Avis et détails du produit Prajjo

Prajjo est très facile à utiliser et ne nécessite pas beaucoup de formation, ce qui le rend pratique pour les opérations quotidiennes. Prajjo est un logiciel qui suit la connexion des utilisateurs pour savoir si le candidat est actif ou non et calcule leur productivité. Le processus de mise en œuvre est fluide, et les équipes peuvent commencer à utiliser la plateforme rapidement sans aucune complication. En tant que manager, la possibilité d'ajouter des congés par procuration pour les employés est extrêmement utile et permet de gagner du temps lorsque les membres de l'équipe sont indisponibles.

La plateforme facilite le suivi des heures de connexion et de déconnexion des employés, et l'activité de connexion quotidienne peut être surveillée avec les détails de localisation, ce qui améliore la transparence et le suivi des présences. La demande de congés est simple et bien organisée, avec des options pour sélectionner différents types de congés et ajouter des raisons appropriées, rendant le processus clair pour les employés et les managers.

Prajjo s'intègre également facilement avec le portail HRMS, ce qui aide à gérer les salaires et la paie de manière efficace. Le support client est réactif et utile, ce qui facilite la résolution des questions chaque fois que nécessaire. Dans l'ensemble, Prajjo est fréquemment utilisé car il combine des fonctionnalités RH essentielles, une intégration fluide et une expérience conviviale en une seule plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, lorsque nous sommes en communication, nous ne pouvons pas calculer si la personne est productive car cela fait également partie du travail d'un recruteur. Il se déconnecte automatiquement après 1 heure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PrajjoHR se distingue vraiment comme une plateforme RH intelligente et tout-en-un. Elle est simple à utiliser, mais suffisamment puissante pour gérer tout, de l'embauche et la paie au suivi des performances et de la présence, en particulier pour les équipes qui travaillent sur le terrain. L'interface est propre et intuitive, ce qui facilite la vie des équipes RH et des employés.

Ce qui ressort le plus, c'est la manière dont elle connecte de manière transparente la présence avec la paie et les performances, économisant beaucoup d'efforts manuels et réduisant les risques d'erreur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour l'instant, rien. Ça fonctionne bien... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PrajjoHR est le meilleur logiciel pour toute industrie du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Non, PrajjoHR fonctionne bien avec toutes les fonctions nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Prajjo simplifie sans effort les processus RH complexes. Sa plateforme tout-en-un permet de gagner du temps et de réduire les erreurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les options de personnalisation semblent accablantes, mais une fois configurées, elles fonctionnent parfaitement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Son interface utilisateur est géniale, toutes ses options sont facilement accessibles, ce qui le rendra également facile pour l'utilisateur débutant. C'est un excellent logiciel qui aide à gérer les heures de travail des employés et dispose également d'outils qui aident à obtenir les heures productives séparément des heures totales que l'employé travaille dans l'entreprise. Il affiche également la liste des jours fériés, des informations RHIS telles que le profil personnel, la structure de rapport, les horaires de travail assignés à l'employé, la gestion des congés en appliquant simplement des congés ou des congés flottants selon les besoins et bien d'autres options. Fortement recommandé pour les BPO et KPO ayant un grand nombre d'employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour l'instant car je l'utilise depuis 1 an. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présence avec selfie, assistant utilisateur et paie Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Continuez à ajouter de nouvelles fonctionnalités sur la configuration de la politique de demande de congés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile de se connecter et de se déconnecter et de vérifier votre présence quotidienne sans tracas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La régularisation de la présence prend un peu de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fondamentalement, ce logiciel est similaire à un SIRH qui vous offre tous les avantages liés à l'intégration des employés, l'enregistrement des données, peut être utilisé par les petites et moyennes entreprises... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RIEN À DÉTESTER SELON MES EXIGENCES, LE LOGICIEL EST VRAIMENT BON DANS LA PLUPART DES PROCESSUS COMME KRA, KPI, L'ENSEMBLE DU PROCESSUS EST BON, FACILE À UTILISER, FACILE À TRAITER... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité la plus utile de ce logiciel est que les employés peuvent facilement suivre leur système de présence et de rapport ; La gestion des présences est excellente, et la gestion macro est également présente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, je n'ai trouvé aucun inconvénient dans ce logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Super facile à utiliser et facilement adapté par les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La période dans les personnalisations des modules devrait être réduite, surtout lorsqu'il y a un changement à effectuer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.