# Migliori Software di Accesso al Salario Guadagnato per le imprese *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* I prodotti classificati nella categoria generale Accesso al Salario Guadagnato sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Accesso al Salario Guadagnato per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Accesso al Salario Guadagnato. Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software di Accesso al Salario Guadagnato, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Software di Accesso al Salario Guadagnato, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni. ## How Many Software di Accesso al Salario Guadagnato Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 39 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.42/5 - **New Reviews This Quarter**: 84 - **Buyer Segments**: Mercato Medio 43% │ Piccola Impresa 36% │ Impresa 21% - **Top Trending Product**: Wisely® by ADP (+0.033) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software di Accesso al Salario Guadagnato Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 8,900+ Recensioni autentiche - 39+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. --- **Sponsored** ### Chime Workplace Informazioni su Chime Workplace La divisione aziendale di Chime® (NASDAQ: CHYM), una delle principali società di tecnologia finanziaria, collabora con i principali datori di lavoro per offrire soluzioni di benessere finanziario che potenziano la loro forza lavoro. Attraverso il nostro prodotto di punta, Chime Workplace, offriamo una suite finanziaria all-in-one progettata per aiutare i dipendenti a gestire il loro denaro, costruire credito e risparmiare per il futuro, tutto in un'unica app. Con un set completo di benefici finanziari, i dipendenti ottengono gli strumenti di cui hanno bisogno per raggiungere la stabilità e fare progressi. Per saperne di più, visita enterprise.chime.com. Le caratteristiche includono: Liquidità: I dipendenti possono gestire le loro finanze quotidiane attraverso un ampio set di strumenti senza costi. Incluso in questa categoria di benefici è il prodotto di accesso al salario guadagnato leader di mercato di Chime. Risparmio: I dipendenti possono automatizzare i risparmi, guadagnare mentre spendono e far crescere il loro denaro con risparmi ad alto rendimento. Che sia per emergenze o obiettivi futuri, i progressi avvengono facilmente. Credito: Espandendo le opportunità finanziarie con strumenti di costruzione del credito, segnalazione dell'affitto e prestiti istantanei, i dipendenti possono rafforzare il loro futuro finanziario sugli acquisti quotidiani. Guida Finanziaria: Copilota finanziario intelligente e empatico abilitato dall'IA che gestisce automaticamente reddito, risparmio e spesa, aiutando i dipendenti a stare al passo con il loro denaro con fiducia e controllo. Sblocca la produttività della forza lavoro eliminando lo stress finanziario. Senza costi. Lo stress finanziario dei dipendenti è in realtà un problema aziendale. Mentre la crisi dell'accessibilità comprime i budget dei dipendenti, il benessere finanziario non è solo un beneficio, è un motore aziendale. È qui che Chime Workplace entra in azione. La suite finanziaria all-in-one ti aiuta a dare alle persone più controllo sul loro denaro e più concentrazione al lavoro. Per saperne di più, visita enterprise.chime.com. [Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2685&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1584745&secure%5Bresource_id%5D=2685&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fearned-wage-access%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=9efd334bcc9288d822241659333a609bd915970603ffb1f4ddb24726004d2c1f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fenterprise.chime.com%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Ddirectory%26utm_campaign%3Dlisting&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Software di Accesso al Salario Guadagnato Products in 2026? ### 1. [DailyPay](https://www.g2.com/it/products/dailypay/reviews) DailyPay è una piattaforma worktech guidata dalla sua missione di offrire opportunità quotidiane ai lavoratori ovunque per vivere una vita finanziaria migliore. La piattaforma di DailyPay, che presenta la soluzione leader del settore On-Demand Pay, consente ai lavoratori giornalieri di semplificare e ottimizzare le loro vite lavorative, guadagnare di più, gestire il denaro che guadagnano e aiutarli a rompere il ciclo di vivere di stipendio in stipendio. I principali datori di lavoro sfruttano DailyPay per creare ambienti di lavoro dove il duro lavoro viene ricompensato, dando loro un vantaggio competitivo nel reclutamento, nella fidelizzazione e nell'aumento della produttività dei lavoratori. L'obiettivo di DailyPay è essere l'app di riferimento con soluzioni che aiutano lavoratori e datori di lavoro a prosperare insieme. DailyPay ha sede a New York City, con operazioni basate a Belfast. Per ulteriori informazioni, visita www.dailypay.com/press. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 91 **How Do G2 Users Rate DailyPay?