Recensioni e Dettagli del Prodotto Remuner

Ciò che apprezzo di più di Remuner è la sua flessibilità e facilità d'uso. La sua interfaccia no-code ci ha permesso di progettare e implementare piani di compensazione complessi in pochi giorni, senza dipendere da sviluppatori o terze parti. Inoltre, il supporto umano è stato eccezionale: il team di Remuner non solo risponde con agilità, ma si coinvolge anche strategicamente, proponendo miglioramenti e accompagnandoci attivamente nella nostra evoluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una delle aree da migliorare è la capacità di audit e reporting amministrativo. Attualmente non è possibile generare report scaricabili individuali in formato PDF per utente da consegnare a HR, il che limita l'automazione del trasferimento di informazioni a queste aree. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto la capacità di Remuner di fornire una visibilità chiara ai membri del team sulle loro prestazioni e obiettivi. Apprezzo anche la riduzione del monitoraggio manuale e dei report basati su fogli di calcolo. Inoltre, valuto come allinea le aree di successo del cliente, vendite e finanze. La struttura più organizzata e obiettiva per le valutazioni delle prestazioni è altrettanto preziosa. Come leader del team, avere un sistema trasparente facilita molto il coaching, passando da discussioni su come si calcola qualcosa a come possiamo migliorare i risultati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La configurazione iniziale richiede coordinazione tra i dipartimenti per definire chiaramente le metriche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prima ancora di aprire Slack o il mio calendario, consulto Remuner. Vedo come è andata la settimana scorsa, quali sono i miei obiettivi e su cosa devo concentrarmi quella settimana. È diventato una parte fondamentale del mio lavoro. Quello che mi piace di più è il suo simulatore, mi permette di fare proiezioni per capire come posso finire il mese. Motiva tutto il team e ci dà molta più visibilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per il momento non ho rilevato nulla, spero che continuiamo a usarla sempre, davvero. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di Remuner è che si aggiorna abbastanza rapidamente e comodamente. È facile vedere le vendite, le diminuzioni, gli aumenti e le diminuzioni dei pacchetti. Inoltre, la configurazione iniziale è stata super facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Potrebbe essere molto più utile nel calcolo degli incentivi. Remuner non mi indica in euro quanto mi manca per raggiungere la fascia successiva, ma lo mostra con una percentuale. Questo rende difficile il calcolo, poiché devo farlo manualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

• Clear visibility for CSMs into renewals and expansion targets

• Real-time tracking of performance vs incentives

• Reduced disputes around commission logic

• Strong collaboration between CS, Sales, and Finance

It also supports managers during coaching conversations. Instead of abstract targets, we can connect daily activity and customer health to tangible outcomes. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Like any structured compensation system, it requires upfront clarity when defining metrics and ownership. But that rigor ultimately strengthens the organization. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che Remuner renda facile il complesso. Fornisce visibilità e allineamento, oltre a ridurre gli errori umani. Il flusso di dati da Salesforce, che spesso è caotico, viene mostrato sulla piattaforma con molta chiarezza. Si nota che la piattaforma è costruita pensando all'utente finale (AEs) poiché loro stessi la adorano. Inoltre, la configurazione iniziale è stata abbastanza facile e il team di Customer Success è totalmente a tua disposizione, rendendolo super facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sicuramente il senso di chiarezza che crea per le forze di lavoro.

Quando la logica aziendale è documentata, controllata nelle versioni e visibile, riduce l'ambiguità in una situazione in cui i dipendenti si preoccupano molto, molto profondamente.

Apprezzo anche l'approccio consultivo, che spinge i leader a riflettere su quali comportamenti stanno effettivamente premiando e se quegli incentivi sono in linea con gli obiettivi aziendali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

C'è un po' di coordinamento iniziale che richiede sforzo, come con ogni investimento valido nelle persone. Credo che la disciplina alla fine prevenga l'emergere di problemi più grandi in futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ha permesso di automatizzare il processo, con informazioni in tempo reale, dando trasparenza e facilità per simulare scenari Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Attualmente continuiamo a dipendere dal supporto di Remuner per implementare le modifiche di cui abbiamo bisogno a livello interno, il che limita l'autonomia operativa di cui abbiamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La maggior parte degli strumenti interni viene ignorata. Remuner è l'opposto. I nostri rappresentanti accedono settimanalmente per monitorare i risultati, prevedere i guadagni e capire quali leve possono azionare prima della chiusura del trimestre. La previsione dei guadagni e la suddivisione dei KPI lo rendono molto pratico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente di importante — il supporto è stato molto reattivo ogni volta che abbiamo avuto domande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Remu mi invia un riepilogo settimanale che mostra quanto sono vicino alla quota e quanto ho già guadagnato. Mi ritrovo a fare il login su Remuner un paio di volte a settimana solo per ricontrollare cosa sta arrivando. L'interfaccia è semplice, pulita e molto facile da usare. Inoltre, un ringraziamento al team di supporto clienti, sono veloci e proattivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun reclamo, fa ciò che promette Recensione raccolta e ospitata su G2.com.