--- title: DailyPay Reviews meta_title: 'Recensioni DailyPay 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 92 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come DailyPay funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.7 review_count: 92 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # DailyPay Reviews **Vendor:** DailyPay **Category:** [Software per il Benessere Finanziario](https://www.g2.com/it/categories/financial-wellness) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 92 ## About DailyPay DailyPay è una piattaforma worktech guidata dalla sua missione di offrire opportunità quotidiane ai lavoratori ovunque per vivere una vita finanziaria migliore. La piattaforma di DailyPay, che presenta la soluzione leader del settore On-Demand Pay, consente ai lavoratori giornalieri di semplificare e ottimizzare le loro vite lavorative, guadagnare di più, gestire il denaro che guadagnano e aiutarli a rompere il ciclo di vivere di stipendio in stipendio. I principali datori di lavoro sfruttano DailyPay per creare ambienti di lavoro dove il duro lavoro viene ricompensato, dando loro un vantaggio competitivo nel reclutamento, nella fidelizzazione e nell'aumento della produttività dei lavoratori. L'obiettivo di DailyPay è essere l'app di riferimento con soluzioni che aiutano lavoratori e datori di lavoro a prosperare insieme. DailyPay ha sede a New York City, con operazioni basate a Belfast. Per ulteriori informazioni, visita www.dailypay.com/press. ## DailyPay Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti evidenziano il **supporto clienti reattivo** di DailyPay, lodandone l'utilità e le esperienze complessivamente positive. (18 reviews) - I datori di lavoro apprezzano DailyPay per la sua **implementazione senza soluzione di continuità e il coinvolgimento dei dipendenti** , migliorando significativamente il reclutamento e la soddisfazione. (13 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **accesso anticipato al pagamento** di DailyPay, che offre libertà finanziaria e supporto tempestivo quando necessario. (12 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di DailyPay, trovandolo semplice da implementare e perfettamente integrabile. (12 reviews) - Gli utenti trovano il **team di supporto esperto** di DailyPay essenziale per un'integrazione senza problemi e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti. (10 reviews) - Implementation Ease (9 reviews) - Integrations (8 reviews) - Payroll Management (8 reviews) - Employee Retention (6 reviews) - Easy Integrations (5 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti spesso affrontano **problemi di busta paga** a causa di incomprensioni sui cambiamenti del deposito diretto, portando a confusione inutile tra i dipendenti. (9 reviews) - Gli utenti spesso affrontano **confusione riguardo ai cambiamenti del deposito diretto** , portando a preoccupazioni non necessarie e alla necessità di spiegazioni frequenti. (5 reviews) - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , evidenziando difficoltà nel ricevere assistenza e chiarimenti tempestivi. (4 reviews) - Gli utenti sperimentano **servizi ritardati** durante l'elaborazione delle buste paga, influenzando l'accesso tempestivo ai loro guadagni. (3 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di accesso** su DailyPay, specialmente quando passano tra i ruoli di amministratore e cliente. (2 reviews) - Enrollment Issues (2 reviews) - Integration Issues (1 reviews) - Miscommunication (1 reviews) - Overuse (1 reviews) - Poor App Usability (1 reviews) ## DailyPay Reviews ### 1. Grande vantaggio di benessere finanziario per il nostro team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie Ann L. | System Administrator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** I membri del nostro team amano che offriamo questa opzione di pagamento su richiesta. L'implementazione è stata senza intoppi. Usiamo ADP e DailyPay è un fornitore preferito, quindi c'era poco da configurare da parte nostra e quasi nulla da mantenere. Utilizziamo anche la funzione Cycle. Il sistema è così facile da usare, raccomando vivamente questo prodotto. **Cosa non Le piace di DailyPay?** I problemi sono rari, ma se si verificano il team di supporto è molto reattivo. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Aiuta il nostro team ad accedere ai salari guadagnati prima delle date di pagamento. Sta soddisfacendo e superando le nostre aspettative. ### 2. Mai prima d'ora sono stato così felice di una partnership sui benefici come lo sono stato con DailyPay. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom I. | Payroll + Benefits Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** DailyPay aggiunge un forte beneficio per i nostri dipendenti che amano avere accesso, ma mantenerlo richiede poco o nessuno sforzo da parte nostra. DailyPay si occupa di tutto. L'integrazione è stata un gioco da ragazzi. Il servizio clienti non solo è reattivo, ma si occupa di tutte le domande relative a DailyPay; dobbiamo solo indirizzare i dipendenti a chiedere a loro. Inoltre, hanno servizi aggiuntivi e partner che abbiamo davvero apprezzato. Hanno pubblicato comunicati stampa/studi di caso per noi, ci hanno collegato con un altro grande partner di benessere finanziario in OneEleven, e i loro pagamenti Cycle ci hanno davvero salvato durante la nostra transizione tra le società di gestione stipendi quando alcuni dipendenti non sono stati elaborati e abbiamo dovuto pagarli immediatamente, invece. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Non c'è molto da non apprezzare di DailyPay. C'è però un aspetto del beneficio che i nostri dipendenti fraintendono comunemente, ed è un po' fastidioso doverlo spiegare ripetutamente. In particolare, quando un dipendente effettua un trasferimento istantaneo, il loro conto di deposito diretto nel sistema di buste paga cambierà in un conto di deposito diretto DailyPay, in modo che possano recuperare il denaro che hanno dato al dipendente. Alcuni dipendenti vedranno che le loro informazioni bancarie sono cambiate nel sistema di buste paga e si spaventeranno, ma non è davvero un grosso problema da spiegare ed è ben valsa la pena avere accesso al beneficio complessivo. