parla di altri strumenti come Bridge e Learn Amp. Qual è stata la tua esperienza? Ci sono strumenti che dovrei considerare di aggiungere alla lista?
Qual è il vostro tempo medio di implementazione per gli LXP — settimane, mesi o trimestri?
Sto aiutando alcuni team di PMI a modernizzare i loro programmi di apprendimento per i dipendenti mantenendo i costi sotto controllo. Quindi, ho esaminato i dati di G2 per le piattaforme di esperienza di apprendimento (LXP) per trovare le opzioni ad alto impatto.
Ecco i migliori strumenti:
- 360Learning – Il migliore per le PMI che danno priorità alla creazione collaborativa di corsi e alla condivisione interna delle conoscenze.
- Absorb LMS – Il migliore per le aziende di medie dimensioni che necessitano di un equilibrio tra funzionalità e valore.
- Docebo – Il migliore per le PMI in crescita che passano da LMS a capacità LXP.
- LinkedIn Learning – Il migliore per i team più piccoli che sfruttano un'ampia libreria di contenuti pre-costruiti.
- Continu – Il migliore per le PMI che semplificano l'onboarding e l'apprendimento continuo.
- Udemy Business – Il migliore per un accesso flessibile e a basso costo all'apprendimento guidato da esperti.
Vedo anche che si parla di altri strumenti come LearnWorlds e TalentLMS. Qual è stata la tua esperienza? Ci sono strumenti che dovrei considerare di aggiungere alla lista?
Se sei in una PMI — preferisci un LXP con contenuti integrati o uno che si integra con i corsi esistenti?
