Fonctionnalités de Salary.com

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 442 avis. Salary.com

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 323 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 326 avis. Salary.com

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 448 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 439 Salary.com avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 337 avis. Salary.com

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 427 avis. Salary.com

Basé sur 437 Salary.com avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Définir les régimes de rémunération et les régimes d’indemnités au sein du système. Précisez les différentes composantes de la rémunération, y compris le salaire de base, les primes et les capitaux propres. Structurer les pools de rémunération et les hiérarchies pour une planification continue. Les 350 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Rationalisez le flux des processus de travail en établissant des déclencheurs et des alertes qui informent et acheminent les informations aux personnes appropriées lorsque leur action est requise dans le cadre du processus de rémunération. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 338 avis. Salary.com

Basé sur 390 Salary.com avis. Accédez à l’historique de rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l’évaluation des ajustements de rémunération pour éclairer la prise de décision.

Basé sur 291 Salary.com avis. Maintenez la conformité aux politiques de l’entreprise, aux mandats des États et aux réglementations fédérales en matière de rémunération grâce à des fonctionnalités de conformité intégrées, notamment l’identification automatisée et le signalement des comportements non approuvés.

Tel que rapporté dans 287 Salary.com avis. Intégrez les données de performance des employés provenant d’une solution de gestion du rendement tierce pour compléter l’historique de rémunération et établir des structures de rémunération au rendement.

Affichez les allocations budgétaires dans l’ensemble de l’organisation, les informations sur la rémunération des employés individuels ou des départements et les tendances sous-jacentes en matière de rémunération dans les tableaux de bord analytiques intégrés au système. Les 339 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Créer des rapports standard et ponctuels sur les données de rémunération dans le système. Les tendances et autres représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques peuvent être incluses dans les rapports. Les 425 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 479 Salary.com avis. Importez facilement des données dans le système ou exportez-les depuis celui-ci, et accédez rapidement aux données sur la rémunération des employés dans le système. Créez des hiérarchies de rémunération afin que les responsables puissent accéder aux informations pertinentes de l’équipe.

Étendez les configurations de rémunération dans le monde entier à l’aide de profils de localisation flexibles, d’options multilingues et d’outils de conversion automatique des devises au sein du système. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 314 avis. Salary.com

Basé sur 139 Salary.com avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 191 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 177 Salary.com avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Basé sur 161 Salary.com avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application Les 158 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 138 Salary.com avis. Fonctionnalités pour distribuer du contenu via une variété de canaux, y compris les sites d’emploi, les réseaux sociaux, les sites Web, etc.

Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 122 avis. Salary.com

Tel que rapporté dans 171 Salary.com avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. aux utilisateurs internes et externes.

Tel que rapporté dans 127 Salary.com avis. Compare les cohortes avec une logique complexe et personnalisable pour une analyse plus approfondie.

Contient un tableau de bord personnalisable permettant aux utilisateurs de visualiser les écarts de rémunération. Les 174 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 142 Salary.com avis. Prévoit les budgets potentiels nécessaires pour remédier aux inégalités salariales.

Tel que rapporté dans 125 Salary.com avis. Suivre les mises à jour législatives et fournir les rapports nécessaires aux autorités gouvernementales locales, régionales ou internationales.

Basé sur 119 Salary.com avis. Facilite la création d’un plan d’action étape par étape pour corriger les violations juridiques potentielles, atténuer les risques et fournir une formation DEI aux employés.

Prépare des rapports pour les audits EEO-1, ACA, OFCCP et autres audits de l’industrie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 148 avis. Salary.com

Fournit des points de référence de l’industrie et des rapports comparatifs. Les 182 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 142 Salary.com avis. Analyse le roulement et la rétention par rapport aux initiatives de diversité.

Tel que rapporté dans 226 Salary.com avis. Affiche et compare l’information sur l’équité salariale, en comparant la parité salariale entre les données démographiques.

Livré avec un module ou des capacités d’équité salariale natives. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 220 avis. Salary.com

Tel que rapporté dans 231 Salary.com avis. Facilite l’organisation des travailleurs en échelles salariales et la comparaison ou le contraste entre les différents niveaux de l’organisation.

Tel que rapporté dans 160 Salary.com avis. Présente des tableaux de bord de compensation personnalisables avec des visualisations de données.

Établit des repères de rémunération basés sur des données provenant de concurrents de l'industrie. Les 167 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 155 Salary.com avis. Comprend des règles de rémunération ou de crédit pour organiser la structure salariale en une hiérarchie pertinente.

Basé sur 151 Salary.com avis. Les utilisateurs peuvent créer des rapports personnalisés sur les packages de rémunération à des fins d'audit.

Basé sur 150 Salary.com avis. Exactitude et transparence des données à des fins d'audit.

Inclut des règles de rémunération pour organiser la structure salariale en une hiérarchie pertinente. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 146 avis. Salary.com

Génère automatiquement une lettre d'offre ou remplit automatiquement un modèle de lettre d'offre contenant les détails appropriés sur le salaire et les avantages. Les 133 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 138 Salary.com avis. Génère des enquêtes internes ou externes pour que les organisations mènent des recherches indépendantes sur les salaires lors de la détermination des références.

Basé sur 140 Salary.com avis. Fournit des références en matière d'équité pour les organisations qui offrent de tels avantages.

Tel que rapporté dans 135 Salary.com avis. Utilise l'IA pour projeter un salaire approprié basé sur la description de poste ou d'autres ensembles de données.

Tel que rapporté dans 109 Salary.com avis. Structures des pools de compensation et des tranches de salaire qui incluent les règles de rémunération pour faciliter la planification continue de l'organisation.

Gère la compensation pour les cycles de mérite et partage de manière transparente les grilles salariales lorsque les employés sont éligibles aux augmentations et aux primes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 105 avis. Salary.com

Fournit un accès ouvert en ce qui concerne les fourchettes de salaires de l'entreprise, ainsi que l'affichage des raisons des décisions salariales de la direction. Les 109 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Maintient la conformité avec les politiques d'entreprise, les mandats d'État et les réglementations fédérales concernant la rémunération avec des fonctionnalités de conformité intégrées, y compris l'identification et le signalement automatisés des comportements non approuvés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 101 avis. Salary.com

les divers composants des packages de rémunération, les plans d'allocation, le salaire de base, les primes et l'équité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 104 avis. Salary.com

Tel que rapporté dans 105 Salary.com avis. Accède à l'historique de la rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l'évaluation des stratégies de planification de la rémunération.

Crée des rapports standard sur les données de rémunération de l'entreprise, ainsi que des représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques. Les 107 évaluateurs de Salary.com ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 101 Salary.com avis. Rationalise les processus de planification de la rémunération en établissant des déclencheurs et des alertes qui notifient automatiquement les utilisateurs lorsque leur intervention est requise.

S'intègre avec d'autres outils de paie tels que la gestion de la rémunération, les salaires et l'étalonnage, et les logiciels d'équité salariale - ainsi qu'avec d'autres solutions RH. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 101 avis. Salary.com