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** DailyPay offre ai nostri dipendenti l'accesso ai loro salari man mano che li guadagnano, piuttosto che farli aspettare fino al Giorno di Pagamento. Addebitano una piccola tassa se il dipendente ne ha bisogno immediatamente, ma è gratuito se possono aspettare qualche ora. Offrono anche una carta di pagamento e altri strumenti di benessere finanziario nella loro app. Questo rende i nostri dipendenti più felici e più stabili finanziariamente poiché possono accedere a ciò di cui hanno bisogno quando ne hanno bisogno; inoltre, i dati mostrano che, nel tempo, i dipendenti migliorano nella gestione delle loro finanze mentre utilizzano il sistema. DailyPay ha anche un servizio chiamato Cycle che ci permette di pagare i dipendenti immediatamente se necessario, il che è utile in alcuni stati che richiedono il pagamento lo stesso giorno per i licenziamenti, o se qualcosa va storto con il nostro libro paga. Questo è stato estremamente importante nei nostri negozi in Massachusetts così come durante la nostra transizione da una società di gestione stipendi a un'altra. ### 3. Pagamento Giornaliero: Implementazione Fluida e Impatto Positivo, ma Alcuni Dipendenti Abusano degli Anticipi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi W. | Payroll & Benefits Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Come datore di lavoro, apprezziamo davvero poter fornire ai nostri dipendenti un programma di anticipo sullo stipendio. Lavorare con Daily Pay è stato semplice e il processo di implementazione è stato molto fluido. Nell'ultimo decennio, abbiamo cambiato diverse volte le società di gestione delle buste paga, e ogni volta il team di Daily Pay è stato estremamente utile nel garantire che le transizioni avvenissero senza problemi e che non ci fossero interruzioni al nostro servizio DP. Inoltre, abbiamo notato che Daily Pay ha contribuito a un aumento della durata media del servizio dei nostri dipendenti. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Abbiamo notato che, sebbene la maggior parte dei dipendenti utilizzi DP in modo responsabile per gestire le proprie finanze, ci sono alcuni che tendono a farne un uso eccessivo e di conseguenza hanno poco a disposizione quando arriva il giorno di paga. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Prima di Daily Pay, qualsiasi richiesta di anticipi sullo stipendio doveva essere approvata e gli assegni emessi direttamente dal CEO. Questo processo rendeva difficile per i dipendenti, poiché contattare qualcuno a un livello così alto poteva essere intimidatorio e spesso portava a ritardi, specialmente quando il CEO non era disponibile. Complicava anche la gestione delle buste paga, in particolare quando si trattava di detrazioni assicurative e pignoramenti. Ora, con Daily Pay, i dipendenti possono accedere agli anticipi in modo discreto, sia lo stesso giorno (con commissioni) sia il giorno successivo (senza commissioni), evitando la necessità di affidarsi a prestatori di giorno di paga predatori. Il processo ora richiede uno sforzo minimo, se non nullo, da parte dell'amministrazione delle buste paga. Sembra davvero una vittoria per tutti i coinvolti. ### 4. DailyPay rende l'accesso al salario guadagnato facile per datori di lavoro e dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie K. | HR Director, Gestione dell'istruzione, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Come datore di lavoro, l'accesso anticipato al salario è una svolta! I potenziali dipendenti cercano questa caratteristica, e DailyPay va oltre in tutto. È stata l'implementazione più semplice con ADP che avrei mai potuto immaginare. Il supporto clienti è fantastico e sono ottimi sia per il datore di lavoro che per i dipendenti. I dipendenti dicono quanto sia facile usare il prodotto e sono molto grati per questo beneficio!! **Cosa non Le piace di DailyPay?** Non abbiamo avuto problemi da quando è iniziata la nostra relazione! **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti vogliono avere accesso ai loro soldi in tempo reale. DailyPay offre loro l'opzione con poche o nessuna commissione!! ### 5. Strumento straordinario per aumentare la soddisfazione dei dipendenti senza costi e con un coinvolgimento limitato del datore di lavoro. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rhea K. | VP, Field HR & HR Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Coinvolgimento estremamente limitato nella gestione delle buste paga unito alla soddisfazione dei dipendenti. L'implementazione/l'integrazione è stata piuttosto facile. Il supporto è disponibile per i nostri dipendenti. Offrono strumenti per supportare l'educazione finanziaria. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Alcuni dipendenti non riescono a capire che hanno già ricevuto il loro stipendio quando arriva il giorno di paga. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Offriamo questo come un vantaggio per una forza lavoro in gran parte part-time e temporanea e ci consente di indicare un beneficio di lavorare per la nostra azienda. ### 6. Mettere il Benessere Finanziario nelle Mani dei Tuoi Dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle F. | Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Con quasi la metà della forza lavoro composta da generazione Z e millennials, è particolarmente importante offrire strumenti che mettano il benessere finanziario nelle mani dei dipendenti. A loro piace avere la libertà finanziaria di essere pagati quando ne hanno bisogno. Anche le altre generazioni ne beneficiano. I nostri creditori e le utenze non chiedono quali siano le nostre date di pagamento o quanto spesso veniamo pagati per poter adattare le scadenze alle nostre esigenze. DailyPay al salvataggio! **Cosa non Le piace di DailyPay?** Vorrei che DailyPay non permettesse all'amministratore del datore di lavoro di vedere le azioni di prelievo dei loro dipendenti. Certo, aiuta nella risoluzione dei problemi, ma credo che questo sia più adatto al servizio clienti di DailyPay. I datori di lavoro fanno la loro parte collaborando con DailyPay per offrire il beneficio. I datori di lavoro non hanno accesso alle transazioni bancarie dei dipendenti. Non hanno bisogno di accesso alle transazioni di DailyPay neanche. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Avvantaggia i datori di lavoro aiutando a ridurre lo stress finanziario, che a sua volta può influenzare le prestazioni lavorative di un dipendente. ### 7. Ottimo per un accesso rapido al pagamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandy S. W. | Associate Vice President, Human Resources, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** La possibilità per il nostro personale di prima linea, pagato a ore, di avere accesso al loro stipendio quando ne hanno bisogno invece di dover aspettare ogni due settimane per il loro assegno. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Difficile pensare a un difetto, il sistema è progettato bene. