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Vue d'ensemble des tarifs de Sequoia One

Sequoia One n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez Sequoia One pour obtenir les tarifs actuels.

Avis sur la tarification Sequoia One

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Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux
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Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Équipe et service exceptionnels—Un plaisir de travailler avec eux !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sequoia One?

L'équipe est compétente, amicale, rapide à répondre. J'adore travailler avec eux ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sequoia One?

Sequoia One a une équipe exceptionnelle, et chaque interaction que j'ai eue reflète à quel point les employés sont engagés et solidaires. J'apprécie vraiment la qualité du service et l'approche positive que chacun apporte.

Un domaine que j'ai trouvé plus difficile est le changement récent dans le modèle de support. Lorsque j'ai rejoint Sequoia One, nous avions un Responsable de la Réussite Client/Plateforme dédié, ce qui permettait une relation 1:1 cohérente et la possibilité de créer un lien. Avoir un point de contact unique qui connaissait notre historique et nos situations antérieures était extrêmement utile, à la fois pour résoudre rapidement les problèmes et pour prévenir les défis récurrents.

Avec le passage au modèle de support mutualisé, j'ai remarqué la perte de cette continuité. Bien que l'équipe soit toujours formidable à travailler avec, le bénéfice d'avoir quelqu'un qui comprend déjà notre contexte sans avoir besoin de réexpliquer les événements passés me manque.

Je partage cela simplement comme un retour d'expérience, car le modèle dédié offrait une valeur significative du point de vue de la relation et de l'efficacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Adrienne Zand de Sequoia One

Merci beaucoup pour vos mots incroyablement gentils à propos de notre équipe—cela signifie vraiment beaucoup d'entendre que Sequoia One aide à rendre la paie et la conformité RH simples et que vous pouvez compter sur nous pour vous soutenir, vous et votre équipe. Nous apprécions également que vous partagiez votre ressenti sur le passage à un modèle de support mutualisé ; la continuité et le contexte sont importants, et nous garderons votre expérience à l'esprit alors que nous cherchons comment mieux vous soutenir à l'avenir.

Tiffany L.
TL
"Gestion efficace des avantages, mais la paie doit être améliorée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sequoia One?

Je trouve Sequoia One facile à utiliser pour la plupart, en particulier avec ses services liés à la santé médicale, dentaire, visuelle, mentale et à la planification financière. Ces avantages complets sont très précieux pour moi, permettant une gestion efficace et une tranquillité d'esprit concernant mon bien-être et celui de mon équipe. De plus, je suis reconnaissant pour le dévouement et le soutien de membres de l'équipe comme LaRee et John, ainsi que d'autres membres de l'équipe Sequoia One, qui ont été formidables à côtoyer et ont eu un impact positif significatif sur mon expérience. Leur assistance et leur partenariat ont été cruciaux au cours de l'année écoulée, et leur service client est un point fort notable de l'utilisation de Sequoia One. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sequoia One?

En tant qu'administrateur, je trouve Sequoia One plus difficile en raison de ses limitations dans les services de paie. C'est problématique car Sequoia One n'a pas la capacité de gérer simultanément les paies régulières et les primes, ce qui oblige à un processus manuel qui augmente le risque d'erreurs lors de l'ajustement des montants de contribution 401k pour différents cycles de paie. De plus, Sequoia One ne s'intègre pas avec Charles Schwab en tant qu'administrateur 401k, ce qui nous oblige à faire appel à un fournisseur tiers pour gérer les téléchargements et les contributions 401k, ce qui n'est qu'une solution temporaire et pas idéale pour nous en tant que société de gestion de patrimoine. Cela limite notre flexibilité avec les options d'investissement que nous souhaitons offrir, et ce n'est pas actuellement pris en charge par le partenaire de Sequoia One, Empower. Cet aspect du service nécessite une amélioration. De plus, il semble un peu inefficace avec la façon dont les choses sont configurées pour examiner les congés payés et confirmer que les contributions 401K sont correctes à chaque paie. Lorsque des modifications sont apportées et communiquées à Sequoia, elles devraient être "correctes" sans avoir à les vérifier à chaque période de paie. Cela peut être dû aux changements manuels entre régulier et prime, mais cela semble être un processus très inefficace (plus chronophage que souhaité). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Adrienne Zand de Sequoia One

Salut Tiffany, merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager un avis aussi détaillé et de mentionner LaRee, John, et le reste de votre équipe Sequoia One. Nous aimons entendre que la plateforme Sequoia facilite le soutien des besoins médicaux, dentaires, visuels, de santé mentale et de planification financière de votre équipe, et que le partenariat avec votre équipe Sequoia—ainsi que les nouvelles fonctionnalités comme l'IA—a eu un impact significatif pour vous !

Nous apprécions également beaucoup vos commentaires francs sur l'expérience administrateur, notamment en ce qui concerne l'exécution des paies régulières et des primes, la gestion de vos contributions 401(k) externes, et les intégrations. Ce contexte est extrêmement utile et est partagé avec nos équipes produit et opérations alors que nous continuons à nous concentrer sur la simplification, l'exactitude et l'alignement des flux de travail de paie et de congés avec le niveau de flexibilité que vous recherchez, le tout sur la plateforme PEO Sequoia One. Merci encore pour votre partenariat et pour nous faire confiance avec à la fois vos collaborateurs et vos retours.

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