Top 10 Alternatives et concurrents de SnapHRM

Top 10 Alternatives à SnapHRM récemment évaluées par la communauté G2

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BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(3,543)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à SnapHRM, BambooHR est :
Plus utilisable
Catégories en commun avec SnapHRM :
Gestion de la main-d'œuvre
Ressources humaines de base

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(10,409)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Les commentateurs disent que par rapport à SnapHRM, Rippling est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec SnapHRM :
Gestion de la main-d'œuvre
Ressources humaines de base

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(941)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Catégories en commun avec SnapHRM :
Gestion de la main-d'œuvre
Ressources humaines de base
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Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,160)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à SnapHRM, Paylocity est :
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Catégories en commun avec SnapHRM :
Gestion de la main-d'œuvre
Ressources humaines de base
Gestion des dépenses

Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
Par Emburse
4.3/5
(1,889)
Description du produit
Emburse Enterprise est une solution d'Intelligence des Dépenses hautement configurable conçue pour les organisations mondiales. Propulsée par Emburse AI, elle orchestre les dépenses à travers les voyages, les remboursements, les comptes fournisseurs et les paiements, depuis la capture instantanée des reçus jusqu'à la création facile de rapports et les approbations automatisées. Elle aide les équipes à rester conformes, à obtenir des informations exploitables, à travailler plus efficacement et à simplifier le remboursement et la réconciliation, le tout dans une expérience de plateforme unifiée.
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Catégories en commun avec SnapHRM :
Gestion des dépenses

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Catégories en commun avec SnapHRM :
Gestion de la main-d'œuvre
Ressources humaines de base
Gestion des dépenses

Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,618)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Catégories en commun avec SnapHRM :
Gestion de la main-d'œuvre
Ressources humaines de base
Gestion des dépenses

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,460)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Catégories en commun avec SnapHRM :
Ressources humaines de base

isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Catégories en commun avec SnapHRM :
Gestion de la main-d'œuvre
Ressources humaines de base
Gestion des dépenses

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