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Il personale in prima linea che non guadagna salari a livello professionale può accedere al pagamento quando ne ha bisogno, invece di dover aspettare ogni due settimane. Fornisce al personale la possibilità di pagare per beni essenziali come benzina e generi alimentari quando sono necessari. ### 8. DailyPay: Un Partner Prezioso e Innovativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Chief People Officer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** DailyPay si è dimostrato un eccellente partner per l'accesso ai salari guadagnati per la nostra organizzazione. Il loro impegno per una comunicazione trasparente ha favorito una relazione forte e di fiducia. Da quando abbiamo implementato il loro servizio, abbiamo visto un'adozione significativa tra i nostri dipendenti, indicando il valore e la facilità d'uso che forniscono. La dedizione di DailyPay all'innovazione continua assicura che la loro piattaforma rimanga rilevante e vantaggiosa. Inoltre, il loro approccio alla risoluzione dei problemi è encomiabile. Quando sorgono sfide, il loro supporto clienti le affronta completamente e prontamente, concentrandosi sulle soluzioni piuttosto che assegnare colpe. Fanno anche crescere una comunità tra i loro clienti. Il loro spirito collaborativo li rende un partner veramente prezioso. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Lo svantaggio principale è che al momento sono solo negli Stati Uniti, anche se hanno in programma di cambiare questa situazione in futuro. I nostri dipendenti in altri paesi sono ansiosi di avere i servizi forniti da DailyPay. Inoltre, è necessaria un po' di formazione per il personale sui meccanismi di utilizzo dei loro servizi la prima volta. Questo non è stato un ostacolo all'uso o all'adozione. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Il problema principale che l'accesso ai salari guadagnati (EWA) risolve è la discrepanza tra i cicli di pagamento tradizionali e la realtà delle esigenze finanziarie dei dipendenti. I pagamenti bisettimanali o mensili possono lasciare le persone in difficoltà nel coprire le spese che si presentano tra un pagamento e l'altro, portandole a fare affidamento su alternative costose come i prestiti a breve termine o a incorrere in penali per ritardi. DailyPay affronta questo problema fornendo ai dipendenti l'accesso su richiesta ai salari già guadagnati. Questo consente loro di gestire spese impreviste, pagare le bollette in tempo ed evitare debiti ad alto interesse, migliorando in definitiva il loro benessere finanziario e riducendo lo stress. Offrendo questa flessibilità, DailyPay aiuta i dipendenti a ottenere un maggiore controllo sulle loro finanze e promuove una forza lavoro più supportata e finanziariamente sicura. Ne beneficiamo come datori di lavoro poiché i nostri membri del team sono meno stressati e si sentono supportati. ### 9. Accesso senza soluzione di continuità ai salari guadagnati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cheri K. | VP/Business Development, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** DailyPay è stato un punto di svolta per il nostro team. Offre al personale un accesso flessibile ai salari guadagnati, il che ha migliorato significativamente la soddisfazione dei dipendenti e ridotto lo stress finanziario. La piattaforma è facile da usare, si integra bene con il nostro sistema di gestione stipendi e il supporto è stato reattivo e utile. È anche un ottimo strumento per il reclutamento e la fidelizzazione: i dipendenti amano l'opzione di accesso istantaneo! Pro: • Configurazione facile e interfaccia intuitiva • Accesso in tempo reale ai salari guadagnati • Forte supporto clienti **Cosa non Le piace di DailyPay?** Contro: • Occasionali lievi ritardi negli aggiornamenti durante l'elaborazione delle buste paga • Potrebbe beneficiare di più strumenti di benessere finanziario nell'app **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** DailyPay è stata un'aggiunta fantastica al nostro pacchetto di benefici. Dà ai nostri membri del team più controllo sulle loro finanze permettendo loro di accedere ai salari guadagnati prima del giorno di paga. La piattaforma è facile da usare, il supporto è reattivo e l'implementazione è stata fluida. Abbiamo notato un aumento significativo della soddisfazione dei dipendenti e una riduzione del turnover. Altamente raccomandato per qualsiasi organizzazione che cerca di migliorare il reclutamento e la fidelizzazione. ### 10. DailyPay - Ti salva quando sei al verde **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ali asghar r. | Billing Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Il servizio fornito dal team di DailyPay, in particolare da Emily Maclaren, è incredibile. Molto facile da usare e molto facilmente implementato. La copertura fornita è la migliore. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Niente di simile. Dovrebbe essere usato più frequentemente. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** DailyPay aiuta ad accedere ai propri fondi senza aspettare. Questo è un punto di svolta in questo settore. ### 11. Utile per i dipendenti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Offre un'opzione ai nostri dipendenti quando hanno bisogno immediato di fondi, invece di ricorrere a un servizio di incasso assegni o a un prestito su pegno. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Per me lo svantaggio è se il dipendente trasferisce fondi in modo eccessivo senza controllare quanto costerà in commissioni. Soprattutto quando trasferiscono una piccola somma costantemente invece di una somma maggiore in una sola volta per una piccola commissione. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Al momento non abbiamo problemi, quindi DailyPay non ne sta risolvendo nessuno in questo momento. ### 12. Servizio fantastico - Ottimo supporto e incoraggiamento al benessere finanziario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Servizio molto dettagliato, consente ai dipendenti di vedere i guadagni in tempo reale per incassare quotidianamente. Ha permesso alla nostra azienda di essere competitiva sul mercato. Inoltre, l'implementazione e la configurazione dell'integrazione sono molto facili. Non richiede molto seguito continuo. Il supporto clienti è di prim'ordine e il supporto al cliente è molto, molto competente. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Con il numero di offerte varie, può essere travolgente stimolare l'engagement solo dalla nostra parte, ma DailyPay lo rende molto facile con i loro rappresentanti del successo del cliente, che aiutano a mantenere tutto in primo piano con le loro revisioni aziendali regolari. Quasi vorrei che potessero essere un fornitore di HRIS / Payroll. