Omnipresent est une solution mondiale d'Employer of Record (EOR) conçue pour aider les entreprises à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin d'établir une entité locale. Ce service innovant permet aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales et leurs stratégies de croissance tandis qu'Omnipresent s'occupe des complexités associées à l'emploi à distance. En rationalisant le processus d'embauche, Omnipresent permet aux organisations de puiser dans un vivier de talents diversifié à travers le monde, garantissant qu'elles peuvent recruter les meilleurs candidats indépendamment des limitations géographiques.
Ciblant principalement les entreprises cherchant à étendre leur main-d'œuvre à l'international, Omnipresent s'adresse aussi bien aux startups, petites et moyennes entreprises qu'aux grandes corporations. Les entreprises qui souhaitent embaucher des employés à distance dans divers pays peuvent bénéficier considérablement des services complets d'Omnipresent. La plateforme est particulièrement utile pour les organisations qui peuvent manquer de ressources ou d'expertise pour naviguer dans les complexités des lois sur l'emploi mondial, de la paie et de la conformité. En tirant parti des capacités d'Omnipresent, les entreprises peuvent s'assurer que leurs équipes à distance sont bien soutenues et intégrées dans leur culture organisationnelle.
Les caractéristiques clés d'Omnipresent incluent l'assistance à l'intégration, les services de paie mondiale, l'administration des avantages sociaux, la gestion de la conformité et la gestion fiscale. Ces caractéristiques simplifient collectivement le processus d'emploi pour les entreprises, leur permettant d'intégrer les employés rapidement et efficacement. L'interface conviviale de la plateforme, connue sous le nom d'OmniPlatform, connecte les entreprises avec des professionnels locaux qui comprennent les nuances des réglementations d'emploi dans leurs pays respectifs. Cette expertise localisée garantit que toutes les pratiques d'emploi sont conformes aux lois locales, réduisant le risque de complications juridiques.
En utilisant Omnipresent, les entreprises peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle et réduire le fardeau administratif associé à l'embauche à distance. Le service facilite non seulement l'intégration harmonieuse des employés à distance, mais favorise également un sentiment d'appartenance au sein de l'équipe. Les employés bénéficient d'un soutien complet, y compris l'accès à des avantages mondiaux et des services de paie, ce qui contribue à leur satisfaction professionnelle globale et à leur productivité. L'engagement d'Omnipresent envers des solutions centrées sur le client le positionne comme un partenaire précieux pour les organisations visant à prospérer sur le marché mondial.
Vendeur
OmnipresentDiscussions
Communauté de OmnipresentLangues prises en charge
German, English, Dutch, Spanish
Description du produit
Omnipresent est une plateforme d'emploi mondiale qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des employés internationaux sans avoir besoin d'établir des entités locales. En gérant des tâches complexes telles que la conformité, la paie, les impôts et les avantages sociaux dans plus de 160 pays, Omnipresent simplifie le processus de construction et de gestion d'une main-d'œuvre mondiale. Cela permet aux entreprises de se concentrer sur la croissance et l'innovation tout en assurant la conformité légale et réglementaire dans diverses juridictions.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Employeur de référence (Services EOR) : Omnipresent agit en tant qu'employeur légal au nom des entreprises, gérant les responsabilités d'emploi, y compris la paie, les avantages sociaux et la conformité.
- Couverture mondiale : Avec des opérations dans plus de 160 pays, Omnipresent offre une portée étendue pour les entreprises cherchant à recruter des talents dans le monde entier.
- Plateforme RH intégrée : L'OmniPlatform offre un hub centralisé pour gérer les employés internationaux, avec une automatisation intelligente, des interfaces claires et des mesures de protection des données robustes.
- Support complet : Des équipes de support dédiées assistent lors de l'intégration, des processus RH et des soins continus aux employés, assurant une expérience fluide pour les employeurs et les employés.
- Intégrations HRIS : Omnipresent s'intègre à plus de 24 systèmes d'information des ressources humaines populaires, facilitant le transfert et la gestion efficaces des données.
Valeur principale et solutions fournies :
Omnipresent répond aux défis de l'emploi mondial en offrant une solution simplifiée qui élimine le besoin pour les entreprises d'établir des filiales étrangères. En gérant les complexités de l'embauche internationale, y compris la conformité avec les lois du travail locales, le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux, Omnipresent permet aux entreprises d'étendre rapidement et efficacement leur empreinte mondiale. Cette approche globale réduit les charges administratives, atténue les risques de conformité et permet aux organisations d'accéder à un vivier de talents diversifié sans limitations géographiques.
Aperçu par
Jo Gonzales
