The slider controls and overall presentation are attractive, and everything feels simple and easy to understand.

J'aime vraiment l'UI/UX. C'est facile à utiliser, et cela continue d'évoluer au fil du temps. Ce n'est pas encore parfait à 100 %, mais l'équipe de Simployer écoute les retours et résout la plupart des problèmes rapidement. Les intégrations fonctionnent également. Nous avons eu quelques problèmes la première fois que nous les avons configurées, mais après une réunion, il semble que ces problèmes aient été résolus. Les prix sont corrects et compétitifs.

Un soutien très fort en matière de conformité et de politique – particulièrement excellent dans un contexte scandinave/européen. Les modèles, les lignes directrices et les mises à jour juridiques permettent de gagner beaucoup de temps et de réduire les risques. Structure claire – tout (manuels, politiques, processus RH) se trouve dans un endroit logique, ce qui facilite la tâche tant pour les RH que pour les employés. Libre-service pour les employés – les employés peuvent trouver eux-mêmes des réponses au lieu de solliciter les RH pour chaque petite chose. S'adapte bien – cela fonctionne aussi bien pour une entreprise en croissance que pour une organisation plus mature. Semble "orienté RH" – il est conçu autour de véritables flux de travail RH, et non pas seulement comme un système administratif générique.