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Competitivo nel mercato con altre opportunità di lavoro giornaliere. ### 13. Incontrare i dipendenti dove si trovano nel loro percorso di benessere finanziario **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert F. | Chief Financial Officer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Dal punto di vista del datore di lavoro, DailyPay migliora la qualità della vita dei suoi dipendenti consentendo loro di accedere ai salari guadagnati quando si presentano spese impreviste o sorprese della vita. I dipendenti hanno il controllo di decidere il momento e l'importo del "prelievo" sui salari guadagnati. Le transazioni sono riservate e sicure. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Sebbene ci sia il rischio di abuso da parte dei dipendenti nel tentativo di manipolare il sistema, abbiamo riscontrato abusi minimi. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Amo che la missione di DailyPay sia quella di incontrare e supportare i dipendenti dei suoi clienti nel loro percorso finanziario. Le aziende che dimostrano "cura", specificamente verso i propri dipendenti, vedranno benefici in termini di ritenzione e miglioramento del morale. ### 14. Implementazione facile con un coinvolgimento dei dipendenti superiore alle nostre aspettative! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie T. | Director of Payroll & HR Services, Barnes & Noble Education, LLC, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Il team di implementazione era competente ed estremamente disponibile. Ci hanno fornito tutti gli elementi di cui avevamo bisogno per un lancio robusto. Il prodotto si è integrato perfettamente con i nostri sistemi, quindi non abbiamo dovuto fare un grande sforzo per offrire questo beneficio ai nostri dipendenti. Il sito amministrativo di DailyPay è così facile da usare che non ha richiesto ore aggiuntive di formazione, il che è stato un sollievo per il mio team. Il coinvolgimento dei dipendenti con il lancio è stato molto più alto di quanto ci aspettassimo e sento che questo prodotto ha aiutato i nostri responsabili delle assunzioni a offrire ai nostri dipendenti un beneficio molto desiderato. S Tallagnon, Direttore dei Servizi di Pagamento e Risorse Umane, Barnes & Noble Education, LLC **Cosa non Le piace di DailyPay?** Il nostro unico problema deriva dal fatto che i dipendenti non comprendono come funziona il beneficio, anche se DailyPay spiega come funziona tutto sull'app al momento dell'iscrizione del dipendente. Alcuni dipendenti si preoccupano quando le loro informazioni di deposito diretto cambiano sul loro conto DailyPay. Ricordare gentilmente ai dipendenti di controllare l'app risolve il problema abbastanza rapidamente. S Tallagnon, Direttore dei Servizi di Pagamento e Risorse Umane, Barnes & Noble Education, LLC **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** La nostra attività si basa su dipendenti temporanei e stagionali, DailyPay consente loro di accedere al loro stipendio quando lo desiderano, quindi questo vantaggio attraente ci dà un vantaggio nelle assunzioni. ### 15. Grande partner nel fornire un valore aggiunto ai nostri dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** DailyPay si è dimostrato un partner eccezionale nel migliorare il valore che offriamo ai nostri dipendenti. Offrendo un accesso flessibile e tempestivo ai salari guadagnati, DailyPay dà al nostro personale un maggiore controllo e stabilità finanziaria. Questa soluzione innovativa non solo allevia lo stress finanziario, ma aumenta anche il morale e la produttività dei dipendenti. La nostra collaborazione con DailyPay sottolinea il nostro impegno a sostenere il benessere e la salute finanziaria dei nostri dipendenti, rendendolo un'aggiunta preziosa al nostro pacchetto di benefici. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Alcuni dei nostri sistemi di gestione stipendi non sono compatibili con DailyPay. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** DailyPay affronta diverse sfide finanziarie critiche affrontate dai dipendenti, in particolare quelli che vivono di stipendio in stipendio o che devono affrontare spese impreviste. Fornendo accesso immediato ai salari guadagnati, DailyPay aiuta i dipendenti a gestire il loro flusso di cassa in modo più efficace, riducendo la dipendenza da prestiti ad alto interesse o carte di credito. ### 16. DailyPay facile da implementare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie G. | Senior Human Resources Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** I dipendenti possono vedere i loro saldi disponibili **Cosa non Le piace di DailyPay?** le modifiche al deposito diretto dei dipendenti quando sono iscritti. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti possono accedere al loro stipendio guadagnato prima del normale giorno di paga. Fa sapere ai dipendenti che siamo consapevoli che hanno bollette che si presentano prima del giorno di paga e che devono essere pagate. ### 17. Nessun lato negativo, 100% lato positivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Consente ai dipendenti di accedere anticipatamente al loro denaro a basso costo o addirittura gratuitamente. Dacci un vantaggio competitivo rispetto ad altri datori di lavoro. Nel complesso, consigliato al 100%. Hanno anche un ottimo servizio clienti e hanno sempre supportato il prodotto ogni volta che si è presentato un problema, anche se raramente ce ne sono stati. **Cosa non Le piace di DailyPay?** L'unico inconveniente è stata l'implementazione, che è sempre un dolore con i nuovi sistemi. Tuttavia, da allora è stato fantastico. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Consentire ai dipendenti l'accesso anticipato ai fondi, il che ha aiutato il nostro personale poiché la maggior parte è a tempo parziale. ### 18. Direttore delle Risorse Umane per The Springs Arkansas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael B. | Human Resources Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Daily Pay consente ai nostri dipendenti di avere accesso al loro stipendio su base giornaliera a portata di mano. Dare ai dipendenti la possibilità di accedere senza problemi ai loro salari ha aumentato i nostri numeri di fidelizzazione dei dipendenti così come il morale dei dipendenti. **Cosa non Le piace di DailyPay?** L'unica cosa che non mi piace di Daily Pay non ha nulla a che fare con Daily Pay. È il dipendente irresponsabile che non utilizza Daily Pay in modo appropriato. