Top 10 Alternatives et concurrents de Syndi

(5)4.5 sur 5

Les solutions Logiciel d'équité salariale ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Syndi. Logiciel d'équité salariale est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, Productif avec budgétisationetétalonnage des performancesetlégislation. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Syndi comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Syndi est Salary.com. D'autres applications similaires à Syndi sont PayfactorsetWorkday HCMetLatticeetLeapsome. Les alternatives à Syndi peuvent être trouvées dans Logiciel d'équité salariale mais peuvent également être présentes dans Logiciel de gestion de la rémunération ou Logiciel RH de base.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à Syndi

Salary.com
Payfactors
Workday HCM
Lattice
Leapsome
UKG Pro
Deel Payroll
CaptivateIQ

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Top 10 Alternatives à Syndi récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Syndi se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme BiotechnologieetLogiciels informatiquesetFabrication électrique/électronique, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Salary.com

Par Salary.com

4.4/5

(959)

Description du produit

Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.

Les commentateurs disent que par rapport à Syndi, Salary.com est :

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec Syndi :

Équité salariale

Planification de la rémunération

Payfactors

Par Payscale

4.2/5

(699)

Description du produit

Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.

Les commentateurs disent que par rapport à Syndi, Payfactors est :

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec Syndi :

Équité salariale

Planification de la rémunération

Workday HCM

Par Workday

4.1/5

(1,435)

Description du produit

Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Catégories en commun avec Syndi :

Équité salariale

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Leapsome

Par Leapsome

4.8/5

(2,180)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Syndi, Leapsome est :

Plus utilisable

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec Syndi :

Planification de la rémunération

UKG Pro

Par UKG

4.3/5

(2,150)

Description du produit

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

Les commentateurs disent que par rapport à Syndi, UKG Pro est :

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Catégories en commun avec Syndi :

Planification de la rémunération

Deel Payroll

Par Deel

4.7/5

(5,986)

Description du produit

Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

Les commentateurs disent que par rapport à Syndi, Deel Payroll est :

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Catégories en commun avec Syndi :

Par CaptivateIQ

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Syndi, CaptivateIQ est :

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Meilleur en soutien

Catégories en commun avec Syndi :

Planification de la rémunération

Xoxoday

Par Xoxoday

4.6/5

(1,567)

Description du produit

Xoxoday est une plateforme alimentée par l'IA offrant aux entreprises une suite complète de solutions de fidélité, de récompenses, d'incitations et d'engagement. Conçue pour aider les organisations à acquérir, fidéliser et engager les clients, partenaires, employés et équipes de vente, Xoxoday permet des expériences de récompense personnalisées et axées sur la technologie et aide les marques à gérer et échanger des points de fidélité, à créer des programmes d'incitation percutants et à établir des connexions significatives dans leur écosystème. Xoxoday fournit les outils pour transformer chaque interaction en un engagement axé sur la valeur. Apprenez-en plus sur www.xoxoday.com

Les commentateurs disent que par rapport à Syndi, Xoxoday est :

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Meilleur en soutien

Catégories en commun avec Syndi :

Planification de la rémunération