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10) - **Integrazioni:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Assegnazione di bonus:** 7.6/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind DailyPay?** - **Venditore:** [DailyPay](https://www.g2.com/it/sellers/dailypay) - **Sito web dell'azienda:** https://www.dailypay.com/ - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** New York, New York, United States - **Twitter:** @DailyPay (3,388 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dailypay-inc/ (982 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ristoranti - **Company Size:** 80% Enterprise, 17% Mid-Market #### What Are DailyPay's Pros and Cons? **Pros:** - Customer Support (18 reviews) - Employee Benefits (13 reviews) - Early Payment Access (12 reviews) - Ease of Use (12 reviews) - Helpful (10 reviews) **Cons:** - Payroll Issues (9 reviews) - User Confusion (5 reviews) - Poor Customer Support (4 reviews) - Delayed Services (3 reviews) - Access Issues (2 reviews) ### 2. [Payactiv](https://www.g2.com/it/products/payactiv/reviews) Payactiv rende l'accesso funzionale—per le persone, per le aziende, per la crescita. Come creatore dell'accesso al salario guadagnato, lavoriamo all'interno del sistema di buste paga per fornire un accesso responsabile ai salari guadagnati, dimostrando che quando le persone avanzano, anche le aziende lo fanno. La fidelizzazione migliora, il personale diventa più affidabile, l'impegno aumenta e i team contribuiscono con maggiore coerenza e impegno. Nel 2012, Payactiv ha introdotto un'idea semplice ma trasformativa: nessuno dovrebbe aspettare per utilizzare ciò che ha già guadagnato. I dipendenti dovrebbero poter accedere ai loro salari guadagnati—responsabilmente e in sicurezza—senza interessi o interruzioni nel sistema di buste paga. Questo modello colma il divario tra le ore lavorate e il salario ricevuto, aiutando i dipendenti a evitare commissioni di ritardo, scoperti e prestiti fino al giorno di paga che erodono la stabilità finanziaria. Ma Payactiv va oltre l'EWA. La piattaforma è progettata come un'infrastruttura completa per la crescita finanziaria, offrendo una suite di strumenti che aiutano i dipendenti a gestire, risparmiare e pianificare il loro futuro. Per i datori di lavoro, fornisce risultati misurabili attraverso dati in tempo reale, approfondimenti sull'adozione e report sul ROI, tutto all'interno di un quadro conforme e allineato al sistema di buste paga. Più di 40.000 datori di lavoro e 5 milioni di dipendenti nei settori della sanità, del commercio al dettaglio, della produzione, della logistica e dell'ospitalità si affidano a Payactiv per guidare risultati aziendali e umani misurabili. Le capacità principali includono: ✔︎ Accesso al salario guadagnato: I dipendenti possono accedere ai salari che hanno già guadagnato—su richiesta, senza prestiti fino al giorno di paga o controlli del credito. ✔︎ Strumenti per la crescita finanziaria: Risparmio integrato, pagamento delle bollette, budgeting, offerte e promozioni integrate e funzionalità di tracciamento degli obiettivi per costruire una salute finanziaria a lungo termine. ✔︎ Educazione e consulenza finanziaria: Risorse di apprendimento in-app e accesso a consulenze finanziarie 1:1 per supportare decisioni informate e fiducia finanziaria a lungo termine. ✔︎ Soluzioni di pagamento: Carte di buste paga, distribuzione digitale di mance e chilometraggio, e opzioni di pagamento fuori ciclo che garantiscono che ogni forma di valore guadagnato sia disponibile quando necessario. ✔︎ Approfondimenti per i datori di lavoro: Dashboard e report che misurano l'impegno, la fidelizzazione e il ROI nel tempo. ✔︎ Design responsabile e conformità: Certificato SOC 2, PCI e ISO, conforme in tutti i 50 stati, e costruito in collaborazione con i regolatori. ✔︎ Supporto per dipendenti e datori di lavoro: Onboarding dedicato, ottimizzazione e assistenza clienti 24/7 per garantire un'adozione e un successo duraturi. Perché quando le persone hanno i mezzi per andare avanti, portano il meglio di sé al lavoro—e i luoghi di lavoro costruiti su quel momentum crescono più forti dall'interno, guadagnando la stabilità, la lealtà e le prestazioni che rendono la crescita reciproca. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 82 **How Do G2 Users Rate Payactiv?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10) - **Integrazioni:** 4.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Conformità:** 5.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Assegnazione di bonus:** 2.2/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind Payactiv?