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Permette ai nostri dipendenti di accedere ai loro fondi quando ne hanno più bisogno. ### 19. DailyPay è stato un vero salvatore per molti dei nostri membri del team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nakwai D. | Compensation and Benefits Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Amo il fatto che i membri del nostro team abbiano accesso ai loro fondi da utilizzare a loro discrezione. La vita accade e a volte abbiamo bisogno di fondi prima del giorno di paga. DailyPay offre al nostro team la flessibilità di monitorare e accedere ai loro guadagni in qualsiasi momento. Il processo di implementazione e integrazione è stato semplice e facile senza alcun intoppo. La nuova funzione Credit Health è anche eccellente poiché consente una visione approfondita del tuo profilo di credito offrendo il monitoraggio del punteggio di credito. Infine, il mio supporto clienti è stato eccellente. Jessica è un'eccellente rappresentante di DailyPay che si prende il tempo di rispondere a qualsiasi domanda io possa avere e di fornire le informazioni più aggiornate e accurate. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Da quando abbiamo implementato DailyPay, non abbiamo riscontrato problemi importanti con la piattaforma. La nostra esperienza dei dipendenti è stata eccellente. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Il pagamento giornaliero sta risolvendo il problema di non avere accesso ai fondi fino al giorno di paga. I nostri dipendenti trovano DailyPay molto conveniente. Con la nuova funzione Credit Health, sta anche risolvendo il problema delle frodi creditizie e del monitoraggio. Questo è estremamente importante con la violazione dei dati nazionali che abbiamo appena affrontato. ### 20. Ottima esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley L. | Payroll admin, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Come i dipendenti possono utilizzare il loro stipendio in tempi di bisogno. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Niente finora. Tutto è stato fantastico. Amo la relazione. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** È uno strumento fantastico per i nostri dipendenti da usare ### 21. DailyPay è un'ottima soluzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martin S. | CHRO, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Una volta configurato, funziona senza intoppi e i dipendenti lo adorano. **Cosa non Le piace di DailyPay?** È un programma extra da eseguire, ma non ci sono davvero svantaggi. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Mantiene i dipendenti coinvolti, quindi è ottimo ### 22. Grande vantaggio per i dipendenti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carla G. | Payroll Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Consente ai dipendenti di ricevere il pagamento anticipato se hanno un'emergenza o necessitano di fondi prima della data di pagamento. **Cosa non Le piace di DailyPay?** le risposte alle email non sono più buone come una volta :( **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Non uso personalmente il pagamento giornaliero. Consentire l'accesso ai fondi è enorme per un'azienda delle nostre dimensioni. ### 23. Grande vantaggio! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jade K. | Sr. Payroll Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Facilità d'uso, Supporto Clienti, Integrazione **Cosa non Le piace di DailyPay?** Ha bisogno di più di due conti per il deposito diretto **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Allevia circostanze impreviste per i nostri associati. ### 24. Amministrazione delle buste paga **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa B. | Payroll Admin, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Quello che mi piace di più di DailyPay è il supporto clienti, quanto è facile l'app e anche il fatto che possiamo trasferire fondi secondo necessità. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Non c'è davvero nulla che non mi piaccia di DailyPay. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** DailyPay mi avvantaggia permettendomi di prelevare fondi secondo necessità. ### 25. Pagamento Giornaliero **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** DailyPay offre convenienza e valore ai nostri membri del team. L'implementazione è stata semplice e il supporto clienti è stato molto reattivo. La nostra Client Success Manager, Carmen, è fenomenale con cui lavorare! **Cosa non Le piace di DailyPay?** A volte c'è confusione tra i membri del team riguardo al momento del pagamento e al saldo rimanente. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Alcuni membri del team necessitano di accedere ai fondi più frequentemente del giorno di paga. DailyPay consente loro di accedere al loro stipendio ogni volta che ne hanno bisogno - questo è un grande vantaggio per attrarre e trattenere il personale. ### 26. Metz Culinary Management offre il pagamento giornaliero come beneficio aggiuntivo per i dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cheryl M. | Vice President of Human Resources, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 28, 2022 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Dà ai membri del nostro team libertà finanziaria. Attento servizio clienti, **Cosa non Le piace di DailyPay?** Non ho ancora trovato alcun svantaggio con Daily Pay. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Daily Pay ci sta aiutando a far arrivare i soldi ai nostri membri del team più velocemente, rendendo più facile per noi reclutare e trattenere i membri del team. ### 27. Molto felice con il pagamento giornaliero **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ristoranti | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 23, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Daily Pay ci ha aiutato a trattenere i dipendenti. Ha ridotto il turnover del 30%. Questo è enorme nel settore dei servizi rapidi. **Cosa non Le piace di DailyPay?** È difficile quando i dipendenti si dimettono nel mezzo del ciclo di pagamento, ma è da aspettarselo. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Sta aiutando coloro che hanno difficoltà finanziarie tra una busta paga e l'altra. Essere in grado di accedere ai fondi è estremamente utile. Ai dipendenti piace molto poter accedere ai guadagni in tempo reale tramite l'app. ### 28. Ottimo beneficio per i dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dana M. | Global Payroll Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Consente ai dipendenti di possedere il proprio programma di buste paga **Cosa non Le piace di DailyPay?