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Migliori Software di Pianificazione della Compensazione per piccole imprese

Grace Savides
GS
Ricercato e scritto da Grace Savides

I prodotti classificati nella categoria generale Pianificazione della Compensazione sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le piccole imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Small Business Pianificazione della Compensazione per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Small Business Pianificazione della Compensazione.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software di Pianificazione della Compensazione, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Small Business Software di Pianificazione della Compensazione, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di una piccola impresa.

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G2 è orgogliosa di mostrare recensioni imparziali sulla soddisfazione user nelle nostre valutazioni e rapporti. Non permettiamo posizionamenti a pagamento in nessuna delle nostre valutazioni, classifiche o rapporti. Scopri di più sulle nostre metodologie di valutazione.

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3 Inserzioni in Small Business Pianificazione della Compensazione Disponibili

(963)4.4 su 5
3rd Più facile da usare in Pianificazione della Compensazione software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    In qualità di principale fornitore di dati, software e analisi sulla retribuzione, Salary.com consente alle organizzazioni di ottenere la giusta retribuzione™ con dati di mercato affidabili e strument

    Utenti
    • HR Manager
    • HR Generalist
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 58% Mid-Market
    • 27% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Salary.com
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    134
    Compensation Management
    98
    Customer Support
    94
    Salary Management
    81
    Comprehensive Data
    66
    Contro
    Difficult Learning
    27
    Limited Job Information
    27
    Not User-Friendly
    26
    Expensive
    25
    Limited Job Options
    24
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Salary.com
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1999
    Sede centrale
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,119 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,334 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

In qualità di principale fornitore di dati, software e analisi sulla retribuzione, Salary.com consente alle organizzazioni di ottenere la giusta retribuzione™ con dati di mercato affidabili e strument

Utenti
  • HR Manager
  • HR Generalist
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 58% Mid-Market
  • 27% Enterprise
Pro e Contro di Salary.com
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
134
Compensation Management
98
Customer Support
94
Salary Management
81
Comprehensive Data
66
Contro
Difficult Learning
27
Limited Job Information
27
Not User-Friendly
26
Expensive
25
Limited Job Options
24
Dettagli del venditore
Venditore
Salary.com
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1999
Sede centrale
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,119 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,334 dipendenti su LinkedIn®
(3,448)4.7 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
1st Più facile da usare in Pianificazione della Compensazione software
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  • Descrizione del prodotto
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    Pianificazione e incentivi in sincronia—finalmente. CaptivateIQ è l'unica piattaforma moderna che riunisce quota, territorio, organico e compensazione in un unico spazio di lavoro potenziato dall'IA—

    Utenti
    • Account Executive
    • Account Manager
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 69% Mid-Market
    • 25% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • CaptivateIQ è uno strumento di gestione delle commissioni che fornisce dettagliate analisi dei calcoli delle commissioni e consente agli utenti di monitorare i loro guadagni.
    • Gli utenti apprezzano la trasparenza e la semplicità di CaptivateIQ, apprezzando i suoi aggiornamenti in tempo reale, i dashboard personalizzabili e la capacità di individuare e correggere facilmente gli errori nei calcoli delle commissioni.
    • Gli utenti hanno menzionato alcuni problemi con CaptivateIQ, come ritardi occasionali nell'elaborazione dei dati, mancanza di funzionalità di previsione e difficoltà nella navigazione delle funzionalità di reportistica e dashboard.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di CaptivateIQ
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    514
    Simple
    233
    Helpful
    217
    Accuracy
    186
    Intuitive
    185
    Contro
    Learning Curve
    78
    Missing Features
    53
    Reporting Issues
    45
    Slow Loading
    44
    Slow Performance
    42
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    CaptivateIQ
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2017
    Sede centrale
    San Francisco, California
    Twitter
    @CaptivateIq
    603 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Pianificazione e incentivi in sincronia—finalmente. CaptivateIQ è l'unica piattaforma moderna che riunisce quota, territorio, organico e compensazione in un unico spazio di lavoro potenziato dall'IA—

Utenti
  • Account Executive
  • Account Manager
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 69% Mid-Market
  • 25% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • CaptivateIQ è uno strumento di gestione delle commissioni che fornisce dettagliate analisi dei calcoli delle commissioni e consente agli utenti di monitorare i loro guadagni.
  • Gli utenti apprezzano la trasparenza e la semplicità di CaptivateIQ, apprezzando i suoi aggiornamenti in tempo reale, i dashboard personalizzabili e la capacità di individuare e correggere facilmente gli errori nei calcoli delle commissioni.
  • Gli utenti hanno menzionato alcuni problemi con CaptivateIQ, come ritardi occasionali nell'elaborazione dei dati, mancanza di funzionalità di previsione e difficoltà nella navigazione delle funzionalità di reportistica e dashboard.
Pro e Contro di CaptivateIQ
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
514
Simple
233
Helpful
217
Accuracy
186
Intuitive
185
Contro
Learning Curve
78
Missing Features
53
Reporting Issues
45
Slow Loading
44
Slow Performance
42
Dettagli del venditore
Venditore
CaptivateIQ
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2017
Sede centrale
San Francisco, California
Twitter
@CaptivateIq
603 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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Ecco come G2 Deals può aiutarti:

  • Acquista facilmente software selezionati e affidabili
  • Gestisci autonomamente il tuo percorso di acquisto software
  • Scopri offerte esclusive su software
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Ottimizzato per una risposta rapida
11th Più facile da usare in Pianificazione della Compensazione software
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    Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

    Utenti
    • Compensation Analyst
    • Compensation Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 57% Enterprise
    • 37% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Payfactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    99
    Market Data
    65
    Customer Support
    57
    Compensation Management
    55
    Comprehensive Data
    54
    Contro
    Not User-Friendly
    31
    Insufficient Data
    29
    Learning Curve
    28
    Not Intuitive
    26
    Poor Interface Design
    23
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Payscale
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,667 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

Utenti
  • Compensation Analyst
  • Compensation Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 57% Enterprise
  • 37% Mid-Market
Pro e Contro di Payfactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
99
Market Data
65
Customer Support
57
Compensation Management
55
Comprehensive Data
54
Contro
Not User-Friendly
31
Insufficient Data
29
Learning Curve
28
Not Intuitive
26
Poor Interface Design
23
Dettagli del venditore
Venditore
Payscale
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
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