** - **Venditore:** [Payactiv](https://www.g2.com/it/sellers/payactiv) - **Sito web dell'azienda:** https://www.payactiv.com - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** San Jose, US - **Twitter:** @PayActiv (1,776 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4843224/ (387 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 51% Mid-Market, 20% Enterprise #### What Are Payactiv's Pros and Cons? **Pros:** - Early Payment Access (16 reviews) - Setup Ease (12 reviews) - Ease of Use (9 reviews) - Payroll Management (8 reviews) - Easy Access (6 reviews) **Cons:** - High Fees (5 reviews) - Payroll Issues (4 reviews) - Login Issues (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) - Slow Performance (2 reviews) ### 3. [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/it/products/rain-technologies-inc/reviews) Rain è la principale piattaforma di salute finanziaria che affronta il problema da 1,9 trilioni di dollari del disimpegno dei dipendenti causato dallo stress finanziario. Aiutiamo i dipendenti a passare da vivere di stipendio in stipendio a una resilienza finanziaria attraverso l'accesso responsabile ai salari guadagnati, strumenti di budgeting, analisi delle spese e funzionalità per la costruzione della ricchezza. Abbiamo già pagato oltre 4 miliardi di dollari in salari guadagnati a 3,5 milioni di dipendenti di 1.200 datori di lavoro, tra cui McDonald's, T-Mobile, Cava e Marriott, riducendo il turnover, migliorando la presenza e rafforzando la salute finanziaria della forza lavoro. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 60 **How Do G2 Users Rate Rain Technologies, Inc.?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10) - **Integrazioni:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Conformità:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) - **Assegnazione di bonus:** 4.2/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind Rain Technologies, Inc.?** - **Venditore:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/rain-technologies-inc) - **Sito web dell'azienda:** https://www.rainapp.com/ - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Santa Monica, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rain-app/ (309 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ristoranti - **Company Size:** 50% Mid-Market, 43% Enterprise #### What Are Rain Technologies, Inc.'s Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (13 reviews) - Employee Benefits (10 reviews) - Payroll Management (6 reviews) - Setup Ease (6 reviews) - Simple (6 reviews) **Cons:** - Integration Issues (2 reviews) - Payroll Issues (2 reviews) - Poor Integration (2 reviews) - Account Management (1 reviews) - Delayed Services (1 reviews) ### 4. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/it/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews) Sprout Solutions è la principale piattaforma software HR e di gestione stipendi delle Filippine: un sistema AI orientato alle persone costruito per le aziende filippine che necessitano di una gestione stipendi accurata, rilevazione automatica del tempo e piena conformità alle leggi sul lavoro in un unico luogo. Fondata nel 2015, Sprout Solutions è cresciuta fino a diventare la più grande azienda SaaS B2B autoctona delle Filippine, servendo ora oltre 2.000 team aziendali e più di 350.000 utenti della piattaforma. Ha elaborato oltre 2 miliardi di dollari in stipendi, costruita interamente su una profonda competenza locale in HR filippina, regolamenti sul lavoro e gestione della forza lavoro. Cosa fa Sprout Solutions: La piattaforma copre l'intero ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento e onboarding alla rilevazione giornaliera del tempo, elaborazione stipendi, conformità obbligatoria governativa (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), gestione delle prestazioni e benessere finanziario dei dipendenti. Invece di gestire più fornitori HR, Sprout Solutions consolida Core HR, Payroll, Talent Management e Employee Retention in un unico sistema connesso, riducendo gli errori, eliminando i silos di dati e offrendo ai team HR visibilità in tempo reale su tutta la loro forza lavoro. Per chi è costruito: Sprout Solutions serve aziende filippine di tutte le dimensioni, dalle PMI in crescita che gestiscono il loro primo stipendio formale alle grandi imprese con operazioni di forza lavoro complesse multi-sede e multi-turno. È particolarmente affidabile in settori con requisiti di conformità esigenti: BPO, manifatturiero, retail, servizi professionali e ospitalità. HR potenziato dall'AI, costruito per le Filippine. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 440 **How Do G2 Users Rate Sprout Solutions?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Integrazioni:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Assegnazione di bonus:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind Sprout Solutions?** - **Venditore:** [Sprout Solutions Philippines, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/sprout-solutions-philippines-inc) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Mandaluyong, National Capital Region - **Twitter:** @SproutHRTech (1,030 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6457088/ (471 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Content Moderator, Customer Service Representative - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring, Servizi al consumatore - **Company Size:** 62% Mid-Market, 20% Enterprise #### What Are Sprout Solutions's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (87 reviews) - Payroll Management (54 reviews) - Payroll (37 reviews) - Easy Payroll (31 reviews) - Easy Access (29 reviews) **Cons:** - Technical Issues (34 reviews) - Reporting Issues (23 