** Quando il flusso del file si interrompe, il ritardo necessario per correggerlo è troppo lungo per i nostri dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** N/d ### 29. Migliorare la Fidelizzazione dei Dipendenti e Offrire ai Dipendenti Sollievo dallo Stress Finanziario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara B. | Human Resource Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 10, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** DailyPay ha aiutato a promuovere le assunzioni e ha dimostrato di aumentare la ritenzione dei nuovi assunti. I dipendenti affrontano molti ostacoli finanziari e diventano stressati, il che influisce sulle loro prestazioni. DailyPay ha veramente alleviato questo peso offrendo l'accesso ai loro salari prima del giorno di paga. Come datore di lavoro, vogliamo fare tutto il possibile per offrire ai nostri dipendenti il maggior numero di benefici e strumenti per promuovere un equilibrio stabile tra lavoro e vita privata. DailyPay ha reso questo possibile per i nostri dipendenti. Il supporto clienti è stato straordinario con assistenza clienti e clienti 24/7. Un enorme grazie a DailyPay! **Cosa non Le piace di DailyPay?** I dipendenti che ricevono un pagamento eccessivo sono sempre una preoccupazione. Noi come datore di lavoro raramente abbiamo sperimentato questo, ma è sempre una preoccupazione. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a trattenere i dipendenti e a incrementare la produttività. ### 30. Eccellente Servizio e Supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hector N. | Payroll Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** il supporto e il servizio clienti e anche che i nostri dipendenti si sentano felici con il prodotto e il servizio **Cosa non Le piace di DailyPay?** A volte causano confusione quando i dipendenti vedono in ADP le modifiche nei loro conti bancari. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Riduzione del turnover e Migliorare le esperienze dei dipendenti ### 31. Migliore opzione di accesso anticipato al salario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tammy L. | Sr Payroll Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 12, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Daily Pay è la migliore opzione per il pagamento anticipato perché tutto il lavoro pesante è a carico di Daily Pay e non viene aggiunto lavoro extra ai nostri team. Il processo è molto semplice da implementare e, una volta attivato, funziona molto bene. I nostri dipendenti hanno condiviso feedback di apprezzamento. La funzione di reportistica è utile per mostrare alla nostra leadership le statistiche periodiche di utilizzo. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Daily Pay utilizza il tuo numero di telefono per la configurazione dell'account. Questo causa problemi di accesso se cambi datore di lavoro e mantieni Daily Pay. Il mio ex datore di lavoro e quello attuale ci obbligano a utilizzare SSO (single sign on). Ho avuto problemi a configurare il mio nuovo account del datore di lavoro perché i miei dati personali erano già collegati a un account del mio precedente datore di lavoro. Quando provo ad accedere a Daily Pay tramite l'app, mi porta al sito SSO del mio ex datore di lavoro. Questo è un problema minore che possono aiutare a risolvere, ma è un po' frustrante. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Ho la tranquillità di sapere che posso accedere al mio stipendio in anticipo, se necessario. ### 32. Ottimo servizio clienti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Cibo e bevande | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 10, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Le mie esperienze con Daily Pay sono state fantastiche! Il servizio clienti risponde sempre alle domande e guida i nostri dipendenti verso la migliore risposta. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Ci sono momenti in cui i nostri dipendenti hanno bisogno di chiarimenti o assistenza e hanno difficoltà a comprendere le istruzioni del servizio clienti. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Rende accessibile ai nostri dipendenti poter utilizzare il loro denaro guadagnato duramente come ne hanno bisogno e per ciò di cui hanno più bisogno! ### 33. Supporto straordinario da Daily Pay **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione alimentare | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Ogni volta che abbiamo una domanda, una preoccupazione o qualcosa da condividere, il nostro Success Manager è sempre pronto a intervenire. Carmen ci tiene informati attraverso il nostro incontro mensile su tutte le nuove migliorie, i miglioramenti e raccoglie anche i feedback dalla nostra esperienza dei dipendenti per migliorare continuamente o addirittura aggiungere funzionalità che migliorano i servizi di pagamento giornaliero. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Non si tratta tanto di Daily Pay quanto dell'utente. L'unica cosa che non mi piace di questi tipi di programmi è il fattore abilitante che porta alla dipendenza dei dipendenti o al prelievo giornaliero dei guadagni. Mi piace anche il fatto che Daily Pay abbia ascoltato i feedback e stia davvero iniziando a introdurre strumenti di budgeting e funzionalità di benessere finanziario nell'app. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Serve sicuramente il nostro nuovo assunto, permettendogli di colmare e accedere ai guadagni da noi dopo aver lasciato il loro precedente datore di lavoro o colmare un periodo di disoccupazione. Il pagamento giornaliero sta ora fornendo anche il beneficio del benessere finanziario per aiutare a fermare il ciclo da stipendio a stipendio, incoraggiando il risparmio e i conti con carte di debito. ### 34. Ottima aggiunta della funzione di gestione stipendi per la nostra azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Ciclo, specialmente con tutti gli stati di pagamento finali in cui lavoriamo **Cosa non Le piace di DailyPay?** Non c'è niente che potrei dire di non gradire **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** In grado di fornire il pagamento del ciclo per il pagamento finale nello stesso giorno ### 35. Pagamento giornaliero utile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Che tu possa accedere ai tuoi soldi se necessario. **Cosa non Le piace di DailyPay?** che può causarti problemi se lo usi con noncuranza. Il servizio clienti ha bisogno di più miglioramenti **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** aiuta quando sono in difficoltà con le bollette e ho bisogno di soldi subito. ### 36. Ciclo di pagamento tramite pagamento giornaliero **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim C. | HR Manager Benefits and Payroll, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Come HR Payroll Manager, CYCLE Pay attraverso Daily Pay ha reso il mio lavoro molto più semplice. Ha semplificato quei controlli che devo fare per le cessazioni che non possono aspettare il normale ciclo di pagamento. Inoltre, se c'è un problema, il loro servizio clienti è molto utile e reattivo. