Discussions Performance Management Systems

Successfactors Test Cases Scenarios

I couldn't stay logged in for long hours. Request if you can help me with this.

À mesure que l'équipe grandit, il devient très difficile d'obtenir des retours honnêtes, et l'anonymat peut aider, mais les employés doivent faire confiance au système pour pouvoir partager leurs pensées (qu'il n'y a pas de moyen facile de retrouver le commentateur par la suite). Comment... Lire la suite

Pendant le COVID-19, tout le monde a contribué, et je voulais envoyer à chacun la même impression.

As soon as I wrote feedback and click on "done" (sorry, I haven´t the exact button in mind), the feedback talk reminder disappears from the first page. I haven´t shared them yet. I´m wondering why I can find them afterwards at "reviews" and no more on the main page? I´m already used to it, but... Lire la suite

How are the changes communicated to it's users?

Mon entreprise réembauche des contractants indépendants pour des projets à court terme, BambooHR peut-il gérer cela efficacement, c'est-à-dire le profil de 'ancien employé' est-il toujours visible dans le vivier de talents et facile à réaffecter à un nouveau poste ?

We always want to create a report as we want. But, we don't know the correct way to start. So, It occurs a lot of errors when you generated a report. .

This application was deployed in 2018.

Bulk update for mates are very cumbersome to prepare in excel, do we need to able to adopt to excel fields by mapping the cells with SF field

I work with several clients and have to log in to each one. As a user such as myself it would be nice if I could select another company in which I have access, from the change directory function instead of having to log in to each one.

N/A

We use ADP WFN and struggle to find an upload solution to report actual gift value

J'ai l'impression que certains jours je suis incroyable en production et d'autres jours pas tellement. Je ne peux pas le dire cependant, car j'ai l'impression que mes scores ne reflètent pas ce que je fais.

Personal goal setting and tracking achievements

L'avenir nécessite une vision dans le présent, je suis curieux de savoir où Hirebook se voit d'ici la fin de cette année et dans les cinq prochaines années. Savoir où une entreprise se voit maintenant et à l'avenir me donne une bonne idée de l'alignement de ma propre entreprise dans ce plan... Lire la suite

Je n'arrive pas à comprendre comment naviguer sur un pont, y a-t-il quelqu'un qui a trouvé que le pont est un peu compliqué en termes de navigation ?

Nous avons utilisé la date d'embauche originale pour indiquer la date d'embauche à temps partiel de quelqu'un, puis la date d'embauche pour montrer quand ils sont passés à un poste à temps plein. Nous utilisons cela pour mieux déterminer les cumuls et les dates de révision pour les changements... Lire la suite

Y a-t-il un endroit utile où je peux aller pour obtenir des réponses spécifiques à la paie, comme comment configurer ce code et ce qu'il fera en ce qui concerne les impôts, les déductions, etc. ?

Because of COVID-19 is it still possible to use Kazoo to travel out of country is what i would like to know mostly.

Higher value recognition

erwqer

je suis enseignant, je veux savoir comment lms365 aide dans mon école, nous utilisons MS Teams

General

General

Mise en œuvre

Service client

Maintenir le système

Feedback à 360 degrés

Personnalisation du formulaire d'évaluation

Accessibilité

We are looking for an easy to use, and fairly basic ATS

more n more user friendly

Une chose que je n'aime pas dans Motivosity est l'expiration des Bucks en un mois. Si nous sommes occupés par d'autres tâches, nous ne pouvons pas utiliser nos Bucks Motivosity, mais vraiment, cela nous préoccupe car, à cause de la pression du temps, nous oublions de les utiliser. Donc, s'ils... Lire la suite

I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.

dentro de teams tienes la funcion de generar metas y objetivos pero como puedo comprartir esa informacion a todo publico para demostrar si cumplo con los objetivos de la empresa

If one can submitting a review or rating for a particular person, can that person be able to see that who has rated him/her how much?

Future.

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