reviews) - Timekeeping Issues (17 reviews) - Login Issues (10 reviews) - Missing Features (10 reviews) ### 5. [ProLiant](https://www.g2.com/it/products/proliant/reviews) Chi è ProLiant? ProLiant è un fornitore di tecnologia per la gestione delle buste paga e delle risorse umane dedicato a trovare il perfetto equilibrio tra servizio e tecnologia. Offriamo strumenti completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi migliorando l'accuratezza e garantendo la conformità. Le nostre soluzioni includono: - Tracciamento e Reclutamento dei Candidati - Inserimento dei Dipendenti - Gestione del Tempo e del Lavoro - Servizi di Pagamento e Fiscali - Amministrazione delle Risorse Umane e dei Benefici - Gestione delle Prestazioni - Accesso Anticipato al Salario (ReadyPay Today) - Sistema di Gestione dell'Apprendimento In ProLiant, combiniamo la nostra robusta suite di prodotti con un approccio simile a quello di un commercialista alle esigenze dei nostri clienti. Ci prendiamo cura dei piccoli dettagli e ascoltiamo; ci sforziamo di trovare una soluzione anche alle sfide più impegnative e prendiamo decisioni basate sui dati. Questo approccio ci ha aiutato a raggiungere regolarmente un punteggio NPS superiore a 80, rendendoci leader nel nostro settore e in altre aziende riconoscibili. Cosa possiamo dire? Quando fornisci tecnologia e servizi potenti da oltre 30 anni e hai oltre 5.000 clienti, le persone prestano attenzione. Affrontiamo tutto ciò che facciamo qui in ProLiant pensando a te. Siamo pronti a offrirti strumenti senza attriti che potenziano la tua forza lavoro. Siamo impegnati a fornire supporto personalizzato e memorabile. E lo faremo con assoluta precisione. Iniziamo! **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 685 **How Do G2 Users Rate ProLiant?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10) - **Integrazioni:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Conformità:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) - **Assegnazione di bonus:** 8.4/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind ProLiant?** - **Venditore:** [ProLiant](https://www.g2.com/it/sellers/proliant) - **Sito web dell'azienda:** https://www.proliant.com - **Anno di Fondazione:** 1993 - **Sede centrale:** Atlanta, Georgia, United States - **Twitter:** @ProliantInc (254 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (324 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Controller, Office Manager - **Top Industries:** Ristoranti, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 56% Mid-Market, 37% Piccola impresa #### What Are ProLiant's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (114 reviews) - Customer Support (107 reviews) - Helpful (101 reviews) - Payroll (53 reviews) - Payroll Management (48 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (32 reviews) - Not Intuitive (28 reviews) - Not User-Friendly (25 reviews) - Limited Customization (21 reviews) - Payroll Issues (21 reviews) ### 6. [ZayZoon](https://www.g2.com/it/products/zayzoon/reviews) ZayZoon è la piattaforma di empowerment finanziario per le piccole e medie imprese. Con ZayZoon, il giorno di paga arriva finalmente con la pressione di un pulsante. È gratuito per i datori di lavoro e richiede solo 30 minuti per essere implementato. I dipendenti possono utilizzare ZayZoon per essere pagati quando vogliono, come vogliono. La piattaforma offre anche risorse educative e strumenti per aiutare i lavoratori a rompere il ciclo del vivere di stipendio in stipendio. E funziona. L'89% dei dipendenti che utilizzano ZayZoon riferisce di avere meno stress finanziario e i datori di lavoro che offrono ZayZoon vantano una riduzione del 29% del turnover. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 201 **How Do G2 Users Rate ZayZoon?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10) - **Integrazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Conformità:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10) - **Assegnazione di bonus:** 6.6/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind ZayZoon?** - **Venditore:** [ZayZoon](https://www.g2.com/it/sellers/zayzoon) - **Sito web dell'azienda:** https://www.zayzoon.com/ - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Calgary, CA - **Twitter:** @ZayZoon (785 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/zayzoon/ (196 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** HR Manager, Owner - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ospitalità - **Company Size:** 68% Mid-Market, 22% Piccola impresa #### What Are ZayZoon's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (19 reviews) - Early Payment Access (13 reviews) - Payroll Management (12 reviews) - Easy Access (8 reviews) - Helpful (8 reviews) **Cons:** - Payroll Issues (4 reviews) - Poor Customer Support (4 reviews) - Access Issues (2 reviews) - Miscommunication (2 reviews) - Deduction Issues (1 reviews) ## What Is Software di Accesso al Salario Guadagnato? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software di Accesso al Salario Guadagnato? - [Software per il Benessere Finanziario](https://www.g2.com/it/categories/financial-wellness)