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Tutti i sistemi hanno problemi, ma finché ci lavorano e li risolvono, non ho davvero nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Pagamento immediato della retribuzione finale di cessazione che soddisfa i requisiti statali. ### 37. Daily Pay è il migliore nell'accesso anticipato al salario. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Il supporto di DailyPay è veloce, gentile, utile! **Cosa non Le piace di DailyPay?** Non ho lamentele, Daily Pay funziona alla grande! **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** DailyPay aiuta con la flessibilità finanziaria dando accesso ai salari guadagnati prima del giorno di paga. Riduce lo stress e mi aiuta a gestire le bollette o le spese impreviste senza fare affidamento su prestiti o carte di credito. ### 38. POV ER **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 23, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Convincere i dipendenti. Ridurre i controlli manuali **Cosa non Le piace di DailyPay?** Forse notifiche di modifica al deposito diretto - va nel nostro sistema di buste paga. Preferirei verificare le informazioni dal lato del datore di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Nessuna opinione ### 39. Il pagamento giornaliero è eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Amo il numero di diverse risorse finanziarie che Daily Pay fornisce ai nostri dipendenti. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Non è lo strumento migliore per gli utenti che non gestiscono bene il denaro, ma ciò non è dovuto alla mancanza di servizi offerti. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Strumenti finanziari utili ### 40. Facile implementazione, facile da usare e dipendenti felici. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany S. | Sr. Manager, Benefits and Compensation, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 06, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** DailyPay consente ai nostri dipendenti di accedere ai loro salari guadagnati ogni volta che ne hanno bisogno. Il processo di implementazione è stato senza intoppi e ha richiesto pochissimo sforzo da parte nostra. I nostri dipendenti sono soddisfatti di DailyPay e questo è un vantaggio per tutti. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Il problema più grande che abbiamo è con i nostri flussi di file interni verso DailyPay. Non è un problema di DailyPay, è un nostro problema. A parte questo, non abbiamo alcun problema con DailyPay. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** L'utilizzo di DailyPay ci ha permesso di smettere di pagare le mance giornalmente in contanti. ### 41. Partnership fantastica **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Ottima collaborazione con il team di supporto. Ci consente di offrire più opzioni di pagamento ai nostri dipendenti. **Cosa non Le piace di DailyPay?** L'integrazione e l'elaborazione dei dati possono essere migliorate. Il pagamento giornaliero deve tenere conto della scelta dei benefici prima del pagamento. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Permette opzioni ### 42. Esperienza DP **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ristoranti | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 23, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Accesso rapido ai fondi in caso di necessità **Cosa non Le piace di DailyPay?** L'accesso rapido ai tuoi fondi può diventare una cattiva abitudine **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Dà ai nostri dipendenti la possibilità di accedere più rapidamente alle necessità. ### 43. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Facilità d'uso. Una volta effettuato l'accesso, è facile da usare **Cosa non Le piace di DailyPay?** Il sito web non è facile da accedere, quando si passa da amministratore a cliente. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Pagamento anticipato. Questo ci aiuta a competere con gli altri. ### 44. Molto rapido nella risposta ed è una caratteristica straordinaria per i dipendenti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Veloce nell'elaborazione e nessun errore nell'elaborazione. **Cosa non Le piace di DailyPay?** Dovrebbero essere in grado di ricevere i file di pagamento giornalmente invece che settimanalmente. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Pagare i dipendenti su base giornaliera senza aspettare il pagamento settimanale. ### 45. Pagamento Giornaliero - Vantaggio per Associati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krista S. | Sr. Director of HR, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Il pagamento giornaliero rende facile per i collaboratori usufruire anticipatamente dei fondi guadagnati. Ci piace anche il ciclo - la possibilità di pagare quotidianamente i collaboratori per elementi di busta paga mancanti o bonus. **Cosa non Le piace di DailyPay?** La tempistica per il trasferimento dei termini al sistema. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** In passato fornivamo prestiti personali agli associati. Questo beneficio ci ha permesso di interrompere tale pratica. Dovevamo anche passare attraverso il reparto finanziario per emettere assegni quando c'erano errori nei salari, ora il team può essere autosufficiente e pagarli direttamente attraverso il ciclo E si tratta di un deposito diretto. ### 46. DailyPay ha superato le mie aspettative **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara K. | Payroll Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 09, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Coinvolgimento molto minimo necessario nelle operazioni quotidiane del beneficio. È stato facile da implementare e il servizio clienti di DailyPay soddisfa la maggior parte delle domande dei nostri dipendenti. **Cosa non Le piace di DailyPay?** L'unica cosa che non mi piace è la disconnessione che alcuni dei nostri dipendenti hanno con il modo in cui il deposito diretto è configurato tra ADP e DailyPay. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Il nostro team esecutivo e i dipendenti volevano un'elaborazione delle buste paga più frequente (come settimanale invece che bisettimanale). DailyPay ha soddisfatto i desideri di entrambi, consentendo l'accesso opzionale ai salari guadagnati durante il periodo di paga di due settimane. ### 47. Tutto è stato fantastico! