Avis et détails du produit Simployer

C'est facile, c'est amusant et c'est un excellent outil qui nous aide à écouter et à créer une proximité avec l'organisation.

Simployer est très axé sur le client et ils investissent dans les relations avec les clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie les modèles mais j'aimerais avoir l'opportunité d'être un peu plus créatif et de créer mes propres modèles de questions si nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil &Frankly est convivial et adaptable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a des limitations dans la conception des modèles de questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un logiciel peut être utilisé pour diverses tâches liées aux ressources humaines. De nombreux processus automatisés aident à se souvenir des tâches annuelles et à les attribuer aux collègues (intégration, départ, tâches du plan annuel). Les manuels sont faciles à utiliser et le service de Simployer pour rester à jour avec les changements légaux est apprécié. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le module de déviation est ancien et peu flexible. Les rapports et l'impression ne sont pas conviviaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes une petite entreprise et aimons les systèmes qui sont conviviaux et en même temps répondent aux exigences que nous avons pour les suivis sans être trop compliqués. &frankly nous aide à recueillir continuellement des retours importants qui aident nos managers à grandir en tant que leaders et nous en tant qu'entreprise à devenir un meilleur employeur. Le support client est excellent et toujours rapide pour nous assister. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas grand-chose, le système répond à nos exigences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout ce dont vous avez besoin est un téléphone, l'outil est convivial et cela ne prend que quelques minutes pour répondre à nos enquêtes courtes et pulsées. Du point de vue d'un manager, vous aurez une vue d'ensemble claire des résultats de votre équipe, et un bon soutien de la bibliothèque lorsque vous travaillez avec vos chiffres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux penser à rien pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie qu'il soit facile à utiliser. C'est une manière simple et amusante de créer de l'engagement et de suivre différentes questions au sein de l'organisation. Le fait qu'il y ait tant de matériel prêt dans la Bibliothèque de questions est également un plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Maintenant, toutes les impulsions sont fermées le dimanche, il aurait été bien de pouvoir également contrôler le jour de fermeture soi-même. Pas seulement le jour de début de l'impulsion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment l'apparence et la convivialité du système, en particulier le sondage éclair. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de grand pour l'instant, mais peut-être qu'il y aura quelque chose en cours de route. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est très facile à comprendre et à utiliser pour le personnel. Les couleurs et le langage envoient des sentiments positifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais que cela soit plus approfondi dans les questions sur lesquelles nous voulons en savoir plus. Nous avons reçu des informations de notre personnel indiquant qu'il serait formidable si l'on pouvait voir les réponses précédentes aux mêmes questions pour comparer ou simplement pour se souvenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est facile à utiliser pour tous les employés. Il y a de bonnes enquêtes significatives à choisir. Nous aimons vraiment pouvoir voir le NPS aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimerions avoir un benchmark dans la même branche que nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie que les questions dans le modèle d'engagement soient basées sur la recherche et qu'il soit facile de comparer les références internes et externes ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce n'est pas le système le plus convivial, ce qui signifie que les ressources humaines doivent passer beaucoup de temps à former les managers sur le système lui-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.