Top 10 Alternatives et concurrents de Workday Prism Analytics

Top 10 Alternatives à Workday Prism Analytics récemment évaluées par la communauté G2

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Visier
Par Visier
4.6/5
(222)
Description du produit
People Analytics - conçu pour connaître les bonnes questions à poser, agir avec confiance et avoir l'agilité de toujours s'améliorer.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Prism Analytics, Visier est :
Meilleur en soutien
Plus cher
Catégories en commun avec Workday Prism Analytics :
Analyse RH

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,887)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Catégories en commun avec Workday Prism Analytics :
Analyse RH

Sift
Par Sift
4.8/5
(481)
Description du produit
Sift est une plateforme d'analyse des employés qui permet une connexion et une collaboration instantanées à travers toute votre organisation. Sift s'intègre aux systèmes de données RH existants, collecte des informations supplémentaires auprès des membres de l'équipe, vous permettant de tirer parti de la puissance de votre personnel en rendant n'importe qui et n'importe quoi consultable.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Prism Analytics, Sift est :
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Catégories en commun avec Workday Prism Analytics :
Analyse RH
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ClearCompany
Par ClearCompany
4.6/5
(498)
Description du produit
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
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Analyse RH

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(9,558)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Analyse RH

Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,047)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Analyse RH

Remote
Par Remote
4.5/5
(3,300)
Description du produit
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
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Analyse RH

Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,221)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Analyse RH

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,634)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Analyse RH

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