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Il mio contatto Taylor rende tutto così semplice e spiega tutto con grande dettaglio. Questo programma ha fatto molto bene a molti dei nostri dipendenti. Sono stati in grado di pagare le bollette in tempo o uscire da una situazione in cui non sarebbero stati in grado di farlo senza Dailypay. Il supporto clienti è sempre rapido nel rispondere e trovare una soluzione al problema. I nostri dipendenti apprezzano davvero la facilità, la comodità e il numero di funzionalità disponibili per loro. È super facile per loro iscriversi e iniziare. La maggior parte dei dipendenti effettua diverse transazioni settimanali. L'integrazione e l'implementazione non hanno richiesto tempo ed è stata facile con l'aiuto del nostro contatto! **Cosa non Le piace di DailyPay?** Alcuni dipendenti si spingono troppo oltre e si trovano in un piccolo guaio. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Niente in questo momento per me. ### 48. DailyPay offre un modo senza interruzioni per consentire ai dipendenti di accedere al loro stipendio quando ne hanno bisogno. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric C. | HRIS-Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 13, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Un vantaggio dell'utilizzo di DailyPay è che l'app è facile da usare e l'assistenza clienti è a una telefonata di distanza. Anche il nostro rappresentante Andrew è fantastico con cui lavorare. **Cosa non Le piace di DailyPay?** L'unico svantaggio è che se un dipendente è abituato a ricevere il pagamento anticipato presso la sua banca, con DailyPay questo non è più possibile. Tuttavia, hanno accesso al loro denaro prima se ne hanno bisogno. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** DailyPay ci consente di fornire ai dipendenti l'accesso ai loro salari, quando ne hanno bisogno. ### 49. DailyPay è un grande vantaggio per i nostri dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marlee S. | Director, HRIS and Payroll, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** I nostri dipendenti amano questo beneficio ed è stato estremamente utile per il reclutamento e la fidelizzazione. È stato anche vantaggioso per pagare tempestivamente le persone negli stati con pagamento rapido quando lasciano l'azienda. L'implementazione è stata facile e il supporto che riceviamo è ottimo. Abbiamo impostato i report da inviare dal nostro sistema di gestione stipendi (uKG) e vengono inviati automaticamente ogni giorno, quindi non c'è lavoro aggiuntivo da parte nostra. **Cosa non Le piace di DailyPay?** L'unico inconveniente che abbiamo affrontato è più legato al fatto che i dipendenti non capiscono che se vogliono apportare una modifica ai conti che stanno utilizzando e si sono iscritti a DailyPay, devono contattare direttamente loro. Non possiamo apportare modifiche nel sistema di gestione stipendi se stanno utilizzando DailyPay. A parte questo, tutto sta funzionando bene. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** Aggiungere DailyPay come beneficio ha assistito il team delle risorse umane nel reclutamento e crediamo che abbia aiutato con la fidelizzazione. Gli impiegati che lo usano amano il fatto di poter essere pagati per ogni turno lavorato se ne hanno bisogno in anticipo. Ora siamo in grado di effettuare pagamenti fuori ciclo tramite deposito diretto per aiutarci a pagare le persone negli stati con pagamento rapido dove il pagamento è dovuto l'ultimo giorno di lavoro. Ha ridotto le spese di dover emettere assegni e spedirli durante la notte a tutte quelle persone. Se hanno il deposito diretto, siamo in grado di pagarli tramite DailyPay. Se hanno un account DailyPay, è ancora meglio poiché non ci sono commissioni associate. ### 50. Un buon elemento distintivo per differenziare la tua organizzazione dai concorrenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny B. | Director of Payroll and Payroll Systems, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Cosa Le piace di più di DailyPay?** Il servizio clienti è eccezionale, molto personale e veloce. I nostri dipendenti possono accedere ai loro salari guadagnati secondo necessità senza aspettare il pagamento bisettimanale. **Cosa non Le piace di DailyPay?** A volte i dipendenti vengono indirizzati al datore di lavoro quando in realtà devono affrontare il problema con DailyPay, questo disallineamento causa frustrazione tra i dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo DailyPay e in che modo La sta aiutando?** I nostri dipendenti possono accedere ai salari guadagnati prima della data di pagamento, questo è fondamentale per loro poiché paghiamo ogni due settimane. La possibilità di farlo dà ai nostri dipendenti tranquillità anche se non hanno bisogno di utilizzare il beneficio. Questo beneficio è gratuito per i datori di lavoro! ## DailyPay Discussions - [Come faccio a riavere i miei soldi](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-get-my-money-back-eab9da55-5eb9-4f56-a944-2f67325f2818) - 1 comment, 1 upvote - [What companies does DailyPay work with?](https://www.g2.com/it/discussions/basics-c4558a07-f48a-4354-8b89-7e2418bb7ab2) - 1 comment, 1 upvote - [DailyPay è sicuro?](https://www.g2.com/it/discussions/basics-241ac43d-0216-43aa-9e28-0ad10204ba7c) - 1 comment, 1 upvote - [Quanto velocemente possono ricevere denaro i dipendenti?](https://www.g2.com/it/discussions/basics-c8535f28-83bd-4aa2-b4b2-8b72d4ea7557) - 1 comment, 1 upvote - [How does DailyPay work?](https://www.g2.com/it/discussions/basics-80a345fc-1106-45b5-9f8e-5dc56f6313ed) - 1 comment, 1 upvote - [View DailyPay pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/dailypay/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+00%3A42%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0f706b3b-abc1-4a5f-ab3e-8428b43e1c93&secure%5Btoken%5D=97b762510af368bc12ce8df2f3e4c87ab51a16191865e95df4767ce43615e29f&format=llm_user) ## DailyPay Integrations - [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/it/products/wisely-by-adp/reviews) ## DailyPay Features **Contenuto della piattaforma** - Strumenti Educativi - Strumenti mobili - Libreria di contenuti **Pagamenti** - Accesso anticipato al salario - Suggerimenti e rimborso chilometrico - Assegnazione di bonus **Nozioni di base sulla piattaforma** - Gestione del Programma - Proteggi - Interoperabilità - Prestazione **Benessere finanziario** - Strumenti per il benessere finanziario - Risparmio automatico **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Dipendenti - Educazione **Amministrazione** - Report e dashboard - Conformità - Compatibilità mobile - Integrazioni **Dati della piattaforma** - Dashboard e Reportistica - Visualizzazione - Ricerca sulla piattaforma - Avvisi e notifiche ## Top DailyPay Alternatives - [Payactiv](https://www.g2.com/it/products/payactiv/reviews) - 4.5/5.0 (82 reviews) - [Tapcheck](https://www.g2.com/it/products/tapcheck/reviews) - 4.7/5.0 (139 reviews) - [ZayZoon](https://www.g2.com/it/products/zayzoon/reviews) - 4.6/5.0 (208 reviews)