Un soutien très fort en matière de conformité et de politique – particulièrement excellent dans un contexte scandinave/européen. Les modèles, les lignes directrices et les mises à jour juridiques permettent de gagner beaucoup de temps et de réduire les risques. Structure claire – tout (manuels, politiques, processus RH) se trouve dans un endroit logique, ce qui facilite la tâche tant pour les RH que pour les employés. Libre-service pour les employés – les employés peuvent trouver eux-mêmes des réponses au lieu de solliciter les RH pour chaque petite chose. S'adapte bien – cela fonctionne aussi bien pour une entreprise en croissance que pour une organisation plus mature. Semble "orienté RH" – il est conçu autour de véritables flux de travail RH, et non pas seulement comme un système administratif générique.

Facilité d'utilisation, très simple et le design est interactif. De plus, un excellent support client.

Application conviviale et un moyen personnalisable de recueillir des retours de votre équipe.